Oferty pracy
;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)
Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: 2

Specjalista / Specjalistka ds. komercjalizacji

1 miesiąc temu dodana przez Green Hills Management Sp zoo Spj
  • B2B
  • pełny etat
  • Warszawa

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe
  • Min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Praktyczna wiedza z zakresu komercjalizacji obiektów handlowych
  • Umiejętność wyszukiwania danych i analiza informacji
  • Komunikatywność, umiejętności negocjacyjne, dbałość o relacje inwestorskie
  • Bardzo dobra organizacja pracy
  • Prawo jazdy kat. B
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Biegła obsługa pakietu MS Office
  • Ogólna wiedza dotycząca nieruchomości

Twoje zadania

  • Poszukiwanie potencjalnych najemców powierzchni handlowo – usługowych oraz biurowych
  • Prowadzenie negocjacji zmierzających do wynajmu powierzchni
  • Przygotowywanie ofert dla najemców
  • Bieżące kontakty z najemcami
  • Sporządzanie raportów i analiz
  • Realizacja założonych planów
  • Stała współpraca z innymi działami firmy
  • Prezentowanie powierzchni najmu potencjalnym najemcom
  • Przygotowywanie oraz koordynowanie dokumentów związanych z zawarciem umów najmu
  • Współpraca z działem prawnym w zakresie sporządzania umów najmu
  • Kontrola terminów i zapisów w zawartych umowach

To oferujemy

  • Pracę w dynamicznym środowisku rynku nieruchomości komercyjnych
  • Możliwości rozwoju zawodowego oraz podnoszenie kwalifikacji
  • Współpracę w młodym zespole

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: BIURO@GHIGROUP.PL.