Strona główna / Oferty pracy / Praca fizyczna/ Magazyn / Pracownik magazynowy | 33 zł /br/h | praca zmianowa | umowa zlecenie | Kopytów
Logo JAGA Recruitment

Pracownik magazynowy | 33 zł /br/h | praca zmianowa | umowa zlecenie | Kopytów

dodana przez JAGA Recruitment (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 33.00 zł
    brutto za godzinę
    Typ umowy: Umowa zlecenie
  • Wymiar pracy: praca tymczasowa
  • Lokalizacja: Błonie
Benefity:

Opis

Lokalizacja: Kopytów 47

Nasze wymagania

  • Osób chętnych do pracy fizycznej,

  • Osób dokładnych i odpowiedzialnych,

  • Dyspozycyjnych do pracy zmianowej,

  • Gotowych do pracy od połowy pażdziernika do końca roku,
  • Gotowych do pracy również w weekendy,

  • Doświadczenie na magazynie będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane.

Twoje zadania

  • przyjmowanie i rozładunek dostaw,

  • przemieszczanie oraz rozmieszczanie towaru w magazynie,

  • kompletowanie i pakowanie zamówień,

  • przygotowywanie przesyłek i palet do wysyłki,

  • obsługa zwrotów,

  • dbanie o porządek i organizację stanowiska pracy.

To oferujemy

  • 33 zł brutto za godzinę,

  • umowa zlecenie,

  • praca zmianowa (7:00-15:00, 14:00-22:00), w zależności od zapotrzebowania również ok. 11:00-20:00 ,
  • praca może odbywać się w weekendy w godzinach podanych wyżej,
  • zatrudnienie przy asortymencie drobnego sprzętu AGD,

  • możliwość zdobycia doświadczenia w pracy magazynowej.

    Dołącz do zespołu! Jeśli ta oferta jest dla Ciebie, prześlij swoje CV i aplikuj już dziś!

Nr referencyjny: JR52
Klauzula informacyjna

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO. 

do końca 24 dni