Strona główna / Oferty pracy / Usługi porządkowe / Pracownik Utrzymania Czystości [K/M]
Logo MBM MEAT FOOD Sp. z o.o.

Pracownik Utrzymania Czystości [K/M]

dodana przez MBM MEAT FOOD Sp. z o.o. (ważna do )
  • Typ umowy: Umowa o pracę
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Kazimierów
Benefity:
Ubezpieczenie na życie

Opis

Zatrudnimy osobę do utrzymania czystości (K/M) PRACA OD ZARAZ

Nasze wymagania

Odpowiedzialność

Zaangażowanie

Samodzielność w działaniu

Twoje zadania

Utrzymananie czystości pomieszczeń

Dbanie o porządek i estetykę miejsca pracy

Uzupełnienie środków higienicznych

Wykonywanie zleconych prac porządkowych

To oferujemy

Stabilne zatrudnienie 

Terminowe wynagrodzenia

Niezbędne narzędzia i środki pracy

Nr referencyjny: Pracownik Utrzymania Czystości
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MBM Meat Food Sp. z o.o. z siedzibą, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
1.    Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 2016, Nr 119, dalej „RODO"), informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest MBM Meat Food Sp. z o.o. z siedzibą w Kazimierowie 05-074, ul. Zastawie 19, KRS: 0000270560, NIP: 8222214332, REGON: 140796944.
2.    Z Administratorem można kontaktować się pod adresem e-mail: iod@mbmkebab.pl lub pisemnie na adres do korespondencji: ul. Zastawie 19, Kazimierów, 05-074.
3.    W MBM Meat Food sp. z o.o.  wyznaczony został Inspektor Ochrony Danych, z którym kontakt możliwy jest pod adresem email: iod@mbmkebab.pl.
4.    Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:
a)    przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu - w zakresie danych wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22¹ Kodeksu pracy (obowiązek prawny), a w pozostałym zakresie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda);
b)    przechowywania Pani/Pana dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych - jeżeli wyrazi Pani/Pan na to odrębną zgodę - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
c)    ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora).
5.    Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi obsługi systemów i oprogramowania informatycznego oraz usługi z zakresu HR i rekrutacji, a także podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
6.    Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.
7.    Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, a po jego zakończeniu zostaną usunięte, chyba że wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych - wówczas dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż rok od dnia zgłoszenia kandydatury.
8.    Posiada Pani/Pan prawo żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9.    Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10.    Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji; w pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne.
11.    Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.

do końca 19 dni