Strona główna / Oferty pracy / Praca fizyczna/ Magazyn / Pracownik magazynu/ Operator wózka widłowego

Pracownik magazynu/ Operator wózka widłowego

10 miesięcy temu dodana przez Asistwork (ważna do 13.03.2026)
  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Czeladź
Ubezpieczenie na życie
Inne

Opis

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Miejsce pracy: Czeladź

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy:

Pracownik magazynu/ Operator wózka widłowego

Nasze wymagania

Wymagania:

  • uprawnienia UDT do obsługi wózka widłowego
  • odpowiedzialność, sumienność, staranność
  • umiejętność pracy w zespole
  • dyspozycyjność do pracy w systemie 1-zmianowym (9-17) lub 2-zmianowym (6-14, 14-22)​

Twoje zadania

Opis stanowiska:

Opis stanowiska:

  • załadunek/ rozładunek towaru
  • obsługa wózka widłowego
  • sortowanie towaru
  • obsługa myjki ciśnieniowej

To oferujemy

Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
  • wynagrodzenie podstawowe plus premie (frekwencyjna oraz wynikowa)
  • pracę w systemie 1-zmianowym (9-17) lub 2-zmianowym (6-14, 14-22)
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
Nr referencyjny: AW/OWW/03.2024
Klauzula informacyjna

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

do końca 54 dni