Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: 30/09/2024KUP

Pracownik Produkcji

2 miesiące temu dodana przez Asistwork

  • 4300.00 zł - 4650.00 zł
    miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Paprotnia
  • Dofinansowanie kursów i szkoleń
  • Bezpłatne miejsce parkingowe

Opis

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

 

Nasze wymagania

  • Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne lub chęć ich wyrobienia – warunek konieczny

·         Gotowość do pracy w systemie III zmianowym (6-14; 14-22; 22-6)

·         Ogólna sprawność i chęć do pracy

Twoje zadania

·         Realizacja planu produkcji – nasypywanie, układanie, obsługa linii produkcyjnej

·         Przygotowywanie i pakowanie towarów spożywczych

·         Rozładunek i załadunek produktów

·         Przeprowadzanie kontroli jakości zgodnie ze standardami

To oferujemy

  • Podstawę w wynagrodzenia 4300 zł brutto miesięcznie
  • Premię około 350 zł brutto miesięcznie
  • Umowę o pracę
  • Kompleksowe wdrożenie i przygotowanie do pracy
  • Dofinansowanie kursów i szkoleń
  • Bezpłatne miejsce parkingowe

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.