CREDIN jest zaufanym partnerem w świecie piekarnictwa i cukiernictwa w Polsce, a także na świecie.
Naszą pasją jest dostarczanie wysokiej jakości produktów do piekarni i cukierni, które spełniają najwyższe standardy smaku i jakości. Historia Credin w Polsce opiera się na tradycji i zaangażowaniu w branżę piekarską i cukierniczą od 1995.
Nasz zespół to prawdziwi eksperci, którzy są gotowi wesprzeć naszych partnerów w całej Polsce oraz dostarczać rozwiązania, które sprawią, że produkty piekarnicze i cukiernicze będą się wyróżniać na rynku!
To ważne dla nas:
👉 Jakość na pierwszym miejscu: Dla nas nie ma kompromisów. Nasze mieszanki to gwarancja najwyższej i sprawdzonej jakości produktów.
👉 Partnerstwo: Sukces naszego klienta, jest naszym sukcesem, dlatego z zaangażowaniem wspieramy naszych klientów na każdym etapie produkcji.
👉 Innowacje: Nasz zespół nieustannie pracuje nad nowymi rozwiązaniami, aby móc zaskakiwać konsumentów ciekawymi smakami oraz nowościami i innowacjami.
👉 Dostępność: Jesteśmy obecni w całej Polsce, aby zapewniać naszym partnerom biznesowym wsparcie i dostawę dokładnie tam, gdzie tego potrzebują.
Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony firmowej www.credin.pl, naszego fanpage'u na Facebooku oraz profilu na Linkedin, aby zapoznać się z profilem działalności naszej firmy, naszą kulturą organizacyjną oraz wartościami, którymi się kierujemy.
#WeCreateSolutions #Credin #CredinPolska
Obowiązek informacyjny
Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że: 1. Administratorem Twoich danych osobowych jest: Credin Polska sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Czysta 6, 55-050 Sobótka, KRS: 0000148982, NIP: 8971006452. Z Administratorem można się kontaktować pocztą elektroniczną pod adresem e-mail: credin.sobotka@credin.pl lub telefonicznie pod numerem: 71 316 21 24. 2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem e-mail: iod@credin.pl. 3. Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane w celu: a) przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na oferowane stanowisko pracy —na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy) i art. 6 ust. 1 lit. c RODO (niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego przez Administratora) oraz art. 221 § 1 k.p. — w odniesieniu do danych osobowych żądanych przez Spółkę jako pracodawcę; art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda) oraz art. 221a § 1 k.p. i art. 221b § 1 k.p. — w odniesieniu do danych osobowych przekazywanych przez kandydata dobrowolnie i z własnej inicjatywy; b) przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na stanowiska oferowane przez Spółkę — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) oraz ewentualnie art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda) oraz art. 221a § 1 k.p. i art. 221b § 1 k.p.; c) przechowywania CV na potrzeby przyszłych procesów na stanowiska oferowane przez Spółkę — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) oraz ewentualnie art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda) oraz art. 221a § 1 k.p. i art. 221b § 1 k.p.; d) wypełnienia obowiązków z zakresu ochrony danych osobowych, np. w zakresie zapewnienia rozliczalności — art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora) oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO (niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego przez Administratora); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. zgłosiły sprzeciw wobec przetwarzania ich danych osobowych; 4. W każdej chwili możesz wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 5. Podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko; data urodzenia; dane kontaktowe, a w odniesieniu do stanowisk, gdzie jest to wymagane: wykształcenie; kwalifikacje; przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym (bez tych danych nie jest możliwe wzięcie udziału w rekrutacji). Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Twojego uznania, ponieważ ich nie wymagamy. 6. Twoje dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. 7. Twoje dane nie będą przetwarzane poza Europejskim Obszarem Gospodarczym. 8. Twoje dane osobowe mogą zostać ujawnione dostawcom oprogramowania, z którego korzystamy, oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Twoich danych osobowych podmiotom prywatnym lub publicznym. 9. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. 10. Twoje dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego; przez okres 2 lat — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, po wyrażeniu zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych; do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych. 11. Posiadasz prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. 12. Posiadasz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
