Przedstawiciel handlowy

4 miesiące temu dodana przez RYWAL (ważna do 11.09.2026)
  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Białystok
Dofinansowanie zajęć sportowych
Ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie nauki języków
Dofinansowanie kursów i szkoleń
Dofinansowanie wypoczynku
Bezpłatne miejsce parkingowe
Samochód służbowy do celów prywatnych
Imprezy integracyjne

Opis

Grupa RYWAL-RHC od 1992 roku specjalizuje się w oferowaniu technologii, towarów i urządzeń wykorzystywanych w procesach łączenia i cięcia materiałów przy wykorzystaniu ciepła (materiałów i urządzeń spawalniczych, szlifierskich, filtrowentylacji, osprzętu BHP, chemii przemysłowej oraz systemów zrobotyzowanych). Współpracujemy z renomowanymi dostawcami z całego świata: LORCH, Abicor Binzel, Esab, Köco, Yaskawa, Suhner, Eckert, 3M, Cepro, Plymovent, Demmeler, Magswitch, Vetter Krantechnik, Markal, DeWalt, MEP, WDI.

Nasze wymagania

  • umiejętność budowania relacji, sumienność i konsekwencja w osiąganiu celów
  • prawo jazdy kat. B
  • sprawna obsługa narzędzi pakietu MS Office
Mile widziane
  • doświadczenia w handlu B2B, najchętniej w branży technicznej
  • wykształcenie techniczne

Twoje zadania

  • przygotowywanie ofert handlowych
  • wizyty handlowe u Klientów (obszar działania to kilka powiatów)
  • doradztwo techniczne
  • realizacja zadań budżetowych
  • rozwój sprzedaży na powierzonym obszarze działania

To oferujemy

  • profesjonalne wdrożenie do pracy, w ramach Akademii Rywala
  • regularne szkolenia, zarówno on-line, jak i stacjonarne, wewnętrzne i u naszych partnerów
  • szerokie portfolio produktów i ugruntowaną pozycję lidera na rynku
  • pracę u rynkowego lidera
  • pracę na relatywnie małym obszarze, kilku powiatów
  • profesjonalne wsparcie ze strony naszych trenerów, prezenterów, serwisu i spółek kooperujących
Nr referencyjny: RYW/09-2025/PHBŁ
Klauzula informacyjna

Administratorem danych jest RYWAL-RHC Sp. z o.o. z siedzibą w Toruń 87-100, ul. Polna 140B. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

do końca 236 dni