Oferty pracy
;
Stanowisko (nazwa stanowiska)
Lokalizacja (miasto)
Filtruj oferty

Nazwa stanowiska

Poziom stanowiska

Wymiar pracy

Typ umowy

Kategoria

Lokalizacja

Praca bez doświadczenia
Praca od zaraz
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Wyczyść filtr
Nr referencyjny: AW/IBF/TUR/02/2025

Technik utrzymania ruchu

5 miesięcy temu dodana przez Asistwork
  • Umowa o pracę
  • pełny etat
  • Bolesławiec

Opis

Aktualnie dla naszego klienta - zajmującego się produkcją wyrobów betonowych, poszukujemy kandydata na stanowisko:

Nasze wymagania

  • Uprawnienia SEP G1
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
  • Podstawowa znajomości automatyki przemysłowej
  • Umiejętność obsługi multimetru
  • Prawo jazdy kat. B
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym

Mile widziane:

  • Znajomość rodzajów czujników i sterowników PLC
  • Znajomość aparatury szaf sterowniczych

Twoje zadania

  • Usuwanie bieżących awarii oraz analiza ich powstania
  • Wykonywanie okresowych przeglądów i konserwacji maszyn
  • Naprawa elementów maszyn, urządzeń i narzędzi
  • Obsługa narzędzi i elektronarzędzi (np. szlifierka, piła taśmowa, prasa itp.)

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (umowa zawierana bezpośrednio z firmą)
  • Wynagrodzenie ustalenie jest indywidualnie w zależności od posiadanego doświadczenia
  • Premia absencyjna
  • Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 6:00-14:00
  • Regularne szkolenia

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl.  Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.