Ищем сотрудника склада с действующими правами UDT !
Если у вас есть опыт работы на погрузчике и желание трудоустроиться в стабильной компании — эта вакансия для вас.
Локация: Варшава (Włochy)
Тип договора: umowa o pracę tymczasową на 3 месяца с перспективой перехода в штат
График: пн–пт, смены 6:00–14:00 / 14:00–22:00
Наши ожидания:
Опыт работы на складе
Действующее удостоверение UDT
Навыки работы на высоком складе
Ответственность, точность и мотивация
Коммуникативный польский язык — обязательно
Обязанности:
Управление вилочным погрузчиком на высоком складе
Погрузочно-разгрузочные работы
Комплектация заказов
Проверка количества и состояния товара
Предлагаем:
Официальное трудоустройство в надежной компании
Заработная плата: 6061 zł brutto + доплаты + 13-я зарплата
Соцпакет: оплачиваемый отпуск, страхование, бонусы
Дополнительные преимущества: карта sportowa, страховка жизни
Быстрый старт и реальный шанс перейти в штат компании
📲 Заинтересованы?
Отправьте отклик через форму или свяжитесь с нами напрямую:
📞 +48 695 552 069
📧 odadak@asistwork.pl
Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.