Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/MA/PM/02/2025

Pracownik Magazynu

3 miesiące temu dodana przez Asistwork

  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Moszna-Parcela
  • Ożarów Mazowiecki
  • Błonie
  • Pruszków
  • Brwinów
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Inne

Opis

Od zaraz poszukujemy Pracowników Magazynu. Oferta dla osób z doświadczeniem lub chętnych do przyuczenia.

Nasze wymagania

  • doświadczenie na podobnym stanowisku lub chęć przyuczenia
  • rzetelność 
  • zaangażowanie
  • mile widziane prawo jazdy kat. b lub uprawnienia na wózki, ale nie jest to warunek konieczny  

Twoje zadania

  • prace magazynowe
  • kompletacja zamówień 
  • przygotowanie towaru do wysyłki
  • przyjmowanie dostaw 
  • układanie asortymentu na regałach

To oferujemy

  • stabilną pracę
  • pracę od pon. do pt. w systemie I zmianowym (7-15), dla chętnych praca w godzinach dodatkowych (płatne 100% dodatku)
  • początkowe zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową (pełne ubezpieczenie, płatne urlopy), następnie stałe zatrudnienie (średnio po 6 miesiącach) - szukamy osób chętnych do pracy stałej
  • pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie,  
  • lokalizacja: Moszna - Parcela, 05-840 Brwinów​ 
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Inne

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.