Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/TUZ/SOK/04/2025

Specjalista ds. Obsługi Klienta

3 miesiące temu dodana przez Asistwork

  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Warszawa
  • Ubezpieczenie na życie
  • Imprezy integracyjne
  • Dodatkowe dni wolne od pracy
  • Elastyczne godziny pracy

Nasze wymagania

  • Sumienna realizacja powierzonych obowiązków,
  • Organizacja pracy,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Znajomość obsługi komputera i programów pakietu Office,
  • Wysoki poziom komunikatywności.

Twoje zadania

  • Obsługa korespondencji przychodzącej w postaci e-maila oraz poczty.
  • Obsługa połączeń przychodzących
  • Rejestracja dokumentów i wszelkich zmian w systemie ewidencji polis zgodnie z obowiązującymi wytycznymi.
  • Rejestracja polis w systemie.
  • Współpraca z innymi departamentami wewnątrz organizacji.

To oferujemy

  • Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
  • Atrakcyjne premie miesięczne
  • Elastyczne godziny pracy
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie

 

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania zgłoszenia poprzez formularz aplikacyjny lub kontakt pod numer - 693 311 198

 

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

  • Ubezpieczenie na życie
  • Imprezy integracyjne
  • Dodatkowe dni wolne od pracy
  • Elastyczne godziny pracy

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.