Oferty pracy: Magazynier w Gdańsku

Magazynier - opis stanowiska

Wielu osobom praca fizyczna na hali kojarzy się wyłącznie z przenoszeniem ciężkich kartonowych pudeł. Rzeczywistość jest diametralnie inna, a rola magazyniera o wiele bardziej skomplikowana, gdyż pełni on niezwykle istotne ogniwo w łańcuchu dostaw. W bardzo ogólnym ujęciu, magazynier to osoba odpowiedzialna za to, aby produkt trafił od producenta, prosto do rąk zadowolonego klienta.

Na rynku pracy można spotkać ogłoszenia poszukujące stanowiska łączonego - magazyniera ze specjalistą ds. logistyki. Pracownik ten zarządza skomplikowanym przepływem towarów.

Obowiązki magazyniera, czyli praca na co dzień

Obowiązki na terenie magazynu to seria powiązanych ze sobą procesów. Prace magazynowe dzielą się na kilka głównych etapów. Choć każda firma ma swoją specyfikę, podstawowe zadania na stanowisku magazyniera zazwyczaj pozostają niezmienne.

Przyjęcie towaru i rozładunek

Wszystko zaczyna się od momentu dostarczenia towaru na magazyn. Do pierwszych zadań, które należy wykonać zalicza się:

• przyjęcie towaru i rozładunek dostaw,

• kontrola ilościowa - np. zgodność liczby palet z listem przewozowym,

• kontrola jakości produktów - sprawdzanie stanu opakowań, palet, odnotowywanie uszkodzeń przesyłek).

Składowanie i zarządzanie przestrzenią

Gdy powierzony towar bezpiecznie wyląduje na hali, trzeba mu znaleźć odpowiednie miejsce. Optymalizacja przestrzeni magazynowej to sztuka. Do obowiązków magazyniera w tej części należy:

• układanie towaru na regałach i jego składowanie w magazynie - praca ta ułatwi zarządzanie stanami magazynowymi,

• regularna kontrola stanów magazynowych.

Kompletacja i przygotowanie do wysyłki

Zadania z zakresu e-commerce i logistyki. Należą do nich:

• kompletowanie zamówień (tzw. picking) - często odbywa się za pomocą skanera, co pozwala zminimalizować ewentualne błędy;

• przygotowywanie towarów do drogi i pakowanie produktów - zabezpieczanie przed zniszczeniem, naklejanie etykiet kurierskich, sprawdzanie odpowiedniej ilości w przesyłce itp.;

Wydawanie towarów i obieg dokumentów

Ostatni etap prac na stanowisku magazyniera to:

• wydawanie towarów kurierom lub kierowcom;

• prowadzenie dokumentacji magazynowej;

• zapewnienie ciągłości produkcji - terminowe dostarczanie wymaganych komponentów na produkcję (dotyczy pracy w zakładach produkcyjnych);

• sortowanie przesyłek oraz ich dystrybucja zgodnie z obowiązującymi normami;

• sprawdzanie listów przewozowych oraz kontrola plomb zabezpieczających.

Koniec dnia na magazynie zwykle wiąże się z szeroko ujętym sprzątaniem. Utrzymywanie porządku na własnym stanowisku pracy i w ogólnodostępnych przestrzeniach oraz samodyscyplina w tym zakresie, ma kluczowe znaczenie. Zwłaszcza z punktu widzenia bezpiecznego i higienicznego wykonywania obowiązków.

Kwalifikacje i uprawnienia - co magazynier musi umieć na starcie?

Chcąc rozpocząć pracę na magazynie, zwykle nie trzeba mieć wykształcenia kierunkowego. Pracodawcy często stawiają na osoby młode, bez doświadczenia, a także na pracowników zaangażowanych w zdobycie wiedzy i umiejętności w trakcie wykonywania swoich obowiązków służbowych. Jednakże wykwalifikowani specjaliści zawsze są w cenie, a posiadane dodatkowe uprawnienia znacząco mogą podnieść oferowane wynagrodzenie, a także zapewnić lepsze stanowisko na magazynie. Jakie uprawnienia warto, aby magazynier posiadał, aby realnie podnieść swoją wartość na rynku pracy?

Uprawnienia UDT i obsługa wózka widłowego

Uprawnienia Urzędu Dozoru Technicznego (UDT) stanowią konkretną przepustkę do lepszej pensji. Ich posiadanie jest konieczne do obsługi urządzeń transportu bliskiego. Obsługa wózka widłowego (potocznie "widlaka") to umiejętność na wagę złota. Magazynier posiadający uprawnienia na wózki jezdniowe podnośnikowe (zwłaszcza te wysokiego składowania), może być pewien, że znajdzie pracę niemal w każdym magazynie. Profesjonalna obsługa wózka widłowego zwiększa w znacznym stopniu wydajność pracownika.

Warto dodać, że choć coraz więcej firm na start szuka magazynierów z uprawnieniami na wózki widłowe, to osoby bez doświadczenia nie są na straconej pozycji. Magazynier zatrudniony na stanowisko startowe (tj. bez doświadczenia) może zostać wysłany przez pracodawcę na kurs, który dodatkowo on pokryje. Podczas rekrutacji na to stanowisko pracy, warto rekrutera podpytać o tę kwestię.

Pozostałe wymagania na stanowisku magazyniera

Poza uprawnieniami UDT warto, aby pracownik posiadał jeszcze:

• prawo jazdy kat. B - magazynier może mieć w obowiązkach obsługę pojazdów dostawczych (np. stanowisko kierowca-magazynier);

• orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych (popularna książeczka sanepidowska) - niezbędna, jeśli magazyn przetwarza lub składuje produkty spożywcze oraz leki;

• znajomość obsługi komputera - to must have niemal na każdym stanowisku. W przypadku magazyniera przydatna może okazać się znajomość Excela do prowadzenia ewidencji towarów;

• wiedzę, jak wygląda obsługa skanera magazynowego czy terminala przenośnego - wówczas pracownika nie trzeba będzie szkolić z ich użytkowania.

Kto sprawdzi się na magazynie? Predyspozycje do zawodu

Choć na magazynie może teoretycznie każdy (jeśli mowa o startowych stanowiskach, dla pracownika bez doświadczenia), to pewien zestaw cech jest kluczowy, aby nie wypalić się w tej pracy już na samym początku.

Na wstępie można wymienić wytrzymałość i dobrą kondycję fizyczną. Praca magazyniera odbywa się w ciągłym ruchu. Przyda się również precyzja i sumienność, aby kompletacja zamówień przebiegła sprawnie. Pomyłka w kodzie kreskowym oznacza błąd wysyłkowy, który bywa kosztowny dla firmy.

Choć brzmi to jak frazes, umiejętność pracy zespołowej to duży atut dla magazyniera. Logistyka wiąże się z koniecznością kontaktu i sprawnej komunikacji z wieloma pracownikami na różnych etapach realizacji zadań. Płynna współpraca z różnymi działami realnie przekłada się na terminowość dostaw zamówień.

Odporność na stres i umiejętność działania pod presją czasu - zwłaszcza w szczytowych momentach w ciągu roku, jak święta, czy popularne Black Friday - jest konieczna, aby zachować zdrowy balans między pracą a życiem prywatnym.

Bezpieczna praca magazyniera - możliwe zagrożenia, aspekty BHP i ergonomia pracy

Praca w roli magazyniera wiąże się z podwyższonym ryzykiem zawodowym na tym stanowisku. Na każdym kroku trzeba mieć oczy dookoła głowy: hałas, ruch, poruszające się wózki widłowe, liczne palety - chwila nieuwagi może mieć negatywne konsekwencje. Wśród najpopularniejszych zagrożeń w pracy magazyniera można wymienić:

• urazy mechaniczne - potrącenia przez wózki widłowe, przygniecenia przez spadający towar, drobne skaleczenia podczas rozładunku towarów;

• przeciążenia układu ruchu - wielokrotne dźwiganie, schylanie się i podnoszenie oraz długotrwałe stanie i chodzenie może wywoływać bóle kręgosłupa;

• obciążenie hałasem -szum maszyn i urządzeń;

• niekorzystny mikroklimat - możliwe przegrzanie lub wychłodzenie organizmu;

• upadek z wysokości;

• potknięcia i poślizgnięcia;

• obciążenie psychiczne - stres, szybkie tempo pracy, a także praca zmianowa może zmniejszać koncentrację magazyniera.

W celu zminimalizowania wystąpienia zagrożeń ważne, aby magazynier stosował się do aspektów BHP poruszonych w trakcie instruktarzu stanowiskowego, a także, aby stosował się do zaleceń dotyczących ergonomii pracy. Odpowiednie podnoszenie i odkładanie ciężkich przesyłek (jeśli robi się to ręcznie) to podstawowy sposób, aby zmniejszyć dolegliwości związane z przeciążeniami ruchowymi.

Zgłaszanie wszelkich nieścisłości, uszkodzeń palet, czy nawet nierówności w posadzce ma kluczowe znaczenie dla ewentualnych poślizgnięć i upadków, które może wywołać np. wylany płyn z uszkodzonej przesyłki.

ŚOI w pracy magazyniera

Pracodawca ma obowiązek wyposażyć pracownika magazynu w odpowiednią odzież roboczą oraz środki ochrony indywidualnej. W zależności od charakteru wykonywanych prac, ŚOI mogą się w pewnym stopniu różnić między sobą. Nie mniej jednak, absolutnie kluczowe w pracy magazyniera są odpowiednie buty ochronne ze wzmocnionymi podnoskami, które mają zabezpieczyć stopy przed upadającymi ciężkimi przedmiotami. Magazynier wyposażony jest również w kamizelkę odblaskową, kask, a często także rękawice robocze, nauszniki, czy okulary ochronne.

Praca zmianowa i nocna na magazynie - co warto wiedzieć?

Praca w systemie zmianowym to standard w sektorze TSL i branży magazynowej. Najpowszechniejszy jest system dwu- lub trzyzmianowy (np. 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00), a w dużych centrach logistycznych nawet czterobrygadowy (tzw. praca w ruchu ciągłym).

Skutki zmiany nocnej w pracy magazyniera

Co powszechnie wiadomo, praca w nocy nie jest obojętna dla ludzkiego organizmu. Zaburza naturalny rytm dnia (tzw. rytm okołodobowy). Może prowadzić do problemów ze snem, przewlekłego zmęczenia, spadku koncentracji w nocy, a nawet trudności w budowaniu relacji towarzyskich.

Mimo to wiele zakładów pracy nie może pozwolić sobie na przestoje, stąd konieczność pracy w trybie zmianowym (w tym nocnym). Dlatego też za pracę w porze nocnej (najczęściej ustalanej między 21:00 a 7:00) pracownikowi przysługuje prawnie uregulowany dodatek do pensji (tzw. dodatek nocny). Stanowi to dodatkową zachętę oraz motywację do pracy.

Praca w Gdańsku dla magazyniera - gdzie szukać informacji o nowych ogłoszeniach?

Magazynier poszukujący pracy na terenie Gdańska, może liczyć na szerokie pole manewru. W jakich obszarach i branżach jest najwięcej ofert? Warto wymienić:

• obszary portowe i stoczniowe - np. Gdańska Stocznia "Remontowa";

• strefy ekonomiczne i parki logistyczne, w tym dzielnice przemysłowe;

• magazyny dla e-commerce i branża retail (handel detaliczny) - branża odzieżowa, drogerie, sklepy elektroniczne czy markety spożywcze;

• branżę kurierską i regionalne sortownie przesyłek kurierskich.

Gdzie szukać ofert? W dobie Internetu rekrutacja online to podstawa. Warto regularnie przeglądać nasz portal z ofertami pracy w Gdańsku oraz aplikować bezpośrednio przez formularz zgłoszeniowy. Dodatkowa możliwość filtrowania ogłoszeń (np. po rodzaju umowy) pozwala na wstępną selekcję ogłoszeń i wybór tych najbardziej pożądanych. Ponadto wiele agencji pośrednictwa pracy również szuka pracowników na obiekty gdańskie.

Ile zarabia magazynier w Gdańsku? Stawki i mediana krajowa

Zarobki na stanowisku magazyniera zależą od kilku czynników, jak: doświadczenie zawodowe, posiadane uprawnienia UDT i inne, wielkość firmy i jej specyfika, a także system pracy i rodzaj formy zatrudnienia.

W przypadku mediany krajowej na stanowisku magazyniera - bez uwzględniania powyższych zawężających czynników - kształtuje się ona następująco:

• młodszy specjalista - osoba bez doświadczenia w branży, dopiero rozpoczynająca swoją karierę w tym obszarze (bez dodatkowych kursów i uprawnień), może na start spodziewać się wynagrodzenia w wysokości 5990 zł brutto miesięcznie;

• samodzielny specjalista - osoba z kilkuletnim doświadczeniem może otrzymać wynagrodzenie w wysokości 6450 zł brutto miesięcznie.

Ze względu na specyfikę Trójmiasta oraz duże zapotrzebowanie na specjalistów, zarobki w Gdańsku wyglądają bardziej korzystnie. Początkujący pracownik bez uprawnień może liczyć na start 4800 - 5500 zł brutto miesięcznie plus ewentualne premie. Samodzielny magazynier może spodziewać się honorarium w granicach 5600 - 6500 zł brutto miesięcznie. Doświadczony magazynier z dodatkowymi uprawnieniami na wózki widłowe to fachowiec, który może otrzymać 6600 - 7500 zł brutto w górę miesięcznie.

Warto dodać, że często w ogłoszeniach pojawia się stawka godzinowa podana jako brutto/godz. (zwłaszcza, gdy w grę wchodzi umowa zlecenie). Obecnie na pomorskim rynku stawki godzinowe dla magazynierów wahają się między 32 - 37 zł brutto/godz. Oczywiście doświadczony magazynier obsługujący wózki widłowe może wynegocjować stawkę o wiele korzystniejszą, co przy pełnym etacie może dać naprawdę solidne wynagrodzenie. Do tego dochodzą premie akordowe (za wyrobienie normy przy kompletacji), premie frekwencyjne, dodatki za pracę zmianową oraz za nadgodziny.

Praca w charakterze magazyniera pozwala na dość szybki awans – od zwykłego magazyniera, przez lidera zmiany, aż po kierownika zmiany (brygadzistę). Choć proces ten może wydawać się dość żmudny i wymagający, nabywanie uprawnień, nowych kwalifikacji oraz cennego doświadczenia zawodowego, realnie przekłada się na satysfakcjonujące zarobki.

Formy zatrudnienia - umowa o pracę czy umowa zlecenie?

Gdański rynek elastycznie podchodzi do form zatrudnienia w sektorze TSL i branży magazynowej. Umowa o pracę występuje niemal na równi z umową zlecenie.

Gwarant stabilizacji

Biorąc pod uwagę rynek gdański, umowa o pracę jest coraz powszechniejszym standardem, zwłaszcza w dużych centrach logistycznych. Stawiają one na stabilne zatrudnienie i chcą zatrzymać pracownika (np. doświadczonego magazyniera) na dłużej. Umowa o pracę będzie świetnym rozwiązaniem w przypadku pracownika, który chce osiąść długofalowo w danej firmie, zależy mu na odprowadzaniu składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne (ZUS), płatnym urlopie oraz możliwości skorzystania ze zwolnienia chorobowego (L4), a także limity czasu pracy. Ponadto w przypadku zwolnienia, umowa o pracę gwarantuje pracownikowi okres wypowiedzenia.

Jeśli interesuje cię stała praca, praca stacjonarna umowa o pracę zapewni Ci płatny urlop i pełnię świadczeń. Pracodawcy często poszukują osób na pełny etat.

Elastyczny czas pracy

Z drugiej strony, w okresach wzmożonego ruchu (np. święta, wyprzedaże), masowo podpisywana jest umowa zlecenie lub umowa o pracę tymczasową (szczególnie z osobami zajmującymi się zadaniami, jak np. proste kompletowanie zamówień i pakowanie). Taka forma zatrudnienia pozwala szybko dorobić i wiąże się zwykle z elastycznie dopasowanym grafikiem. Umowa zlecenie będzie najkorzystniejszą opcją, gdy magazynierowi zależy przede wszystkim na większej swobodzie i elastyczności, chce dorobić lub zwyczajnie nie ma potrzeby wiązać się z pracodawcą na długi czas.

Benefity i dodatki do pracy magazyniera w Gdańsku

Firmy potrafią prześcigać się w bonusach, oferując między innymi rozbudowane systemy premiowe, jak premie za polecenie pracownika, darmowe dojazdy zakładowymi autokarami, darmowe obiady czy rozbudowane pakiety socjalne. Benefity w postaci kart sportowych i kafeteryjnych, prywatnej opieki medycznej czy możliwości dołączenia do ubezpieczenia grupowego, stają się branżowym standardem.

Trzeba pamiętać również o dodatkach związanych z pracą w godzinach nocnych, za przepracowane nadgodziny, pracę w weekendy i święta oraz możliwe inne metody dodatkowej gratyfikacji. Opcji jest naprawdę sporo i w zależności od rodzaju firmy, w której zatrudniony jest magazynier w Gdańsku, właściwe wynagrodzenie może zostać zasilone w bardzo atrakcyjne bonusy.

Solidni i wyspecjalizowani magazynierzy z dodatkowymi uprawnieniami, są zawsze poszukiwani i cenieni na rynku pracy. Dlatego też pracodawcy często inwestują w szkolenia dla swoich pracowników. Wyszkolona kadra o wysokich kompetencjach jest gwarantem sukcesu firmy oraz płynnej realizacji powierzonych prac magazynowych.