Oferty pracy
;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)
Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/MA/MP/02/2025

Project Manager ds. Procesów

6 miesięcy temu dodana przez Asistwork
  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Warszawa
  • Pruszków
  • Grójec
  • Piaseczno
  • Otwock
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie kursów i szkoleń
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Zorganizowany transport do zakładu pracy
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Imprezy integracyjne
  • Pakiety kafeteryjne
  • Karty upominkowe, karty przedpłacone
  • Inne

Opis

Duży, stablny pracodawca, będący liderem w branży spożywczej poszukuje kandydatów na stanowisko - Project Manager ds. Procesów. 

Nasze wymagania

  • doświadczenie na podobnym stanowisku, preferowane w branży FMCG w firmie produkującej żywność lub opakowania dla branży spożywczej 
  • wykształcenie wyższe techniczne
  • komunikatywna znajomość j. angielskiego (uczestnictwo w spotkaniach z przedstawicielami firm zewnętrznych, podstawowa komunikacja z zespołem)
  • zdolności analityczne
  • komunikatywność
  • proaktywność
  • umiejętność pracy w zespole

Twoje zadania

  • monitorowanie prawidłowości realizacji procesów na liniach produkcyjnych, ich  usprawnianie i optymalizacja
  • proponowanie i projektowanie modyfikacji podnoszących wydajność, niezawodność urządzeń
  • przygotowanie specyfikacji technicznych na zakup nowych urządzeń lub linii technologicznych
  • przygotowanie analiz zebranych ofert i rekomendacji zakupu
  • wdrażanie i uruchamianie nowych procesów produkcyjnych oraz maszyn i urządzeń
  • koordynacja rozwiązań technologicznych z innymi działami
  • współpraca z Działem Utrzymania Ruchu
  • koordynowanie współpracy z serwisami zewnętrznymi oraz dostawcami maszyn
  • nadzór nad dokumentacją 

To oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku 
  • umowę o pracę bezpośrednio
  • pracę od pon. do pt. (8-16)
  • możliwości rozwoju i doskonalenia umiejętności - pakiety spersonalizowanych szkoleń, możliwość uczestniczenia w rozwoju perspektywicznej firmy - nowe projekty, rozbudowa fabryki
  • bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dodatkowe ubezpieczenie na życie, zniżki na produkty i usługi firmy, posiłki pracownicze, karta lunchowa i inne
  • możliwość rozpoczęcia pracy w niedługim terminie
  • lokalizacja: okolice Warszawy

 

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania zgłoszenia poprzez formularz aplikacyjny, lub zapraszamy do kontaktu - 785 560 783, kbajera@asistwork.pl

 

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie kursów i szkoleń
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Zorganizowany transport do zakładu pracy
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Imprezy integracyjne
  • Pakiety kafeteryjne
  • Karty upominkowe, karty przedpłacone
  • Inne

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.