Firma AB Prime sp. z o.o. sp.k. zatrudni do prac związanych z przeładunkiem towarów w Portach Morskich.
Stanowisko pracy;
PRACOWNIK PRZEŁADUNKOWY
Mile widziane dodatkowe uprawnienia takie jak;
· hakowy/lukowy
· uprawnienia na wózki jezdniowe podnośnikowe (US)
· uprawnienia na ciągniki siodłowe (CS)
· uprawnienia na żurawie samojezdne (DS)
· uprawnienia na ładowarki KL I
· uprawnienia na spychy KL I
· prawo jazdy kat. C+E
zakres obowiązków:
· prace przeładunkowe
· prace porządkowe
· składowanie towaru na placach składowych
· składowanie towaru w magazynach
· podczepianie, odczepianie towaru
· mocowanie towaru
· wszelkie prace związane z przeładunkiem towarów w portach morskich
Oferujemy:
· praca na stałe
· praca dodatkowa
· możliwość wypracowania dużej ilości godzin
· gwarancje terminowej wypłaty
· możliwość pobrania zaliczki jeden raz w miesiącu
· bony na posiłki w okresie zimowym
KLAUZULA INFORMACYJNA RODO – REKRUTACJA NA UMOWĘ ZLECENIA
Administratorem danych osobowych kandydatów jest AB PRIME sp. z o.o. sp.k., z siedzibą w Goleniowie przy ul. Kasztanowej 7. Kontakt w sprawach ochrony danych osobowych: adambielczuk@op.pl.
Cel i podstawa przetwarzania danych
Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji do współpracy na podstawie umowy zlecenia oraz podjęcia działań na żądanie kandydata przed zawarciem umowy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO.
Dodatkowe dane, niewymagane do oceny kandydatury ani zawarcia umowy, przekazane dobrowolnie na podstawie zgody, będą przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
Okres przechowywania
Dane będą przechowywane do zakończenia bieżącej rekrutacji. W przypadku zawarcia umowy dane niezbędne do jej realizacji i wykonania obowiązków prawnych będą przetwarzane przez okres wynikający z umowy i właściwych przepisów.
Odbiorcy danych
Dane mogą być przekazywane podmiotom świadczącym na rzecz administratora usługi informatyczne, obsługi poczty elektronicznej i obsługi rekrutacji, w zakresie niezbędnym do wykonania tych usług, a także organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
Prawa kandydata
Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz – w przypadkach przewidzianych w RODO – przenoszenia danych.
W zakresie przetwarzania opartego na zgodzie można ją wycofać w dowolnym momencie, kontaktując się z administratorem. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Kandydat ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Dobrowolność podania danych
Podanie danych jest dobrowolne, jednak dane niezbędne do oceny kandydatury i podjęcia działań przed zawarciem umowy są konieczne do udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.
Zautomatyzowane podejmowanie decyzji
Dane nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji w sposób wyłącznie zautomatyzowany, w tym do profilowania.
