Strona główna / Oferty pracy / Praca fizyczna/ Magazyn / Pracownik / Pracownica Magazynu w dziale załadunków
Logo Onninen

Pracownik / Pracownica Magazynu w dziale załadunków

dodana przez Onninen (ważna do )
  • Wynagrodzenie: Typ umowy: Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Lokalizacja: Teolin
Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Bezpłatne miejsce parkingowe
Pakiety kafeteryjne
Inne

Opis

Firma Onninen poszukuje pracownika lub pracownicy magazynu w dziale załadunków. Jeśli jesteś osobą chętną do pracy w dynamicznym środowisku oraz szukasz zatrudnienia na pełen etat, to ta oferta jest dla Ciebie. Oferujemy możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz w Teolinie, w województwie łódzkim.

Nasze wymagania

  • Uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych (wydane przez UDT),
  • Doświadczenie w pracach magazynowych i obsłudze w wózka widłowego
  • Znajomość podstaw obsługi komputera,
  • Uczciwość, skrupulatność i sumienność,
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

Twoje zadania

  • Prawidłowe rozładunki i załadunki towarów w magazynie
  • Wykonywanie innych prac magazynowych zgodnie z przyjętymi procedurami
  • Dbałość o powierzony sprzęt
  • Kontrola otrzymywanych dokumentów,
  • Tworzenie dokumentów magazynowych
  • Wystawianie w systemie komputerowym magazynowych dokumentów obrotowych

To oferujemy

  • Stabilną pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie- podstawa + nagroda wydajnościowa
  • Dodatek za pracę nocną- 50%
  • Dodatek za załadunki w wysokości 1000 zł
  • Pakiet benefitów- co miesiąc do 260 pkt = 260 zł, sam decydujesz na co je przeznaczysz
  • Pracę na jedną zmianę w godzinach nocnych
  • przyjazną atmosferę pracy

Etapy rekrutacji

Zachęcamy do aplikowania przez formularz zgłoszeniowy. Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Nr referencyjny: ON1
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez ONNINEN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie Pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, doświadczenie zawodowe, wykształcenie) przetwarzamy na podstawie przepisów prawa.

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowych danych o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Zgody są dobrowolne i nie mają wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. W każdym momencie możesz cofnąć udzieloną zgodę, wysyłając e-mail na adres: rodo@onninen.com, co nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed cofnięciem zgody.

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez ONNINEN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Twoich danych osobowych zawartych w ogłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

1. Administratorem Danych jest ONNINEN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Teolinie, Teolin 18B, 92-701 Łódź, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi, XX Wydział Gospodarczy  - Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000036846, NIP: 5261032852, REGON: 011177922 2. Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: rodo@onninen.com ; 3. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych; 4. Dane osobowe będą udostępniane pracownikom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz pracownikom działu kadr Administratora Danych; 5. Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z  wyjątkiem tych, które  są  uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa; 6. Dane osobowe będą przechowywane przez 12 miesięcy; 7. Ma Pan/Pani prawo do: - dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, - wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, - przenoszenia danych, - cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, - wniesienia skargi do organu nadzorczego; 8. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji; 9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.

do końca 58 dni