Zgodnie z art. 14 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy
95/46/WE (Dz. Urz. UE. L. 2016.119.1), dalej „RODO”, informuję, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest
EART Sp. z o. o.
Z Administratorem można
kontaktować się pisemnie za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. Raszyńska 3a lok. 4, 02-026
Warszawa lub drogą e-mailową pod adresem: iodo@rt-net.pl.
Administrator nie wyznaczył Inspektora Ochrony Danych.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na
wskazane w ofercie stanowisko, na podstawie:
a)
art. 6 ust. 1 pkt c RODO - w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie
umowy o pracę w zakresie danych osobowych wynikających z przepisów Ustawy
z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy lub z innych przepisów prawa (według
wymogów ogłoszenia),
b)
art. 6 ust. 1 pkt a RODO - to jest dobrowolnie wyrażonej zgody
w przypadku
ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej,
c)
art. 6 ust. 1 pkt f RODO - to jest prawnie uzasadnionego interesu Administratora,
którym jest prowadzenie bieżącego kontaktu w sprawach związanych z
rekrutacją.
Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych jest Poczta Polska oraz dostawca poczty elektronicznej
home.pl.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres
realizacji procesu rekrutacyjnego na
wskazane stanowisko
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania,
usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, prawo
wniesienia sprzeciwu (w tym prawo do wniesienia sprzeciwu w dowolnym momencie z
przyczyn
związanych z
Pani/Pana szczególną sytuacją – wobec przetwarzania Pani/Pana danych
osobowych opartego na art.
6
ust.
1
lit. f RODO), a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym
momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie
zgody przed jej cofnięciem.
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych
osobowych (obecnie: Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeśli stwierdzi Pani/Pan, że
przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy ochrony danych
osobowych.
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych:
a)
w przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w zakresie
danych osobowych wynikających z przepisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks
Pracy lub innych przepisów prawa (według wymogów ogłoszenia), jest wymogiem
ustawowym. Ich nieprzekazanie spowoduje niemożność zawarcia i realizacji umowy o
pracę i związanych z nią obowiązków podatkowo-składkowych,
b)
w przypadku ubiegania się o zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną podanie
danych jest dobrowolne, jednakże niezbędne w celu jej zawarcia i realizacji,
c)
w pozostałych przypadkach jest dobrowolne.
