Natural Brands Sp. z o.o. jest firmą skoncentrowaną na produkcji wysokiej jakości zdrowej żywności. Zatrudniamy wykwalifikowanych pracowników, których łączy zaangażowanie, zaufanie, szacunek oraz porozumienie i świadomość wspólnych dążeń i celów.
W związku ze zmianą osoby na stanowisku Specjalista ds. administracji i rozliczeń zapraszamy do składania aplikacji.
Miejsce pracy: Warszawa Marki
Region: Mazowieckie
Aktualne zatrudnienie: 100 osób
znajomość zasad podstaw rachunkowości
łatwe nawiązywanie kontaktu przez telefon
dobra organizacja czasu pracy
dobra znajomość excela
biegłe poruszanie się w systemach klasy ERP
rzetelność
terminowość
mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe
Administracja dokumentami (umowy, pisma z ZUS, zajęcia komornicze itd.)
Weryfikacja rozrachunków w systemie ERP
Miękka windykacja zaległych należności - korespondencja mailowa, ponaglenia, wezwania do zapłaty
Wprowadzanie faktur kosztowych (SALDEO)
Wystawianie faktur partnerom
Praca w systemie ERP Hermes SQL
Kontakt z zewnętrznym biurem księgowym
Inne prace zlecone przez przełożonego
umowę o pracę w stabilnej i prężnie rozwijającej się firmie z polskim kapitałem lub umowę B2B
odpowiedzialną i ciekawą pracę w dynamicznym zespole
Informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Natural Brands Sp. z o.o. z siedzibą w Markach ul. Piłsudskiego 5C. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez okres aktualnej rekrutacji oraz jeżeli wyraziła Pani/Pan zgodę przez okres przyszłych rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez okres 1 roku.
Posiada Pani/Pan prawo do dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, żądania zaprzestania przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie poprzez złożenie stosownej dyspozycji w siedzibie, pisemnie lub elektronicznie. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie przez Administratora Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
Podanie danych w zakresie określonym przepisami Kodeksu Pracy oraz przepisów wykonawczych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych jest dobrowolne.
