Dla jednego z naszych klientów - producenta systemów stalowych barier ochronnych - poszukujemy pracownika na stanowisko SPAWACZ.
gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
podstawowej wiedzy z zakresu procesów spawalniczych
umiejętności czytania rysunku technicznego oraz korzystania z narzędzi pomiarowych
Mile widziane
mile widziane doświadczenie w spawaniu metodą 135
obsługa robota spawalniczego (EN ISO 14732)
realizacja prac spawalniczych metodą 135 (MAG)
przygotowanie elementów konstrukcji do spawania
wynagrodzenie adekwatne do Twoich umiejętności i doświadczenia
możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
obsługę kadrową w trakcie całego zatrudnienia
wynagrodzenie do 10 każdego miesiąca
likając w przycisk „Wyślij” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do FlexHR Doradztwo Personalne Agencja Zatrudnienia Sp. z o.o. i/albo Flex Service Sp. z o.o. (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Jeżeli chcesz, aby po zakończeniu rekrutacji Twoje CV pozostało w bazie danych FlexHR Doradztwo Personalne Agencja Zatrudnienia Sp. z o.o. i/albo Flex Service Sp. z o.o. s siedzibą w Toruniu ul Kościuszki 51b w celu wykorzystania w przyszłości, zaznacz poniższe zgody. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami, tj. wysyłając e-mail na adres: rodo@flexhr.pl Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa (art. 6 ust. 1 lit. c) i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym, także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego Administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu tak długo jak będzie prowadzony proces rekrutacyjny, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 3 lat. Twoje dane osobowe możemy przekazać naszym klientom (przedsiębiorstw, dla którego prowadzona jest rekrutacja) w celu dalszej weryfikacji kandydatury, dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting. Nie przekazujemy twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. W razie pytań możesz skontaktować się z nami.