Strona główna / Oferty pracy / Produkcja/ Przemysł/ Kontrola jakości / Pracownik szklarni Storczyki – Pielęgnacja i Pakowanie (bez języka)
Logo JOBWISE

Pracownik szklarni Storczyki – Pielęgnacja i Pakowanie (bez języka)

dodana przez JOBWISE (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 16.19 €
    brutto za godzinę
    Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Kudelstaart, Holandia
Benefity:

Opis

Agencja pośrednictwa pracy oraz doradztwa personalnego JOBWISE zarejestrowana pod nr KRAZ 30656 dla jednego ze swoich klientów w Holandii, poszukuje pracowników zainteresowanych podjęciem pracy

Nasze wymagania

  • dyspozycyjność na minimum 6–12 miesięcy
  • gotowość do pracy w temperaturze około 20–27°C
  • dokładność i delikatność podczas pracy z roślinami

Twoje zadania

  • wkładanie patyczków podtrzymujących do doniczek ze storczykami
  • owijanie pędów storczyków wokół podpór i zabezpieczanie ich klipsami
  • Pakowanie gotowych storczyków w folię ochronną
  • etykietowanie roślin zgodnie z zamówieniami klientów
  • układanie zapakowanych roślin na wózkach transportowych
  • dekorowanie storczyków, m.in. za pomocą wstążek i innych elementów ozdobnych
  • przygotowywanie gotowych roślin do wysyłki do klientów

To oferujemy

  • stawka 16,19 € brutto/h
  • możliwość podwyżki (przyuczenie na stanowisko operatora maszyny)
  • gwarancja godzin nawet w przypadku chwilowego braku pracy
  • zakwaterowanie spełniające standardy SNF
  • ubezpieczenie kolektywne
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Jobwise z siedzibą w Warszawie , jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

do końca 30 dni