Strona główna / Oferty pracy / Ochrona osób i mienia / Pracownik ochrony z orzeczeniem o st. niepełnosprawności Złocieniec
Logo SOLID SECURITY Sp. z o.o.

Pracownik ochrony z orzeczeniem o st. niepełnosprawności Złocieniec

dodana przez SOLID SECURITY Sp. z o.o. (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 4806.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Złocieniec
Benefity:

Opis


Nasza firma tworzy przyjazne środowisko pracy i aktywnie wspiera aktywizację zawodową, dlatego ogłoszenie to kierujemy w szczególności do osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Złocieniec

Nasze wymagania

  • Niekaralność, sumienność i punktualność
  • Mile widziane osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności (szczególnie stopień umiarkowany lub znaczny)

Twoje zadania

Dozorowanie obiektu oraz obchody

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie – Umowa o pracę 
  • Grafik w systemie: 12/24 lub 24/48 do ustalenia
  • Kompletne umundurowanie i niezbędne narzędzia pracy
  • Przyjazne wdrożenie i wsparcie zespołu
  • Pracę na terenie Złocieńca/Zakład Recyklingowy

Etapy rekrutacji

Pracownik ochrony mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności Złocieniec

Nr referencyjny: ZŁ/01
Klauzula informacyjna

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Realizując obowiązki informacyjne dotyczące ochrony danych osobowych, wynikające z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) [„RODO”], przekazujmy następujące informacje:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Solid Security spółka z ograniczoną odpowiedzialnością („ADO”), adres: ul. Postępu 17, 02-676 Warszawa.

2. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem mailowym: iod@solidsecurity.pl.

3. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Pozostałe dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Państwa zgody. Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna jest wyraźna zgoda na ich przetwarzanie. Za Państwa zgodą ADO będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w innych procesach rekrutacyjnych.

4. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z ADO przetwarzają dane osobowe, dla których administratorem danych osobowych jest ADO, np. firmy księgowe, kancelarie prawne oraz dostawcy usług IT.

5. Państwa dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane nie dłużej niż 12 miesięcy od wysłania aplikacji.

6. Mają Państwo prawo:

a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

b) do sprostowania danych;

c) do ograniczenia przetwarzania danych;

d) do usunięcia danych;

e) do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

7. W zakresie w jakim Państwa dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Państwa zgody, mogą Państwo cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

do końca 19 dni