Strona główna / Oferty pracy / BHP/ Ochrona środowiska / Specjalista ds. BHP (m/f/d)
Logo INTER-TEAM Sp. z o.o

Specjalista ds. BHP (m/f/d)

dodana przez INTER-TEAM Sp. z o.o (ważna do )
  • Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Moszna-Parcela
Benefity:
Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Bezpłatne miejsce parkingowe
Imprezy integracyjne
Pakiety kafeteryjne

Opis

Twórz z nami bezpieczne środowisko pracy!

Dołącz do INTER-TEAM - jednego z kluczowych dystrybutorów części samochodowych w Polsce, będącego częścią MEKO - lidera rynku części zamiennych i usług motoryzacyjnych w Europie Północnej! Poszukujemy zaangażowanej osoby, która zasili nasz zespół i wesprze spółkę w dbaniu o najwyższe standardy bezpieczeństwa i higieny pracy.

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe w zakresie BHP.
  • Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy w strukturach służby BHP.
  • Praktyczna znajomość aktualnych przepisów prawa pracy oraz norm BHP.
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy własnej i wysokie umiejętności komunikacyjne.
  • Czynne prawo jazdy kat. B.

Twoje zadania

  • Prowadzenie szkoleń wstępnych BHP dla nowych pracowników.
  • Zapewnienie bieżącego nadzoru nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa.
  • Opracowywanie i aktualizacja kart oceny ryzyka zawodowego.
  • Tworzenie instrukcji BHP oraz nadzór nad ich skutecznym wdrażaniem.
  • Identyfikowanie i korygowanie naruszeń przepisów BHP.
  • Kompleksowe prowadzenie dokumentacji z zakresu BHP.
  • Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji powypadkowej.
  • Przeprowadzanie regularnych kontroli warunków pracy w jednostkach spółki.
  • Promowanie kultury bezpieczeństwa oraz edukowanie pracowników w zakresie BHP

To oferujemy

  • Możliwość budowania ścieżki zawodowej w strukturach INTER-TEAM oraz międzynarodowej grupy MEKO.
  • Pracę w naszym centrum logistycznym w Moszna-Parcela k/Pruszkowa
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Dodatkowy system nagród kwartalnych.
  • Grupowe ubezpieczenie pracownicze na preferencyjnych warunkach - dodatkowe zabezpieczenie na wypadek nieprzewidzianych sytuacji. 
  • Dofinansowanie do karnetów sportowych. 
  • Dostęp do systemu kafeteryjnego z możliwością samodzielnego wyboru benefitów.
  • Atrakcyjną ofertę prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny.
  • Bogaty pakiet świadczeń w ramach ZFŚS oraz specjalne świadczenia okolicznościowe z tytułu narodzin dziecka.
  • Możliwość udziału w konkursach, akcjach prozdrowotnych i inicjatywach charytatywnych.
  • Zniżki na zakup części i akcesoriów motoryzacyjnych z naszej oferty.

Etapy rekrutacji

Selekcja i rozmowa telefoniczna

Na tym etapie z otrzymanych zgłoszeń wybieramy Twoje CV, dzwonimy do Ciebie i weryfikujemy ogólne informacje zawarte w nadesłanej aplikacji. Podczas rozmowy zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe, osiągnięcia, motywacje oraz oczekiwania względem przyszłego pracodawcy.

Spotkanie rekrutacyjne

Kolejny krok to poznanie się na spotkaniu z osobą, która będzie Twoim przełożonym. W zależności od stanowiska na jakie aplikujesz, w rozmowie może uczestniczyć również pracownik działu HR. Podczas spotkania rekrutacyjnego zapoznasz się z naszą kulturą organizacyjną oraz będziesz miał szanse na zaprezentowanie swoich umiejętności i osiągnieć. Będzie to doskonała okazja by lepiej Cię poznać.

Feedback

Skontaktujemy się z Tobą i poinformujemy Cię o naszej decyzji, niezależenie od efektu rozmowy rekrutacyjnej. Wiadomość otrzymasz drogą telefoniczną lub e-mailową.

Rozpoczęcie pracy

Jeśli zaproponujemy Ci współpracę i potwierdzimy jej warunki, otrzymasz od nas pakiet szkoleń na start. Pierwszego dnia pracy zapoznamy Cię z naszą firmą – opowiemy czym się zajmujemy i co jest dla nas ważne. Dodatkowo wdrożymy Cię w obowiązki, które będziesz wykonywał na swoim stanowisku. Jest to czas Twojej nauki, zależy nam na tym abyś poczuł się pewnie. 😊

Klauzula informacyjna

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych:

Administratorem danych osobowych jest INTER-TEAM sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Daniszewskiej 4 (NIP:5240301927; REGON: 001397040; KRS: 0000139224). Twoje dane osobowe będą wykorzystywane wyłącznie w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacji. 

Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych powołanym przez Administratora można się kontaktować w siedzibie Administratora lub pod adresem milowym: daneosobowe@inter-team.com.pl.

Dane osobowe będą przetwarzane:

  1. w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy, w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO. Inne dane podane w tym celu lub w celu udziału w przyszłych rekrutacjach, będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO,
  2. w przypadku zawarcia umowy cywilnoprawnej, w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO. Inne dane podane w tym celu lub w celu udziału w przyszłych rekrutacjach, będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO,
  3. w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów oraz wykonania obowiązków, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Jako właścicielowi danych osobowych przysługują Ci następujące prawa: prawo żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W każdej chwili przysługuje Ci również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Dodatkowe informacje o przetwarzaniu danych osobowych przez INTER-TEAM Sp. z o.o. znajdują się na stronie internetowej firmy www.inter-team.com.pl, w zakładce „Polityka prywatności”.

Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia procesu rekrutacji lub w przypadku odpowiedniej zgody, nie dłużej niż przez 12 miesięcy. W zakresie wskazanym w art. 6 ust. 1 lit. f RODO dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane.

Odbiorcami danych mogą być podmioty współpracujące z Administratorem w zakresie realizacji programu poleceń pracowniczych, w tym świadczące usługę hostingu, dostarczające aplikację do obsługi programu, pośrednictwa pracy oraz doradcze – przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z Administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora. Dane osobowe mogą zostać przekazane również uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz upoważnionym pracownikom Administratora.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, przy czym nie podanie wymaganych informacji uniemożliwia wzięcie udziału w procesie rekrutacji.

Przetwarzanie danych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 RODO.

W każdej chwili przysługuje Ci prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych możesz przesłać na adres mailowy wskazany powyżej w treści klauzuli.

do końca 23 dni