Strona główna / Oferty pracy / Produkcja/ Przemysł/ Kontrola jakości / PRACOWNIK PRODUKCJI / OPERATOR MASZYN – OPOLE
Logo Smart Solutions HR

PRACOWNIK PRODUKCJI / OPERATOR MASZYN – OPOLE

dodana przez Smart Solutions HR (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 5200.00 zł - 5800.01 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Opole
Benefity:
Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna

Opis

PRACOWNIK PRODUKCJI / OPERATOR MASZYN – OPOLE

Szukasz pracy przy nowoczesnych, zautomatyzowanych liniach produkcyjnych? Dołącz do zespołu zajmującego się produkcją żywności dla dzieci!

Nasze wymagania

✅ Wymagamy:

• Komunikatywnego języka polskiego na poziomie A2+ oraz umiejętności czytania i pisania
• Gotowości do obsługi urządzeń technicznych i pracy zmianowej
• Przestrzegania zasad higieny – bez biżuterii, pomalowanych lub przedłużonych paznokci i przedłużonych rzęs

🤝 3 miesiące wdrożenia ze wsparciem mentora. Po pomyślnym zakończeniu tego okresu możliwe zatrudnienie bezpośrednio przez zakład.

Twoje zadania

Twoje zadania:

obsługa i ustawianie maszyn, kontrolowanie procesu przez panele komputerowe, podawanie surowców oraz dbanie o czystość linii.

To oferujemy

Wynagrodzenie podstawowe:

• 5 200 zł brutto/mies. – stawka podstawowa
• 5 500 zł brutto/mies. – z doświadczeniem w pracy operatora
• 5 800 zł brutto/mies. – z doświadczeniem operatora i uprawnieniami UDT

Dodatki i korzyści:

• Premia za wydajność: 250–700 zł miesięcznie
• Dodatek za pracę w sobotę: 110 zł, w niedzielę: 140 zł
• Dofinansowanie dojazdu: 121–447 zł, zależnie od odległości
• Prywatna opieka medyczna Lux Med i karta Multisport
• Dofinansowanie 50% kosztów studiów
• Obiady w stołówce za 8–15 zł

📄 Umowa o pracę
🕒 Zmiany po 8 godzin: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00. W zależności od działu praca od poniedziałku do piątku lub w systemie czterobrygadowym. 

 

Klauzula informacyjna

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SmartSol-HR Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, b i f RODO, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody również w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych.

do końca 7 dni