Strona główna / Oferty pracy / Budownictwo / Pracownik ogólnobudowlany
Logo Nexo Guard Systems Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością

Pracownik ogólnobudowlany

dodana przez Nexo Guard Systems Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 4806.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wynagrodzenie: 31.40 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa zlecenie
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Szybka aplikacja - bez CV
  • Lokalizacja: Częstochowa
Benefity:

Opis

Nexo Guard Systems Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością poszukuje pracownika ogólnobudowlanego do pracy w mobilnym trybie. Oferujemy pełny etat oraz możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz. Jesteśmy otwarci na osoby z różnym poziomem doświadczenia, dlatego nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w branży budowlanej. Praca na terenie Częstochowy (osiedla: Północ, Tysiąclecie)

Nasze wymagania

  • Chęć do pracy
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Podstawowa znajomość prac budowlanych

Twoje zadania

  • Wykonywanie prac budowlanych zgodnie z zleceniami
  • Utrzymanie porządku na placu budowy
  • Współpraca z innymi członkami zespołu
  • Przestrzeganie zasad BHP

To oferujemy

  • Umowa o pracę lub umowa zlecenie
  • Wynagrodzenie w wysokości 4806 PLN brutto
  • Możliwość szybkiej aplikacji bez CV
  • Praca w mobilnym trybie
  • Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz

Etapy rekrutacji

Zachęcamy do aplikacji przez formularz zgłoszeniowy. Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Nr referencyjny: HR/2026/SC
Klauzula informacyjna
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że:
  1. Administrator Danych: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest NEXO GUARD SYSTEMS z siedzibą w Katowicach, ul. Andrzeja Mielęckiego 10 lok. 503, NIP: 9542913635 (dalej jako „Administrator”). Kontakt: biuro@nexoguard.com.pl.
  2. Cele i podstawy prawne przetwarzania: Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu na podstawie:
    • art. 6 ust. 1 lit. c RODO (obowiązek prawny) w zw. z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy – w przypadku rekrutacji na umowę o pracę (dane takie jak: imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg zatrudnienia).
    • art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy) – w przypadku rekrutacji na umowę zlecenia (dane niezbędne do oceny kwalifikacji do wykonania zlecenia).
    • art. 6 ust. 1 lit. a RODO (świadoma zgoda kandydata) – w zakresie danych dodatkowych niewymaganych przepisami prawa ani specyfiką umowy (np. zdjęcie/zdjęcie w CV, hobby), które przesyła Pan/Pani dobrowolnie.
  3. Odbiorcy danych: Dane będą przetwarzane wyłącznie wewnątrz firmy przez osoby upoważnione. Dane nie będą przetwarzane w zewnętrznych systemach rekrutacyjnych (ATS) ani przekazywane do państw trzecich poza EOG.
  4. Okres przechowywania: Dane będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji (maksymalnie przez 3 miesiące od rozstrzygnięcia), a w przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przyszłe rekrutacje – przez okres [np. 12 lub 24 miesięcy].
  5. Prawa kandydata: Posiada Pani/Pan prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO).
  6. Dobrowolność podania danych: Podanie danych w zakresie Kodeksu pracy (dla umowy o pracę) lub niezbędnych do weryfikacji zleceniobiorcy (dla umowy zlecenia) jest warunkiem udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest w pełni dobrowolne. Dane nie podlegają profilowaniu.

 

 
do końca 23 dni