Logo Bistro BMW sp. z o.o.

Sprzedawca w bistro

dodana przez Bistro BMW sp. z o.o. (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 31.40 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa zlecenie
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Bielsko-Biała
Benefity:

Opis

BISTRO coffee & sandwich 
 
Szuka uśmiechniętej osoby do zespołu! (status ucznia)
Miejsce pracy: [Bielsko-Biała /pływalnia Aqua]
Stanowisko: Pracownik obsługi bistro, sprzedawca.
 
 

 

 

Nasze wymagania

Książeczka sanepidowska

Twoje zadania

  • Obsługa gości – od przywitania po przyjmowanie zamówień i serwowanie prostych dań i napojów .
  • Przygotowywanie napojów i prostych posiłków zgodnie ze standardami bistro.
  • Dbanie o czystość i estetykę na sali oraz w miejscu pracy.
  • Obsługa kasy fiskalnej i rozliczanie płatności 
  • Pozytywnej energii i chęci do pracy z ludźmi – szukamy osób, które lubią kontakt z klientem.
  • Aktualnej książeczki sanepidowskiej (wymóg konieczny w gastronomii, status ucznia) 
  • Dyspozycyjności (praca w systemie popołudniowym  15.00-20.00, również w wybrane weekendy).
  • Doświadczenie w gastronomii będzie Twoim atutem, ale jeśli go nie masz – wszystkiego Cię nauczymy !. 😉

To oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie: 
  • [stawka] 31,40 PLN  za godzinę 
  • Stabilne zatrudnienie: umowa zlecenie.
  • Pyszną kawę w trakcie zmiany.
  • Elastyczny grafik, który dopasujemy do Twoich studiów lub innych zajęć.
  • Pracę w zgranym zespole😁 i przyjazną atmosferę bez sztywnego dress code’u







   

Etapy rekrutacji

Krótka rozmowa 

Klauzula informacyjna
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych (RODO)
  1. Administrator danych: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bistro BNW z siedzibą w Bielsku-Białej, ul Langiewicza 26 , e-mail: bistrobmw@gmail.com. 
  2. Cel i podstawa przetwarzania: Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu:
    • Na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22¹ Kodeksu pracy) – w zakresie danych takich jak imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie i przebieg zatrudnienia.
    • Na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – w zakresie dodatkowych danych niewymaganych przepisami prawa, które zdecyduje się Pani/Pan umieścić w dokumentach aplikacyjnych (np. zdjęcie, zainteresowania).
    • Na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – w celu wykorzystania danych w przyszłych rekrutacjach, o ile taka zgoda zostanie wyrażona w CV. [1, 2, 3]
  3. Okres przechowywania: Dane będą przechowywane do momentu zakończenia obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – przez okres [np. 12 / 24 miesięcy] od momentu przesłania aplikacji. [1]
  4. Odbiorcy danych: Pani/Pana dane mogą być przekazywane podmiotom wspierającym nas w procesie rekrutacji (np. dostawcom systemów rekrutacyjnych lub poczty e-mail). [1]
  5. Prawa kandydata: Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia ("prawo do bycia zapomnianym"), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem). [1, 2]
  6. Skarga do organu nadzorczego: Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO), jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie narusza przepisy RODO. [1]
  7. Dobrowolność podania danych: Podanie danych wymaganych Kodeksem pracy jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych (np. wizerunku) jest całkowicie dobrowolne. [1, 2]

 

 

 
do końca 11 dni