ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.
Obecnie dla naszego klienta szukamy osoby na stanowisko: Pracownik produkcji w Krotoszynie.
Nasze wymagania
wytrwałość
zmysł techniczny
chęć do pracy przy obsłudze maszyn
Twój zakres obowiązków
obsługa maszyn do mechanicznej obróbki metali
utrzymanie ruchu na linii produkcyjnej
kontrola jakości wyprodukowanych części
To oferujemy
pracę od zaraz w międzynarodowej firmie produkcyjnej z wysokimi standardami jakości i dbałością o bezpieczeństwo pracowników
stabilizację i bezpieczeństwo zatrudnienia na umowę o pracę
pełny etat i pracę po 8 h dziennie
4 brygady
atrakcyjne wynagrodzenie: 4700 zł brutto podstawa + system premiowy (średnie zarobki 5000- 6500 zł brutto miesięcznie)
zorganizowany transport do pracy i z pracy z miejscowości: Krotoszyn, Jarocin, Odolanów, Milicz, Kobylin, Koźmin Wielkopolski, Ostrów Wielkopolski, Pleszew, Jarocin
posiłek regeneracyjny
dodatkowe ubezpieczenie w PZU
rozwój i doskonalenie kompetencji zawodowych
opiekę i wsparcie ze strony Konsultanta Asistwork na miejscu w fabryce (od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00- 15.00)
przyjazną atmosferę i spokojny charakter pracy
Wygodny proces rekrutacji: rozmowa telefoniczna i zaproszenie na spotkanie w firmie (możliwość poznania bezpośredniego przełożonego podczas rozmowy rekrutacyjnej).
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
