¡Trabajar en producción no tiene por qué significar trabajar en una línea de montaje! En Świebodzin te espera el montaje de componentes eléctricos en un puesto de trabajo individual, un salario de hasta 6850 zł brutos y un bono de 2000 zł para empezar. ¡Únete al equipo y aprovecha el transporte gratuito! / Praca na produkcji nie musi oznaczać pracy przy taśmie! W Świebodzinie czeka na Ciebie montaż komponentów elektrycznych na indywidualnym stanowisku, wynagrodzenie do 6850 zł brutto i bonus 2000 zł na start. Dołącz do zespołu i skorzystaj z darmowego transportu!
Lugar de trabajo: Świebodzin / Lokalizacja: Świebodzin
Tipo de contrato: contrato de trabajo temporal / Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową
Horario de trabajo: 5 días a la semana en un sistema de 3 turnos: 6:00–14:00; 14:00–22:00; 22:00–6:00 / Grafik pracy: 5 dni w tygodniu w systemie 3-zmianowym: 6:00–14:00; 14:00–22:00; 22:00–6:00
Salario: 4500–4900 zł netos al mes / Wynagrodzenie: 4500–4900 zł netto miesięcznie
Posibilidad de trabajar los fines de semana con un suplemento del 100% / Możliwa praca w weekendy – dodatek 100%
Requisitos: / Wymagania:
Tus funciones incluirán: / Twoje obowiązki będą obejmować:
Tus beneficios: / Twoje benefity:
¡Postúlate ahora y empieza a trabajar en Świebodzin! / Aplikuj już teraz i zacznij pracę w Świebodzinie!
Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393
Dodatkowe Informacje:
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez OTTO WORK FORCE CENTRAL EUROPE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Bielany Wrocławskie ul. Szwedzka 5 (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
