Miejsce pracy: Wrocław
Zatrudnimy: kobiety, mężczyzn, pary
Charakter pracy: lekka praca magazynowa przy odzieży
– chęć pracy na dłuższy okres
– dokładność, odpowiedzialność
– dobra kondycja fizyczna (dużo chodzenia)
– brak widocznego piercingu
– dozwolone jedynie obrączka
– zakaz używania telefonu i słuchawek na hali (pozostawiane w szafce)
✔ Pakowanie towaru
– przygotowanie produktów do wysyłki
– dobór kartonów, folii, materiałów ochronnych
– staranne układanie towaru z uwzględnieniem jego specyfiki
– kontrola jakości opakowania przed wysyłką
✔ Kompletacja zamówień
– zbieranie produktów według listy
– weryfikacja ilości i zgodności
– praca z dokumentacją lub systemem magazynowym
– przygotowanie zamówienia do pakowania lub wysyłki
✔ Sortowanie towaru
– dzielenie produktów według kategorii (typ, rozmiar, artykuł)
– rozmieszczanie towaru w strefach magazynu
– utrzymanie porządku i logiki ułożenia
✔ Etykietowanie i skanowanie
– naklejanie etykiet, kodów, oznaczeń
– obsługa drukarki etykiet
– skanowanie produktów i wprowadzanie danych do systemu
– kontrola ruchu towaru (przyjęcia, przesunięcia, wysyłki)
✔ Kontrola jakości
– sprawdzanie towaru pod kątem uszkodzeń i zgodności
– kontrola poprawności kompletacji
– zgłaszanie nieprawidłowości
Wynagrodzenie (stawki od 15.06.2026):
Wypłaty: na konto bankowe, 15–18 dnia miesiąca
Grafik pracy:
– 5–6 dni w tygodniu
– 10–12 godzin dziennie – średnio 180–220 godzin miesięcznie
– zmiana dzienna: 6:00–16:45/17:45
– zmiana nocna: 18:00–4:45/5:45
– przerwy: • 45 min przy 10 h pracy • 2×30 min przy 12 h pracy
Zakwaterowanie:
– od 01.09.2026: 20 PLN/doba, potrącane z wynagrodzenia – wymagane własne pościelowe (kołdra i poduszki zapewnione) – możliwość dopłaty +1 PLN/h za własne mieszkanie – dojazd do pracy: 150 PLN, przy 100% obecności – przejazdy darmowe
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym przez Ralen Group w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Podanie danych jest dobrowolne, a zgoda może zostać w każdej chwili wycofana
