Strona główna / Oferty pracy / Praca fizyczna/ Magazyn / Rigger (Hakowy / Sygnalista) w Danii (k/m/n)
Logo Ward Personnel Sp. z o.o.

Rigger (Hakowy / Sygnalista) w Danii (k/m/n)

1 tydzień temu dodana przez Ward Personnel Sp. z o.o. (ważna do 17.04.2026)
  • 18000.00 zł - 22000.00 zł
    brutto miesięcznie
    Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Szybka aplikacja - bez CV
  • Lublin
Inne

Opis

Poszukujemy doświadczonych Riggerów (hakowych / sygnalistów)
do pracy przy realizacji dużego projektu farmaceutycznego – budowa nowoczesnego obiektu przemysłowego
w Danii.

Nasze wymagania

  • Udokumentowane doświadczenie na stanowisku Rigger / Hakowy / Sygnalista
  • Aktualne uprawnienia (warunek konieczny)
  • Doświadczenie na projektach przemysłowych (mile widziane farmaceutyczne / energetyczne / oil & gas)
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Twoje zadania

  • Podwieszanie, przemieszczanie i pozycjonowanie elementów konstrukcyjnych oraz instalacji przemysłowych
  • Współpraca z operatorem dźwigu
  • Kontrola stanu zawiesi i sprzętu podnoszącego
  • Praca zgodnie z przepisami BHP i standardami projektu

To oferujemy

  • Duńską umowę o pracę
  • System rotacyjny 3/1 (3 tygodnie pracy / 1 tydzień wolnego)
  • Wynagrodzenie: 18 00 – 22 000 zł netto miesięcznie
  • Cotygodniową, nieopodatkowaną dietę
  • Bezpłatne zakwaterowanie
  • Stabilne zatrudnienie przy długoterminowym projekcie
  • Wsparcie koordynatora na miejscu
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Ward Personnel Limited z siedzibą w: Marina Commercial Park, Centre Park Road 1, Cork Cork (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: mmis@wardpersonnel.com.

do końca 21 dni