Strona główna / Oferty pracy / Praca fizyczna/ Magazyn / Spawacz MIG 131 (aluminium)
Logo Orford Sp. z o.o.

Spawacz MIG 131 (aluminium)

2 dni temu dodana przez Orford Sp. z o.o. (ważna do 29.04.2026)
  • Umowa o pracę
  • Umowa zlecenie
  • pełny etat
  • Szybka aplikacja - bez CV
  • Chorzów
Inne

Opis

Poszukuje doświadczonych spawaczy MIG 131 do pracy przy konstrukcjach aluminiowych w Chorzowie.
Oferta obejmuje umowę zlecenie z wynagrodzeniem 44–61 zł/h netto,
system 2-3 zmianowy, możliwość wypracowania nadgodzin (220–240 h/mies.) 

Nasze wymagania

  • Aktualny certyfikat MIG 131
  • Doświadczenie w spawaniu aluminium (gr. 22 lub 23)
  • Dokładność i odpowiedzialność
  • Gotowość do testu spawalniczego

Twoje zadania

  • Spawanie aluminium metodą MIG 131
  • Praca na podstawie dokumentacji technicznej
  • Kontrola jakości wykonanych spoin

To oferujemy

  • Wynagrodzenie: 44–46 zł/h netto
  • (studenci do 26 r.ż.: 57–61 zł/h netto)
  • Terminowe wypłaty do 10-go dnia miesiąca + możliwość zaliczek
  • Umowa zlecenie
  • Pracę w systemie 2 lub 3 zmianowym (pon.–pt., możliwe soboty)
  • Możliwość wypracowania nadgodzin (8–20 h tygodniowo)
  • Stabilne zatrudnienie (220–240 h miesięcznie)
  • Nowoczesne i czyste środowisko pracy
  • Profesjonalną odzież i sprzęt ochronny (maski Adflo)
  • Zakwaterowanie (350–500 zł/mies., 2 osoby w pokoju)

    Dodatkowe informacje:
    • Brak zapewnionego dojazdu do miejsca pracy
    • Praca w warunkach produkcyjnych (może występować hałas)
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ORFORD sp. z o.o. z siedzibą w: Młynarska 7, 56-400 Oleśnica (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: info@orford.pl.

do końca 28 dni