Strona główna / Oferty pracy / Obsługa klienta/ Call Center / Telefoniczny konsultant / konsultantka obsługi klienta
Logo Hire Global Sp. z o.o.

Telefoniczny konsultant / konsultantka obsługi klienta

dodana przez Hire Global Sp. z o.o. (ważna do )
  • Wynagrodzenie: 31.40 zł - 37.90 zł
    brutto miesięcznie
    Typ umowy: Umowa zlecenie
  • Wymiar pracy: pełny etat
  • Lokalizacja: Wrocław
Benefity:
Ubezpieczenie na życie
Elastyczne godziny pracy

Opis

Chcesz rozwijać się w sprzedaży i masz smykałkę do budowania relacji? Szukamy osoby, która dołączy do naszego zespołu i pomoże nam pozyskiwać nowych klientów! Jeśli brzmi to jak praca dla Ciebie, wyślij swoje CV i dołącz do naszego zespołu!

Nasze wymagania

  • dostępność 40h tygodniowo - praca w pełnym wymiarze czasu,
  • doświadczenie na podobnym stanowisku
  • bardzo dobra znajomość języka polskiego, dobra dykcja i wymowa,
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
  • otwartość i pozytywne nastawienie, odwaga w podejmowaniu nowych wyzwań,
  • samodzielność i samodyscyplina - pracujemy w 100% zdalnie stawiamy na zaufanie, a nie na kontrolę,
  • własny sprzęty – komputer/laptop, słuchawki z mikrofonem oraz stabilne łącze internetowe.

Twoje zadania

  • aktywne pozyskiwanie klientów przez telefon,
  • realizowanie założonych celów sprzedażowych indywidualnych i grupowych,
  • ścisła współpraca z pozostałymi członkami zespołu.

To oferujemy

  • umowę zlecenie lub kontrakt b2b
  • szkolenie stanowiskowe
  • stawka godzinowa + prowizja zależna od wyników - im więcej sprzedajesz, tym więcej zgarniasz prowizji,
  • pracę zdalną
Klauzula informacyjna

Biorąc udział w rekrutacji: Informujemy, że administratorem danych jest Hire Global Sp. z o.o. z siedzibą w Wrocławiu, ul. Marsz. Józefa Piłsudskiego 74/320 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy.

do końca 15 dni