TECHNIK SERWISU

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Administrator danych osobowych

Administratorem Twoich danych osobowych jest WATER SERWIS SOWIŃSCY Spółka Jawna z siedzibą przy ul. Przy Autostradzie 9, 62-030 Luboń, wpisana do KRS pod numerem 0000572981, NIP: 7831730118, REGON: 362328148.

Cel i podstawa przetwarzania danych

Twoje dane osobowe będą przetwarzane:

1. W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz:
   • na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy),
   • oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO (wypełnienie obowiązków prawnych wynikających z przepisów prawa pracy).
2. W przypadku wyrażenia przez Ciebie zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą).

Zakres przetwarzanych danych

Przetwarzamy dane przekazane przez Ciebie w dokumentach aplikacyjnych, w szczególności:

• imię i nazwisko,
• dane kontaktowe,
• informacje o wykształceniu,
• kwalifikacjach zawodowych,
• przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,
• inne dane dobrowolnie podane przez Ciebie w dokumentach rekrutacyjnych.

Prosimy o nieprzekazywanie danych szczególnych kategorii (np. dotyczących zdrowia, przekonań religijnych, pochodzenia etnicznego), chyba że wymagają tego przepisy prawa.

Odbiorcy danych

Dane mogą być udostępniane podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi związane z obsługą systemów IT, hostingu, poczty elektronicznej oraz rekrutacji, wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji celów przetwarzania i na podstawie odpowiednich umów.

Okres przechowywania danych

• Dane przetwarzane na potrzeby bieżącej rekrutacji będą przechowywane do czasu jej zakończenia.
• W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od dnia ich przekazania lub do momentu cofnięcia zgody.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Masz prawo do:

• dostępu do swoich danych,
• sprostowania danych,
• usunięcia danych,
• ograniczenia przetwarzania,
• przenoszenia danych (w przypadkach przewidzianych prawem),
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeśli przetwarzanie odbywa się na jej podstawie.

Prawo wniesienia skargi

Masz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznasz, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy RODO.

Dobrowolność podania danych

Podanie danych osobowych wymaganych przepisami prawa pracy jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, jednak może być konieczne do pełnej oceny kandydatury.

Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Twoje dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.