Strona główna / Oferty pracy / Sprzedaż / Pracownik stoiska mięsnego (m/k)
Logo Frac Bis Sp. z o.o.

Pracownik stoiska mięsnego (m/k)

dodana przez Frac Bis Sp. z o.o. (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 5300.00 zł - 8000.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Lokalizacja: Warszawa
Paczki świąteczne

Opis

Sklepy spożywcze FRAC w Warszawie na ul. Puławskiej 131, na ul. Soczi 6a (dzielnica Mokotów) i na Al. Rzeczypospolitej 14 (dzielnica Wilanów) zatrudnią pracownika stoiska mięsnego (m/k).

Nasze wymagania

-książeczka do celów epidemiologiczno -sanitarnych,

-dyspozycyjność (praca zorganizowana jest w systemie dwuzmianowym oraz w weekendy),

- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy.

Twoje zadania

-krojenie i pakowanie serów, wędlin i mięsa,

-obsługa klientów,

-wykładanie towarów na lady chłodnicze,

-drobne prace porządkowe.

To oferujemy

- umowę o pracę na pełny etat,

- wynagrodzenie: płaca zasadnicza plus premia,

-możliwość przyuczenia,

-atrakcyjne ubezpieczenie grupowe,

-bony towarowe.

Etapy rekrutacji

Proszę o wysyłanie CV poprzez portal ogłoszeniowy lub na miala:rekrutacja@frac.pl. Można też podjechać na jeden ze sklepów  Frac wymienionych powyżej.

Nr referencyjny: 34/2026
Klauzula informacyjna

Administratorem danych jest Frac Bis Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, kod pocztowy 00-412 Warszawa, ul. Kruczkowskiego 4D/8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Dane osobowe są przetwarzane w celu pozyskania nowych pracowników (art.6 ust.1 lit.f RODO) przez okres niezbędny do zapełnienia wolnych wakatów, a po tym okresie dla celów i przez czas oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej cofnięciem; (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody). Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, telekomunikacyjne, prawne , z zakresu rachunkowości. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27.04.2016r.

do końca 28 dni