Logo C-MAC Blue Hub Sp. z o. o.

Technik testów (K/M)

5 dni temu dodana przez C-MAC Blue Hub Sp. z o. o. (ważna do 14.09.2026)
  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Gdynia
Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Bezpłatne miejsce parkingowe
Imprezy integracyjne

Nasze wymagania

Nasz idealny kandydat:

  • Posiada wykształcenie techniczne (elektronik/automatyk/mechatronik lub pokrewne).
  • Potrafi obsługiwać urządzenia pomiarowe niskiego i wysokiego napięcia.
  • Szuka kreatywnych rozwiązywań problemów technicznych.
  • Umie czytać schematy elektryczne.
  • Dba o powierzony mu sprzęt pomiarowy oraz narzędzia pracy.
  • Mile widziane: znajomość języka angielskiego na poziomie B1, uprawnienia SEP, wykształcenie kierunkowe (również w trakcie studiów).

 

Twoje zadania

Czym zajmuje się Technik Testów w C-MAC Blue HUB?

  • Testami urządzeń kontrolno – sterowniczych zgodnie z dokumentacją techniczną, schematami elektryczno-elektronicznymi przygotowanymi przez dział inżynierski lub zgodnie z dokumentacją klienta.
  • Zgłaszaniem niezgodności przy testowaniu urządzeń.
  • Współpracą z zespołem projektowo-produkcyjnym.

To oferujemy

Dlaczego warto z nami pracować?

  • Stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Merytoryczne wdrożenie i przeszkolenie do pracy.
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, imprezy integracyjne, sportowe i rodzinne.
  • Atmosfera sprzyjająca działaniu i wsparcie zespołu.
  • Praca w stabilnej firmie z ponad 35-letnim doświadczeniem w produkcji elektroniki.
Klauzula informacyjna

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez C-MAC Blue Hub Sp. z o. o. z siedzibą w: Gdyni (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

 

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

 

do końca 55 dni