Logo Rekeep Polska

Salowa (k/m)

dodana przez Rekeep Polska (ważna do )
  • Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Piła
Benefity:
Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Inne

Opis

 

Obecnie poszukujemy osób chętnych do pracy w placówce medycznej na stanowisku Salowa.

Godziny pracy: według grafiku, 7:00-19:00

Lokalizacja: ul. Ludwika Rydygiera 1, 64-920 Piła

Nasze wymagania

  • Aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych.
  • Szczere chęci do pracy na dłużej, a najlepiej na stałe.
  • Aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

Twoje zadania

  • Utrzymanie czystości i porządku w oddziałach szpitalnych
  • Dbałość o właściwy stan techniczny powierzonego sprzętu.
  • Dbałość o wysoką jakość świadczonych usług.

To oferujemy

  • Legalne zatrudnienie od pierwszego dnia na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie.
  • Terminowe wynagrodzenie przelewane na Twoje konto do 10 dnia każdego miesiąca.
  • Liczne dofinansowania z ZFRON, np. podróży do pracy, do leków, do środków ortopedycznych, w tym letnie wczasy rehabilitacyjne uwzględniające zabiegi dla Ciebie i opiekuna, doposażenie stanowiska pracy w niezbędny sprzęt.
  • Pakiet benefitów: Dofinansowanie do karty sportowej, prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie.
  • Wsparcie i szkolenie ze strony przełożonego, który wdroży Cię w Twoje nowe obowiązki.
  • Elastyczny grafik uwzględniający dni, w które masz wizyty lekarskie lub zabiegi.

Dodatkowe uprawnienia związane z posiadanym orzeczeniem to dodatkowy urlop w wysokości 10 dni oraz dłuższa przerwa śniadaniowa.

Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Rekeep Polska SA z siedzibą w:  ul. Ogrodowa 15A, 91-065 Łódź (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

do końca 59 dni