Strona główna / Oferty pracy / Praca fizyczna/ Magazyn / Работа на складе * Варшава * 8:00-16:00

Работа на складе * Варшава * 8:00-16:00

8 miesięcy temu dodana przez Asistwork (ważna do 24.04.2026)
  • Umowa zlecenie
  • pełny etat
  • Warszawa
  • Ząbki
  • Kobyłka
  • Zielonka
  • Marki
Elastyczne godziny pracy
Inne

Opis

Для нашего клиента, компании, специализирующейся на производстве систем для раздвижных и подвесных дверей, ищем работника на склад в стабильную и надежную фирму.

Nasze wymagania

Требования:

  • Знание польского языка на уровне, позволяющем общаться

  • Готовность к физической работе

  • Добросовестность и аккуратность

  • Приветствуется опыт работы на складе

  • Водительские права категории B

Twoje zadania

Обязанности:

  • Приём и выдача товара

  • Комплектация заказов для отправки

  • Размещение и укладка товара на складе

  • Помощь при погрузке/разгрузке поставок

To oferujemy

Мы предлагаем:

  • Работу на основании гражданско-правового договора (umowa zlecenie)

  • Один рабочий график: с 8:00 до 16:00

  • Дружелюбную атмосферу в коллективе

  • Возможность профессионального роста и карьерного продвижения

 

Заинтересованы?
Оставьте заявку через онлайн-форму или свяжитесь с нами напрямую:

📞 Телефон / Viber / Telegram: +48 695 552 069
📧 Email: odadak@asistwork.pl

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

Nr referencyjny: AW/MAN/MAG/04/2025
Klauzula informacyjna

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

do końca 96 dni