Oferty pracy

;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)

Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: 1234

Starszy Specjalista/ Starsza Specjalistka ds. Marketingu

2 tygodnie temu dodana przez Canpol Sp. Z.O.O.

  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Żabia Wola
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Dofinansowanie wypoczynku
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Imprezy integracyjne
  • Elastyczne godziny pracy
  • Inne

Opis

Firma Canpol jest liderem polskiego rynku akcesoriów dla niemowląt. Od prawie trzydziestu lat zaspokaja potrzeby najmłodszych i ich rodziców w ponad 50 krajach, dostarczając pełną gamę produktów w zakresie karmienia, opieki, pielęgnacji, zabawy i bezpieczeństwa.

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, kierunki humanistyczne)
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w dziale marketingu, w tym przy wdrażaniu produktów na rynek
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2), umożliwiająca swobodne prowadzenie prezentacji i komunikację
  • Umiejętność tworzenia i prowadzenia angażujących prezentacji oraz szkoleń produktowych w języku polskim i angielskim
  • Odpowiedzialność i proaktywność w działaniu.

Twoje zadania

Zakres obowiązków:

  • Wdrażanie nowych produktów na rynek oraz wsparcie Brand Managera w bieżącym zarządzaniu portfolio produktowym.
  • Przygotowywanie i prowadzenie prezentacji oraz szkoleń produktowych w języku polskim i angielskim.
  • Opracowywanie materiałów marketingowych oraz briefowanie współpracujących zespołów (m.in. KV, bannery, prezentacje, ulotki, katalogi, poradniki).
  • Tworzenie kompletnego zestawu informacji produktowych na potrzeby strony internetowej.
  • Analiza rynku, działań konkurencji oraz pozycjonowania cenowego produktów.
  • Udział w wydarzeniach branżowych oraz targach.

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
  • Elastyczny czas pracy (w godzinach 7:00-17:00)
  • Możliwość pracy hybrydowej po okresie próbnym (3 dni stacjonarnie, 2 dni zdalnie)

·       Realny wpływ na rozwój produktów.

·       Szanse na rozwój zawodowy oraz pełne wsparcie na każdym etapie kariery

·       Praca w międzynarodowym środowisku

  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Dofinansowanie wypoczynku
  • Bezpłatne miejsce parkingowe
  • Imprezy integracyjne
  • Elastyczne godziny pracy
  • Inne
Aplikuj teraz

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informuję, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest [nazwa firmy], z siedzibą w [adres firmy], kontakt: [adres e-mail, numer telefonu].

  2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych (jeśli został powołany): [adres e-mail Inspektora Ochrony Danych].

  3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko [nazwa stanowiska] – na podstawie:

    • art. 6 ust. 1 lit. b RODO (przedstawienie oferty pracy i podjęcie działań przed zawarciem umowy),

    • art. 6 ust. 1 lit. c RODO (wypełnienie obowiązku prawnego – np. zgodnie z Kodeksem pracy),

    • art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda – w przypadku przetwarzania danych wykraczających poza wymogi prawa pracy lub na potrzeby przyszłych rekrutacji).

  4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty wspierające administratora w procesie rekrutacji (np. dostawcy systemów rekrutacyjnych, kancelarie prawne) – wyłącznie na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych.

  5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji oraz:

    • przez 6 miesięcy od jej zakończenia – w przypadku braku zgody na przyszłe rekrutacje,

    • przez 12 miesięcy – jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

  6. Przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu oraz przenoszenia danych.

  7. Ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej wycofaniem.

  8. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.

  9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie może skutkować niemożnością udziału w procesie rekrutacji.