Для одного из наших клиентов — стабильного и надёжного работодателя — ищем работника на склад. Работа подходит для женщин и мужчин.
Место работы: г. Вроцлав - удобный доезд (автобусы N, 131, 150, 252 — в том числе ночной)
График: 3 смены (6:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–6:00), выходные свободны!
Требования:
• Желание работать и ответственность
• Позитивный настрой и аккуратность
• Готовность к работе в сменном графике (включая ночные смены)
Обязанности:
• Подготовка, маркировка и упаковка товаров (одежда, товары для дома)
• Сортировка и подготовка заказов к отправке
• Сортировка вешалок
• Поддержание порядка и бережное отношение к оборудованию
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство — umowa o pracę tymczasową
• Возможность перейти на прямой контракт с фирмой уже через 3 месяца
• Стабильная зарплата + доплаты за ночные смены
• Комфортные условия и тёплая рабочая атмосфера
• Частичная компенсация обедов
• Бесплатный кофе, чай и свежие фрукты ночью
• Бесплатная парковка
• Постоянная поддержка координатора Asistwork на месте
📲 Заинтересованы?
Оставьте заявку через онлайн-форму или свяжитесь с нами напрямую:
📞 Телефон / Viber / Telegram: +48 695 552 069
📧 Email: odadak@asistwork.pl
Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
