Strona główna / Oferty pracy / Sprzedaż / Pracownik stoiska piekarniczego w Rzeszowie (m/k)
Logo Frac Bis Sp. z o.o.

Pracownik stoiska piekarniczego w Rzeszowie (m/k)

dodana przez Frac Bis Sp. z o.o. (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 4850.00 zł - 5500.00 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Rzeszów
Benefity:
Paczki świąteczne

Opis

Sklep spożywczy FRAC w Rzeszowie na ul. Solarza 19a zatrudni pracownika stoiska piekarniczego (m/k).

 

Nasze wymagania

-książeczka do celów epidemiologiczno -sanitarnych,

-dyspozycyjność (praca zorganizowana jest w systemie dwuzmianowym oraz w weekendy),

-mile widziane doświadczenie w pracy w handlu.

Twoje zadania

-wypiekanie bułek, chlebków i różnego rodzaju przekąsek,

-krojenie pieczywa,

-obsługa klientów, 

-ważenie ciasteczek,

-drobne prace porządkowe.

To oferujemy

-stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pełny etat),

- wynagrodzenie: płaca zasadnicza plus premia,

-bony towarowe,

-możliwość przyuczenia.

Etapy rekrutacji

Proszę o wysyłanie CV poprzez formularz ogłoszeniowy. Można też podjechać bezpośrednio na sklep Frac w Rzeszowie na ul. Solarza 19a.

Klauzula informacyjna

Administratorem danych jest Frac Sp. z o.o. kod pocztowy 35-959-Rzeszów, ul. Lwowska 6. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią / Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Dane osobowe są przetwarzane w celu pozyskania nowych pracowników ( art.6 ust .1 lit. f RODO ) przez okres niezbędny do zapełnienia wolnych wakatów, a po tym okresie dla celów i przez czas oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa. Ma Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej cofnięciem ; ( jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody ). Odbiorcą Pani / Pana danych osobowych będą podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, telekomunikacyjne, prawne, z zakresu rachunkowości. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r . Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Ma Pani / Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani / Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani / Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27. 04. 2016r.

do końca 13 dni