Strona główna / Oferty pracy / Praca fizyczna/ Magazyn / Pracownik / Pracownica ds. utrzymania czystości (k/m)
Logo GREENIC sp. z o.o.

Pracownik / Pracownica ds. utrzymania czystości (k/m)

dodana przez GREENIC sp. z o.o. (ważna do )
  • Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Szybka aplikacja - bez CV
  • Lokalizacja: Warszawa
Benefity:

Opis

Poszukujemy rzetelnej, dokładnej i zaangażowanej osoby do stałego utrzymania czystości (sprzątanie klatek schodowych) na terenie wspólnoty mieszkaniowej przy ul. Przasnyskiej w Warszawie. Praca odbywa się w godzinach 6:00 – 14:00 od poniedziałku do piątku. Od kandydatów wymagamy doświadczenia na podobnym stanowisku. Osoby zainteresowane zapraszam do kontaktu: 733 365 536.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku (warunek konieczny).

  • Dokładność, sumienność i wysoka kultura osobista.

  • Dobra kondycja fizyczna.

Twoje zadania

  • Sprzątanie klatek schodowych oraz stałe utrzymanie czystości na terenie wspólnoty mieszkaniowej.

  • Dbałość o powierzony sprzęt i środki czystości.

To oferujemy

  • Stałe godziny pracy: poniedziałek – piątek, 6:00 – 14:00 (8 godzin dziennie).

  • Stałą lokalizację pracy (Warszawa, ul. Przasnyska).

  • Niezbędny sprzęt oraz środki czystości do realizacji zadań.

Nr referencyjny: GRE2
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez greenic z siedzibą w Warszawie (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

do końca 26 dni