ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.
Prowadzimy rekrutację dla firmy BSH – jednego z wiodących producentów sprzętu gospodarstwa domowego na świecie.
Prawo jazdy kat. B lub uprawnienia UDT
Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (6–14, 14–22, 22–6) oraz w soboty
Obsługa wózków typu Milkrun lub wózków widłowych (w zależności od posiadanych uprawnień)
Załadunek i rozładunek dostaw oraz kompletowanie i przygotowywanie załadunków
Rozmieszczanie towarów w magazynach blokowych i wysokiego składowania
Transport surowców, komponentów i opakowań z magazynu na produkcję oraz wewnątrz zakładu
Dołączysz do zespołu BSH – jednego z czołowych producentów sprzętu AGD na świecie
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową (odprowadzane składki ZUS, płatny urlop, pełne ubezpieczenie)
Możliwość przejścia na zatrudnienie bezpośrednie przez firmę
Stawka podstawowa - 34,50 zł brutto/h
Premia miesięczna - do 500 zł brutto
Dodatek za pracę w sobotę - 250 zł brutto + dzień wolny do odbioru
Dodatek nocny - +20%
Karta LunchPass - 225 zł netto miesięcznie
Bonus powitalny dla nowo zatrudnionych pracowników - 2500 zł brutto
System poleceń pracowników - 1000 zł brutto
Darmowy transport pracowniczy z Łodzi i okolicznych miejscowości
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie w Warcie oraz karty Multisport
Dostęp do programu wsparcia psychologicznego, prawnego i finansowego dla Ciebie i Twojej rodziny
30 minut przerwy wliczone w czas pracy
Administratorem Państwa danych osobowych jest Asistwork Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Żmigrodzkiej 244. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD)- Urszulę Giercarz, z którą można skontaktować się poprzez adres mailowy: iod@asistwork.pl. Przetwarzamy Pani/ Pana dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Przetwarzamy również dane osobowe jeśli wyraziła Pani/ wyraził Pan zgodę na przesyłanie treści o produktach i usługach oraz kontakt w związku z przyszłymi rekrutacjami i/lub na inne stanowisko. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako dobrowolna zgoda – jako czynność potwierdzająca wynikająca z wysłania dodatkowych danych zawartych w CV. Dane będą przetwarzane, a następnie przechowywane, przez czas niezbędny do realizacji rekrutacji, a w przypadku udzielonej zgody do czasu jej wycofania – zgodę można wycofać w każdym dowolnym momencie na wskazany adres e-mail do IOD. Możemy też przetwarzać Pani/ Pana dane
