Strona główna / Oferty pracy / Human Resources/ Kadry i płace / Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji
Logo Unity-T sp.k. sp. z o.o.

Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji

3 tygodnie temu dodana przez Unity-T sp.k. sp. z o.o. (ważna do 17.04.2026)
  • B2B
  • Umowa o pracę
  • Umowa zlecenie
  • pełny etat
  • Warszawa
Dofinansowanie zajęć sportowych
Bezpłatne miejsce parkingowe

Nasze wymagania

  • Doświadczenie na samodzielnym stanowisku rekrutacyjnym min. 2 lata
  • Znajomość technik aktywnego i samodzielnego pozyskania pracowników
  • Komunikatywność, samodzielność i zaangażowanie
  • Otwartość na zadania administracyjne
  • Chęć dalszej nauki i nastawienie na szybki rozwój

Twoje zadania

  • Aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT
  • Rekrutacja i selekcja kandydatów m.in. za pomocą nowoczesnych technik rekrutacyjnych
  • Prowadzenie spotkań i rozmów z kandydatami
  • Tworzenie i publikacja ogłoszeń we współpracy z managerami
  • Koordynacja procesu zatrudnienia pracownika i formalności z tym związanych, we współpracy z kadrami firmy
  • Nadzorowanie listy obecności pracowników i raportowanie do kadr
  • Zamówienia niezbędnego sprzętu komputerowego i biurowego oraz zarządzanie dostępnymi zasobami
  • Bieżące nadzorowanie pracy biura
  • Realizacja innych biurowych zadań 

To oferujemy

  • Zatrudnienia od zaraz
  • Możliwość rozwoju kompetencji w branży IT
  • Możliwość pracy zdalnej (1 dni w tygodniu) z biura po etapie wdrożenia
  • Przyjazną i zespołową atmosferę
  • Dofinansowanie do zajęć sportowych
  • Brak dress code’u
  • Parking dla pracowników 

Etapy rekrutacji

  • Selekcja CV
  • Kontakt telefoniczny z wybranymi Kandydatami/Kandydatkami 
  • Spotkanie bezpośrednie w naszym biurze 
  • Decyzja o zatrudnieniu
Klauzula informacyjna

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest UNITY-T GROUP sp. z o.o. sp.k („ADO”) Dane kontaktowe: ul. Postępu 17, 02-676 Warszawa 2. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. ADO będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z ADO przetwarzają dane osobowe dla których administratorem danych osobowych jest ADO, tj. https://m.in/. agencje pracy, firmy księgowe, kancelarie prawne oraz dostawcy usług IT. 4. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy. 5. Mają Państwo prawo do: - dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii - sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; - ograniczenia przetwarzania danych osobowych; - usunięcia danych osobowych; - do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa). W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, ma Pani/Pan prawo cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 6. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

do końca 9 dni