Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: ASI/TJX/PM/03/2025

Pracownik Magazynu

2 miesiące temu dodana przez Asistwork

  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Wrocław
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie

Nasze wymagania

  • chęć do pracy, sumienność i zaangażowanie w powierzone obowiązki
  • pozytywne nastawienie do powierzonych zadań
  • doświadczenie w pracy w systemie zmianowym (również w porze nocnej)

Twoje zadania

  • przygotowanie, zabezpieczenie i metkowanie produktów (ubrania, artykuły gospodarstwa domowego)
  • przygotowanie towarów do wysyłki do właściwych sklepów
  • dbałość o miejsce pracy i powierzony sprzęt​
  • sortowanie wieszaków

To oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową (możliwość zatrudnienia bezpośrednio pod strukturami firmy)
  • stałe wynagrodzenie miesięczne: od 5450,00​ zł brutto plus dodatek za pracę w godzinach nocnych
  • zatrudnienie od 07.04.2025
  • pracę w systemie 3-zmianowym: 6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00
  • wolne weekendy
  • fantastyczną atmosferę i kulturę pracy
  • komfortowe warunki pracy
  • dofinansowanie posiłków
  • dogodną lokalizację w dobrze skomunikowanej części Wrocławia (dojazd autobusem linii: N, 131, 150, 252 (nocny)
  • darmowe miejsca parkingowe na terenie zakładu
  • opiekę koordynatora Asistwork na miejscu
  • w porze nocnej dostęp do bezpłatnej kawy i herbaty
  • świeże owoce trzy razy w tygodniu
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.