Strona główna / Oferty pracy / Produkcja/ Przemysł/ Kontrola jakości / Pracownik produkcji paneli akustycznych
Logo Asistwork

Pracownik produkcji paneli akustycznych

dodana przez Asistwork (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 5100.00 zł - 5300.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Lokalizacja: Poznań
Zorganizowany transport do zakładu pracy
Bezpłatne miejsce parkingowe

Opis

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Nasze wymagania

  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 2 zmianowym (6-14; 14-22)
  • Dyspozycyjność do pracy również w soboty (pracujemy według grafiku)
  • Zdolności manualne do tapicerowania (mile widziane)
  • Gotowość do pracy pod presją czasu
  • Mile widziana znajomość rysunku technicznego

Twoje zadania

  • Praca przy linii produkcyjnej (montaż ramek i tapicerowanie)
  • Kontrola jakości produkowanych elementów
  • Zgłaszanie usterek, problemów
  • Prace pomocnicze przy produkcji
  • Dbanie o bezpieczeństwo na stanowisku pracy

To oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie 5100zł/msc. brutto
  • Dojazdy pracownicze z Poznania oraz Stęszewa
  • Premię aż do 25% wynagrodzenia 
  • Dofinansowanie do posiłków
  • Dodatkową premia frekwencyjna 200 zł brutto
  • Premię świąteczną

Etapy rekrutacji

  1. Wstępna rozmowa telefoniczna
  2. Spotkanie rekrutacyjne bezpośrednio w firmie
  3. Zatrudnienie
Nr referencyjny: AW/KV/M/10/2025
Klauzula informacyjna

Administratorem Państwa danych osobowych jest Asistwork Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Żmigrodzkiej 244. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD)- Urszulę Giercarz, z którą można skontaktować się poprzez adres mailowy: iod@asistwork.pl. Przetwarzamy Pani/ Pana dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Przetwarzamy również dane osobowe jeśli wyraziła Pani/ wyraził Pan zgodę na przesyłanie treści o produktach i usługach oraz kontakt w związku z przyszłymi rekrutacjami i/lub na inne stanowisko. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako dobrowolna zgoda – jako czynność potwierdzająca wynikająca z wysłania dodatkowych danych zawartych w CV. Dane będą przetwarzane, a następnie przechowywane, przez czas niezbędny do realizacji rekrutacji, a w przypadku udzielonej zgody do czasu jej wycofania – zgodę można wycofać w każdym dowolnym momencie na wskazany adres e-mail do IOD. Możemy też przetwarzać Pani/ Pana dane osobowe w związku ze zgłoszeniem w zakresie Ustawy o sygnalistach. Ma Pani/ Pan prawo dostępu do danych osobowych ich sprostowania, usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Więcej informacji dot. przetwarzania danych osobowych, otrzymają Państwo kontaktując się z Administratorem na adres jego siedziby lub  IOD na wskazany wyżej adres e-mail.

do końca 29 dni