Strona główna / Oferty pracy / Sprzedaż / Przedstawiciel handlowy na rynek zagraniczny
Logo TIAN LI HYDRAULIC EUROPE SP. Z O.O.

Przedstawiciel handlowy na rynek zagraniczny

1 tydzień temu dodana przez TIAN LI HYDRAULIC EUROPE SP. Z O.O. (ważna do 18.04.2026)
  • 5000.00 zł - 5000.00 zł
    netto miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Wrocław
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Bezpłatne miejsce parkingowe

Opis

Jesteśmy producentem węży i złączy hydraulicznych z siedzibą w Chinach z oddziałem we Wrocławiu.
Aby rozszerzyć sprzedaż naszych produktów, poszukujemy przedstawiciela handlowego specjalizującego się na rynku czeskim i słowackim.
 
 
 

Nasze wymagania

Wymagania szczegółowe są następujące:
 
1. Płynnie posiada umiejętności posługiwaniem się językiem czeskim zarówno pisemne, jak i w mowie oraz płynnie posługuje się językiem angielskim lub chińskim.
 
2. Minimalnie 3 lata doświadczenia w sprzedaży zagranicznej.
 
3. Możliwość częstych podróży służbowych do Czech i Słowacji.
 
4. Posiadaj prawo jazdy B.
 
5. obeznanie z całym procesem handlu zagranicznego, w tym notowaniem, negocjacjami, śledzeniem zamówień, koordynacją logistyczną i pobieraniem płatności.
 
 
 
 

Twoje zadania

1. Kontakt z klientami w języku czeskim zarówno w piśmie, jak i w mowie oraz raportowanie zadań w języku angielskim lub chińskim
 
2. Spotkania z klientami z Czech i Słowacji
 
3. częste podróże służbowe do Czech i Słowacji.
 
4. Pozyskiwanie nowych klientów i współpraca ze stałymi klientami z Czech i Słowacji
 
5. Prowadzenie całego procesu handlu zagranicznego, w tym notowanie, negocjacje z klientami, śledzenie zamówień, koordynacja logistyczna i pobieranie płatności.
 
 
 

To oferujemy

Wynagrodzenie wynosi : 5000 zł netto/miesiąc + prowizja sprzedaży

Etapy rekrutacji

1 etap - rozmowa z Dyrektorem Zarządzającym firmy Tian Li Hydraulic we Wrocławiu

2 etap - decyzja o zatrudnieniu

Nr referencyjny: 52014
Klauzula informacyjna

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez [nazwa firmy] zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).”

do końca 22 dni