Specjalista ds. księgowości i kadr

Nasze wymagania

• Minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku kadrowo-księgowym lub podobnym
• Doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości (księgi handlowe)
• Praktyczna znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych (CIT, PIT, VAT)
• Doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysków i strat, cash flow)
• Doświadczenie w zarządzaniu finansami firmy oraz analizie wyników finansowych
• Gotowość do pełnienia funkcji Dyrektora Finansowego (CFO) – nadzór nad całością finansów w organizacji
• Umiejętność tworzenia budżetów, prognoz finansowych oraz kontroli kosztów
• Doświadczenie w optymalizacji podatkowej i finansowej
• Praktyczna znajomość prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych (ZUS)
• Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, umowy, aneksy)
• Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania czasu pracy
• Znajomość programów kadrowo-płacowych i księgowych (np. Płatnik, Optima, Enova lub podobne)
• Doświadczenie w kontaktach i korespondencji z urzędami (ZUS, US, PIP, GUS)
• Umiejętność sporządzania deklaracji i raportów (VAT, CIT, PIT, ZUS, GUS)
• Doświadczenie w obsłudze wielu podmiotów / spółek (struktura holdingowa)
• Umiejętność pracy w środowisku wielofirmowym i zarządzania równoległymi procesami finansowo-księgowymi
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i strategiczne myślenie
• Dobra organizacja pracy, samodzielność oraz odpowiedzialność
• Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel – poziom zaawansowany)
• Mile widziane wykształcenie kierunkowe (finanse, rachunkowość)