Oferty pracy
;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)
Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: 1234

Starszy Specjalista/ Starsza Specjalistka ds. Marketingu

5 miesięcy temu dodana przez Canpol Sp. Z.O.O.
  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Żabia Wola
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Dofinansowanie wypoczynku
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Imprezy integracyjne
  • Elastyczne godziny pracy
  • Inne

Opis

Firma Canpol jest liderem polskiego rynku akcesoriów dla niemowląt. Od prawie trzydziestu lat zaspokaja potrzeby najmłodszych i ich rodziców w ponad 50 krajach, dostarczając pełną gamę produktów w zakresie karmienia, opieki, pielęgnacji, zabawy i bezpieczeństwa.

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, kierunki humanistyczne)
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w dziale marketingu, w tym przy wdrażaniu produktów na rynek
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2), umożliwiająca swobodne prowadzenie prezentacji i komunikację
  • Umiejętność tworzenia i prowadzenia angażujących prezentacji oraz szkoleń produktowych w języku polskim i angielskim
  • Odpowiedzialność i proaktywność w działaniu.

Twoje zadania

Zakres obowiązków:

  • Wdrażanie nowych produktów na rynek oraz wsparcie Brand Managera w bieżącym zarządzaniu portfolio produktowym.
  • Przygotowywanie i prowadzenie prezentacji oraz szkoleń produktowych w języku polskim i angielskim.
  • Opracowywanie materiałów marketingowych oraz briefowanie współpracujących zespołów (m.in. KV, bannery, prezentacje, ulotki, katalogi, poradniki).
  • Tworzenie kompletnego zestawu informacji produktowych na potrzeby strony internetowej.
  • Analiza rynku, działań konkurencji oraz pozycjonowania cenowego produktów.
  • Udział w wydarzeniach branżowych oraz targach.

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
  • Elastyczny czas pracy (w godzinach 7:00-17:00)
  • Możliwość pracy hybrydowej po okresie próbnym (3 dni stacjonarnie, 2 dni zdalnie)

·       Realny wpływ na rozwój produktów.

·       Szanse na rozwój zawodowy oraz pełne wsparcie na każdym etapie kariery

·       Praca w międzynarodowym środowisku

  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Dofinansowanie wypoczynku
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Imprezy integracyjne
  • Elastyczne godziny pracy
  • Inne

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informuję, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest [nazwa firmy], z siedzibą w [adres firmy], kontakt: [adres e-mail, numer telefonu].

  2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych (jeśli został powołany): [adres e-mail Inspektora Ochrony Danych].

  3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko [nazwa stanowiska] – na podstawie:

    • art. 6 ust. 1 lit. b RODO (przedstawienie oferty pracy i podjęcie działań przed zawarciem umowy),

    • art. 6 ust. 1 lit. c RODO (wypełnienie obowiązku prawnego – np. zgodnie z Kodeksem pracy),

    • art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda – w przypadku przetwarzania danych wykraczających poza wymogi prawa pracy lub na potrzeby przyszłych rekrutacji).

  4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty wspierające administratora w procesie rekrutacji (np. dostawcy systemów rekrutacyjnych, kancelarie prawne) – wyłącznie na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych.

  5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji oraz:

    • przez 6 miesięcy od jej zakończenia – w przypadku braku zgody na przyszłe rekrutacje,

    • przez 12 miesięcy – jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

  6. Przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu oraz przenoszenia danych.

  7. Ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej wycofaniem.

  8. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.

  9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie może skutkować niemożnością udziału w procesie rekrutacji.