WYMAGANIA
wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość);
znajomość obsługi finansowej nieruchomości oraz ewidencji księgowej;
znajomość przepisów prawa spółdzielczego oraz prawa cywilnego;
znajomość przepisów podatku VAT;
minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
znajomość pakietu MS Office oraz systemów bankowości elektronicznej;
rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność i terminowość;
wysokie zaangażowanie oraz umiejętność pracy pod presją czasu;
dobra organizacja pracy własnej;
wysoka kultura osobista;
umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność;
mile widziana znajomość sporządzania list płac oraz deklaracji ZUS i podatkowych.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
1. Bieżąca obsługa finansowo-księgowa i administracyjna:
obsługa programu czynszowego (naliczenia, wpłaty, korekty, rozliczenia);
naliczanie i księgowanie zmian opłat dla lokali mieszkalnych, użytkowych, garaży i terenów;
prowadzenie kartotek rozrachunków płatników;
ewidencja pożytków i kontrola zawartych umów;
księgowanie wyciągów bankowych i analiza wpłat;
kalkulacja stawek eksploatacyjnych oraz przygotowanie informacji o ich zmianie;
sporządzanie i wysyłka zawiadomień o zmianie opłat;
rozliczanie mediów (c.o., c.w., woda zimna) oraz kontrola rozliczeń z firmami zewnętrznymi;
kontrola opłat za gospodarowanie odpadami oraz współpraca w zakresie deklaracji;
analiza kosztów utrzymania lokali i weryfikacja stawek opłat;
obsługa mieszkańców, udzielanie informacji i prowadzenie korespondencji;
analiza kont czynszowych, sporządzanie wezwań do zapłaty;
przygotowanie sprawozdań i informacji o windykacji;
prowadzenie windykacji należności oraz zawieranie ugód;
przygotowanie dokumentacji do postępowań sądowych i współpraca z kancelarią.
2. Zakres finansowo–księgowy:
wystawianie faktur VAT i rachunków dla najemców i właścicieli lokali;
kontrola i księgowanie przychodów w systemie FK;
weryfikacja umów najmu i dzierżawy pod kątem ewidencji podatkowej i bilansowej;
uzgadnianie rejestrów sprzedaży;
sporządzanie dowodów księgowych;
analiza należności i ocena zasadności odpisów aktualizujących;
(mile widziane) sporządzanie list płac, deklaracji ZUS i podatkowych
sporządzenie sprawozdań finansowych
OFERUJEMY
umowę o pracę (okres próbny, następnie czas określony i nieokreślony);
stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy;
wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i doświadczenia;
rozpoczęcie pracy od 1 sierpnia 2026 r.;
miesięczny okres wdrożenia i przekazania obowiązków.
Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”)