Firma Canpol jest liderem polskiego rynku akcesoriów dla niemowląt. Od prawie trzydziestu lat zaspokaja potrzeby najmłodszych i ich rodziców w ponad 50 krajach, dostarczając pełną gamę produktów w zakresie karmienia, opieki, pielęgnacji, zabawy i bezpieczeństwa.
Firma Canpol jest liderem polskiego rynku akcesoriów dla niemowląt. Od prawie trzydziestu lat zaspokaja potrzeby najmłodszych i ich rodziców w ponad 50 krajach, dostarczając pełną gamę produktów w zakresie karmienia, opieki, pielęgnacji, zabawy i bezpieczeństwa.
As a Creative Designer at OMNIVISER, you will be a key team member responsible for developing modern graphic and multimedia projects. Your work will support marketing activities and product development, blending innovative design with the latest technologies. You will be responsible for creating visually consistent and engaging user interfaces, animations, and graphic materials that align with the latest industry standards.
As a Creative Designer at OMNIVISER, you will be a key team member responsible for developing modern graphic and multimedia projects. Your work will support marketing activities and product development, blending innovative design with the latest technologies. You will be responsible for creating visually consistent and engaging user interfaces, animations, and graphic materials that align with the latest industry standards.
Poszukujemy osoby, która będzie wspierać zespół w codziennych zadaniach operacyjnych oraz marketingowych. Jeśli jesteś dobrze zorganizowaną osobą, która lubi pracę z danymi, logistykę oraz ma podstawowe umiejętności marketingowe – ta rola jest dla Ciebie!
Poszukujemy osoby, która będzie wspierać zespół w codziennych zadaniach operacyjnych oraz marketingowych. Jeśli jesteś dobrze zorganizowaną osobą, która lubi pracę z danymi, logistykę oraz ma podstawowe umiejętności marketingowe – ta rola jest dla Ciebie!
🚀 Dołącz do naszego zespołu jako Specjalista ds. Marketingu i PR! 🎯
Czy masz pasję do marketingu i budowania wizerunku marki? Chcesz pracować w dynamicznym środowisku, gdzie Twoje pomysły będą miały realny wpływ? Jeśli tak – ta oferta jest dla Ciebie!
Poszukujemy kreatywnej i zaangażowanej osoby, która wesprze nas w tworzeniu strategii marketingowej, zarządzaniu komunikacją marki oraz budowaniu relacji z otoczeniem biznesowym.
📢 Czeka na Ciebie rola pełna wyzwań, możliwości rozwoju i pracy nad ciekawymi projektami!
🚀 Dołącz do naszego zespołu jako Specjalista ds. Marketingu i PR! 🎯
Czy masz pasję do marketingu i budowania wizerunku marki? Chcesz pracować w dynamicznym środowisku, gdzie Twoje pomysły będą miały realny wpływ? Jeśli tak – ta oferta jest dla Ciebie!
Poszukujemy kreatywnej i zaangażowanej osoby, która wesprze nas w tworzeniu strategii marketingowej, zarządzaniu komunikacją marki oraz budowaniu relacji z otoczeniem biznesowym.
📢 Czeka na Ciebie rola pełna wyzwań, możliwości rozwoju i pracy nad ciekawymi projektami!
Dla naszego Klienta – Grupy o zasięgu międzynarodowym, zajmującej się transportem, produkcją oraz sprzedażą przyczep i zabudów samochodowych, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Dla naszego Klienta – Grupy o zasięgu międzynarodowym, zajmującej się transportem, produkcją oraz sprzedażą przyczep i zabudów samochodowych, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Fundacja FaniMani poszukuje Growth Hackerki/Hackera
Miejsce pracy: praca hybrydowa, minimum 2-3 dni w tygodniu stacjonarnie w biurze w Poznaniu
Okres zatrudnienia: od kwietnia/maja 2025 (ale jeśli masz dłuższy okres wypowiedzenia, a bardzo będziemy chcieli z Tobą współpracować, zaczekamy na Ciebie!)
Wymiar pracy: cały etat
Forma zatrudnienia: do uzgodnienia
O nas:
Naszą misją jest wspieranie różnych organizacji w zbieraniu funduszy na to, co jest ważne. Współpracujemy z fundacjami, stowarzyszeniami, szkołami, harcerzami i innymi grupami realizującymi zadania o naturze prospołecznej.
FaniMani.pl to pierwszy i jedyny w Polsce serwis, gdzie każdy kto robi zakupy w sklepach online może bezpłatnie wspierać wybraną przez siebie organizację (np. fundację czy stowarzyszenie). Sklepy internetowe (jest ich serwisie FaniMani ponad 1750) dzielą się zyskiem - kupujący (wspierający) ma produkt w tej samej cenie, a wskazana organizacja otrzymuje darowiznę (średnio 2.5% wartości zakupów!).
Fundacja FaniMani poszukuje Growth Hackerki/Hackera
Miejsce pracy: praca hybrydowa, minimum 2-3 dni w tygodniu stacjonarnie w biurze w Poznaniu
Okres zatrudnienia: od kwietnia/maja 2025 (ale jeśli masz dłuższy okres wypowiedzenia, a bardzo będziemy chcieli z Tobą współpracować, zaczekamy na Ciebie!)
Wymiar pracy: cały etat
Forma zatrudnienia: do uzgodnienia
O nas:
Naszą misją jest wspieranie różnych organizacji w zbieraniu funduszy na to, co jest ważne. Współpracujemy z fundacjami, stowarzyszeniami, szkołami, harcerzami i innymi grupami realizującymi zadania o naturze prospołecznej.
FaniMani.pl to pierwszy i jedyny w Polsce serwis, gdzie każdy kto robi zakupy w sklepach online może bezpłatnie wspierać wybraną przez siebie organizację (np. fundację czy stowarzyszenie). Sklepy internetowe (jest ich serwisie FaniMani ponad 1750) dzielą się zyskiem - kupujący (wspierający) ma produkt w tej samej cenie, a wskazana organizacja otrzymuje darowiznę (średnio 2.5% wartości zakupów!).
Natural Brands Sp. z o.o. jest firmą skoncentrowaną na produkcji wysokiej jakości zdrowej żywności. Zatrudniamy wykwalifikowanych pracowników, których łączy zaangażowanie, zaufanie, szacunek oraz porozumienie i świadomość wspólnych dążeń i celów.
W związku z dynamicznym rozwojem marki cateringu dietetycznego poszukujemy specjalisty ds. afiliacji.
Co będziesz robić? Jeśli social media to Twoje drugie imię, a afiliacja to dla Ciebie codzienność – potrzebujemy Cię w naszym zespole! Jako poszukiwacz afiliantów, będziesz pomagać w promowaniu naszych produktów i przekształcać kliknięcia w prawdziwe sukcesy.
Natural Brands Sp. z o.o. jest firmą skoncentrowaną na produkcji wysokiej jakości zdrowej żywności. Zatrudniamy wykwalifikowanych pracowników, których łączy zaangażowanie, zaufanie, szacunek oraz porozumienie i świadomość wspólnych dążeń i celów.
W związku z dynamicznym rozwojem marki cateringu dietetycznego poszukujemy specjalisty ds. afiliacji.
Co będziesz robić? Jeśli social media to Twoje drugie imię, a afiliacja to dla Ciebie codzienność – potrzebujemy Cię w naszym zespole! Jako poszukiwacz afiliantów, będziesz pomagać w promowaniu naszych produktów i przekształcać kliknięcia w prawdziwe sukcesy.
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą z branży zdrowej żywności i suplementów diety. Poszukujemy kreatywnej i zaangażowanej osoby na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. Marketingu Internetowego i E-commerce, która pomoże nam rozwijać sprzedaż internetową i działania marketingowe.
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą z branży zdrowej żywności i suplementów diety. Poszukujemy kreatywnej i zaangażowanej osoby na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. Marketingu Internetowego i E-commerce, która pomoże nam rozwijać sprzedaż internetową i działania marketingowe.
Marketing to nie tylko reklamy i slogany – to sztuka łączenia kreatywności z analizą danych, trendami rynkowymi i psychologią konsumenta. To branża, w której każdy dzień przynosi nowe wyzwania, a sukces zależy od umiejętności przewidywania, eksperymentowania i szybkiego reagowania na zmiany. Jak wygląda praca w marketingu od kuchni? Jakie umiejętności są kluczowe i czy to zawód dla Ciebie? Sprawdź, co naprawdę kryje się za kulisami tej fascynującej branży!
Marketing to kompleksowy proces, który obejmuje badanie potrzeb i oczekiwań konsumentów, a następnie tworzenie i promocję produktów lub usług, które te potrzeby zaspokajają. Jego głównym celem jest budowanie trwałej wartości marki oraz nawiązywanie pozytywnych relacji z klientami. W dzisiejszym świecie marketing łączy elementy analizy rynkowej, strategii komunikacji oraz nowoczesnych technologii, umożliwiając precyzyjne dotarcie do odpowiednich grup docelowych i skuteczne reagowanie na dynamicznie zmieniające się preferencje konsumentów.
Marketing tradycyjny to podejście, które skupia się na klasycznych formach komunikacji, takich jak telewizja, radio, prasa, billboardy czy ulotki. Działa na szeroką skalę, ale jego skuteczność często bywa trudna do zmierzenia, a dotarcie do precyzyjnych grup odbiorców – ograniczone. Choć może budować silną świadomość marki, jest stosunkowo drogi i mało elastyczny.
Digital marketing, czyli marketing cyfrowy, opiera się na wykorzystywaniu narzędzi online, takich jak media społecznościowe, e-mail, SEO (optymalizacja pod kątem wyszukiwarek), reklamy display czy content marketing. Daje większą kontrolę nad targetowaniem grupy docelowej, umożliwiając precyzyjne dotarcie do użytkowników na podstawie ich zainteresowań i zachowań. Jest bardziej mierzalny, elastyczny i pozwala na szybszą reakcję na zmieniające się warunki rynkowe.
W marketingu wyróżnia się kilka obszarów, które razem tworzą kompleksową strategię marketingową, pomagającą firmom skutecznie docierać do klientów i budować ich lojalność. Oto najważniejsze z nich.
Optymalizacja stron internetowych pod kątem wyszukiwarek, aby zapewnić jak najwyższą pozycję w wynikach wyszukiwania. Działa na zasadzie poprawy jakości i struktury treści na stronie, co zwiększa jej widoczność i przyciąga organiczny ruch.
Reklama internetowa oparta na płatnych kliknięciach, np. Google Ads. Dzięki PPC marki mogą precyzyjnie dotrzeć do użytkowników na podstawie ich wyszukiwań, demografii czy zachowań, co zapewnia szybkie wyniki i kontrolę nad budżetem reklamowym.
Tworzenie wartościowych, angażujących treści (artykułów, blogów, filmów, infografik) w celu przyciągania i angażowania potencjalnych klientów. Dobrze zaplanowany content marketing buduje zaufanie i lojalność konsumentów, edukując ich na temat produktów i usług.
Wykorzystywanie platform społecznościowych (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter itp.) do komunikacji z klientami, budowania świadomości marki, angażowania odbiorców i promowania produktów lub usług. Social media pozwalają na bezpośrednią interakcję z konsumentami i pozyskiwanie feedbacku w czasie rzeczywistym.
Jedna z najstarszych, ale wciąż bardzo efektywnych metod komunikacji z klientami. Kampanie e-mailowe umożliwiają wysyłanie spersonalizowanych ofert, newsletterów czy informacji o promocjach do zdefiniowanej grupy odbiorców, co zwiększa konwersję i buduje długotrwałe relacje.
Zarządzanie wizerunkiem firmy poprzez budowanie pozytywnych relacji z mediami, klientami i innymi interesariuszami. PR obejmuje m.in. organizowanie wydarzeń, przygotowywanie komunikatów prasowych czy reakcję na kryzysy wizerunkowe.
Wykorzystywanie popularności influencerów (osób mających duży zasięg w internecie) do promowania produktów lub usług. Influencerzy pomagają dotrzeć do ich lojalnych grup odbiorców i zwiększyć autentyczność komunikacji marki.
System współpracy z partnerami (afiliantami), którzy promują produkty lub usługi w zamian za prowizję od sprzedaży. Jest to efektywna metoda na zwiększenie zasięgów bez konieczności ponoszenia dużych kosztów z góry.
Automatyzacja procesów marketingowych, takich jak wysyłka e-maili, zarządzanie kampaniami w mediach społecznościowych czy analiza danych. Dzięki temu firmy mogą zaoszczędzić czas i zasoby, jednocześnie zwiększając efektywność działań.
Świat marketingu oferuje wiele możliwości rozwoju w różnych specjalizacjach i na różnych poziomach. W zależności od umiejętności, doświadczenia i zainteresowań, możesz podążać w kierunku bardziej kreatywnym, analitycznym lub zarządzającym. Oto niektóre z najpopularniejszych ścieżek kariery w marketingu.
Na początkowym etapie kariery, osoby te wspierają zespół marketingowy w realizacji codziennych zadań, takich jak przygotowywanie materiałów promujących firmę, monitorowanie kampanii czy analiza wyników. To świetna okazja, by zdobyć szeroką wiedzę na temat różnych aspektów marketingu.
W tej roli zarządzasz konkretnymi kampaniami marketingowymi, zajmujesz się planowaniem strategii oraz wdrażaniem działań, takich jak promocje, eventy czy marketing internetowy. Może to obejmować również zarządzanie budżetem oraz analizowanie wyników działań.
Ekspert SEO koncentruje się na optymalizacji strony internetowej, aby poprawić jej pozycję w wyszukiwarkach internetowych. SEO Manager natomiast odpowiada za całą strategię SEO w firmie, nadzorując zespół specjalistów, analizując wyniki i dostosowując działania do zmieniających się algorytmów Google.
Specjaliści PPC zarządzają płatnymi kampaniami reklamowymi, takimi jak Google Ads, Facebook Ads czy inne platformy. PPC Manager to osoba odpowiedzialna za strategię reklamową w obszarze płatnych kampanii, optymalizowanie wyników, zarządzanie budżetem i analizowanie skuteczności.
Osoba odpowiedzialna za tworzenie i promowanie treści, które przyciągają uwagę potencjalnych klientów. Content marketer tworzy blogi, artykuły, materiały wideo i inne formy contentu, dbając o wartość merytoryczną oraz dopasowanie treści do potrzeb odbiorców.
Social Media Manager zarządza obecnością marki w mediach społecznościowych, tworzy strategie angażujące społeczność, planuje kampanie reklamowe oraz monitoruje interakcje z użytkownikami. Musi być na bieżąco z najnowszymi trendami i narzędziami w tym obszarze.
Specjalista zajmujący się tworzeniem i prowadzeniem kampanii e-mailowych, które mają na celu pozyskiwanie nowych klientów lub utrzymywanie relacji z istniejącymi. Praca polega na segmentowaniu bazy danych, tworzeniu treści, testowaniu różnych wariantów i analizie wyników.
Osoba odpowiedzialna za wdrażanie i zarządzanie narzędziami automatyzacji marketingu, które umożliwiają firmom prowadzenie zautomatyzowanych kampanii e-mailowych, lead nurturingu oraz analizy zachowań użytkowników.
Brand Manager zarządza całością działań związanych z marką. Jego zadaniem jest kreowanie i utrzymywanie pozytywnego wizerunku firmy lub produktu, opracowywanie strategii marketingowych, a także koordynowanie działań w różnych kanałach komunikacji.
Zajmuje się budowaniem i utrzymywaniem pozytywnego wizerunku firmy w oczach mediów, klientów oraz innych interesariuszy. W pracy PR Managera kluczowe są umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, ponieważ często zarządza on kampaniami medialnymi i reaguje na kryzysy wizerunkowe.
To wysokie stanowisko menedżerskie, odpowiedzialne za całą strategię marketingową firmy. CMO podejmuje decyzje na poziomie zarządzania, planuje budżety, rozwija zespół i nadzoruje wszystkie działania marketingowe. Często współpracuje z innymi działami, by zapewnić spójność komunikacji i realizację celów biznesowych.
Osoby posiadające doświadczenie i wiedzę mogą wybrać drogę konsultanta lub freelancera, pomagając różnym firmom tworzyć strategie marketingowe, zarządzać kampaniami, przeprowadzać audyty SEO czy realizować projekty content marketingowe.
Growth Hacker to osoba odpowiedzialna za szybki i efektywny rozwój firmy, często przy minimalnych kosztach. Zamiast tradycyjnych metod marketingowych, korzysta z nieszablonowych strategii i eksperymentów, aby osiągnąć szybkie wzrosty w zakresie pozyskiwania użytkowników, generowania przychodu lub zwiększenia bazy klientów. Często łączy umiejętności analityczne z kreatywnym podejściem do problemów.
Analityk marketingowy koncentruje się na zbieraniu, analizowaniu i interpretowaniu danych związanych z działalnością marketingową. Jego zadaniem jest dostarczanie insightów, które pomagają w podejmowaniu strategicznych decyzji marketingowych. Zajmuje się analizą efektywności kampanii, badaniem trendów rynkowych, segmentacją klientów oraz monitorowaniem ROI (zwrotu z inwestycji).
Specjalista ds. e-commerce zarządza sklepami internetowymi, optymalizując ich funkcjonowanie i zwiększając sprzedaż online. Jego zadania obejmują zarządzanie produktami w sklepie, optymalizację procesu zakupowego, kampanie reklamowe online, analizę wyników sprzedaży, a także współpracę z zespołem IT w celu poprawy UX (doświadczenia użytkownika) na stronie.
Copywriter to osoba odpowiedzialna za tworzenie treści marketingowych, takich jak slogany reklamowe, teksty na strony internetowe, artykuły blogowe, e-maile, opisy produktów i inne materiały promujące firmę. Musi mieć zdolność pisania perswazyjnych tekstów, które angażują odbiorców i skutecznie zachęcają do podjęcia określonego działania (np. zakupu, zapisania się na newsletter).
Specjalista ds. marketingu wideo zajmuje się tworzeniem i promocją treści wideo, które angażują odbiorców i wspierają cele marketingowe firmy. Może to obejmować filmy promujące produkty, relacje z wydarzeń, materiały edukacyjne czy filmy na platformy takie jak YouTube czy TikTok. W tej roli kluczowa jest umiejętność tworzenia atrakcyjnych materiałów wideo oraz ich skutecznej dystrybucji.
Specjalista UX odpowiada za projektowanie doświadczeń użytkowników w internecie, skupiając się na tym, aby interakcja z produktami online była jak najbardziej intuicyjna i satysfakcjonująca. Działa na styku marketingu i technologii, analizując potrzeby użytkowników i tworząc rozwiązania, które poprawiają konwersję i zaangażowanie.
Specjalista ds. marketingu eventowego organizuje wydarzenia, takie jak konferencje, targi, webinary czy promocje, które mają na celu zwiększenie świadomości marki, nawiązanie relacji z klientami i partnerami biznesowymi, a także generowanie leadów. W tej roli kluczowe są umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
Affiliate Marketing Manager zajmuje się współpracą z afiliantami, czyli partnerami, którzy promują produkty lub usługi firmy w zamian za prowizję od sprzedaży. Jego zadaniem jest zarządzanie programami partnerskimi, optymalizacja współpracy z afiliantami oraz monitorowanie wyników kampanii, aby zwiększyć efektywność i rentowność.
Specjalista CRM odpowiada za zarządzanie relacjami z klientami, wykorzystując systemy do zbierania danych o klientach i analizowania ich zachowań. Jego celem jest tworzenie personalizowanych kampanii, które zwiększają lojalność i zaangażowanie klientów, a także optymalizacja komunikacji z istniejącymi użytkownikami.
Praca w marketingu wymaga szerokiego zestawu umiejętności, zarówno technicznych, jak i miękkich. W zależności od specyfiki roli, poszczególne umiejętności mogą się różnić, jednak istnieje kilka kluczowych kompetencji, które są uniwersalne dla większości stanowisk marketingowych:
Kreatywność: Marketing to branża, w której innowacyjne pomysły i twórcze podejście są niezbędne do wyróżnienia się na tle konkurencji. Kreatywność pozwala na tworzenie interesujących treści, kampanii reklamowych i rozwiązań, które przyciągają uwagę odbiorców.
Umiejętności analityczne: Marketing opiera się na danych. Zdolność do analizy wyników kampanii, śledzenia wskaźników KPI (np. ROI, CTR, konwersje) oraz wyciągania wniosków z danych to niezwykle ważna umiejętność. Analityka pomaga podejmować decyzje na podstawie twardych faktów, a nie tylko intuicji.
Zrozumienie rynku i konsumentów: Wiedza na temat rynku, zachowań konsumentów oraz trendów w branży marketingowej pozwala lepiej targetować kampanie i dopasować ofertę do oczekiwań klientów. Zrozumienie potrzeb klientów jest podstawą skutecznej komunikacji marketingowej.
Znajomość narzędzi marketingowych: Znajomość nowoczesnych narzędzi marketingowych jest niezbędna, aby sprawnie zarządzać kampaniami i analizować ich efektywność. Do najpopularniejszych narzędzi należą:
SEO (Search Engine Optimization): narzędzia do analizy i optymalizacji stron internetowych: Ahrefs, Senuto, Moz.
PPC (Pay-Per-Click): Google Ads, Facebook Ads itp.
Marketing automation: HubSpot, Mailchimp.
Analityka internetowa: Google Analytics, Hotjar.
Social media management: narzędzia do planowania postów i analizy działań w mediach społecznościowych, np. Hootsuite, Buffer.
Umiejętności komunikacyjne: Efektywna komunikacja to fundament marketingu. Umiejętność pisania przekonujących tekstów (copywriting), tworzenia angażujących treści, a także komunikowania się z różnymi grupami odbiorców (np. klientami, partnerami biznesowymi) jest niezbędna u każdego marketera. Umiejętności prezentacji i negocjacji także są ważne, zwłaszcza w pracy z klientami.
Zarządzanie projektami: W marketingu często trzeba zarządzać wieloma kampaniami, projektami i zespołami jednocześnie. Umiejętność planowania, ustalania priorytetów, organizowania pracy oraz zarządzania czasem pozwala na skuteczne wdrażanie strategii i realizację celów marketingowych.
Znajomość mediów społecznościowych: Media społecznościowe stały się nieodłącznym elementem współczesnego marketingu. Umiejętność tworzenia i realizowania strategii social mediowej, zarządzania profilami na platformach takich jak Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter czy TikTok, a także reagowania na interakcje z użytkownikami, jest dziś niezwykle cenna.
Umiejętność pracy z zespołem: Marketing często wymaga pracy w zespole, dlatego umiejętności interpersonalne i zdolność do efektywnej współpracy są następne na liście niezbędnych kompetencji marketera. Koordynowanie działań z innymi działami (np. sprzedaży, IT, PR) i zarządzanie zespołem marketingowym wymaga zdolności w zakresie przywództwa i komunikacji.
Zdolności negocjacyjne: Wiele ról marketingowych wiąże się z negocjowaniem umów z dostawcami usług (np. agencje reklamowe, influencerzy), partnerami czy klientami. Umiejętność prowadzenia negocjacji w sposób korzystny dla firmy, przy jednoczesnym zachowaniu dobrych relacji z drugą stroną, jest cenna w marketingu.
Zdolności adaptacyjne: Marketing jest dynamicznie zmieniającą się dziedziną, z ciągłymi nowinkami technologicznymi, zmieniającymi się trendami i nowymi narzędziami. Osoby pracujące w marketingu muszą być gotowe na ciągłą naukę, eksperymentowanie i adaptację do nowych warunków rynkowych.
Zrozumienie psychologii konsumentów: Znajomość podstaw psychologii, w tym zachowań konsumentów i mechanizmów podejmowania decyzji zakupowych, pozwala na tworzenie skuteczniejszych kampanii marketingowych, które trafiają do odpowiednich emocji i potrzeb odbiorców.
Zdolności projektowe i graficzne: Choć nie zawsze wymagane, umiejętności projektowania graficznego mogą być pomocne w pracy marketingowej. Znajomość narzędzi takich jak Adobe Photoshop, Illustrator czy Canva pozwala na tworzenie atrakcyjnych materiałów promujących firmę.
Znajomość prawa i etyki marketingowej: Współczesny marketing nie może odbywać się bez znajomości przepisów prawa, zwłaszcza w kontekście ochrony danych osobowych (RODO), praw autorskich czy zasad reklamy. Etyczne podejście do marketingu pomaga w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy i zaufania wśród klientów.
Zarządzanie budżetem: Dobrze zaplanowany budżet to najważniejszy element efektywnej strategii marketingowej. Umiejętność zarządzania finansami i optymalizacji wydatków marketingowych jest niezbędna na wyższych stanowiskach, zwłaszcza w większych firmach i agencjach.
Zarobki w branży marketingowej będą wyraźnie zróżnicowane w zależności od stanowiska, doświadczenia, lokalizacji, branży oraz specyfiki firmy. Jednak ogólnie rzecz biorąc marketing to dziedzina, która oferuje konkurencyjne wynagrodzenie, zwłaszcza dla osób z doświadczeniem i specjalistycznymi umiejętnościami. Oto przegląd mediany zarobków w różnych rolach w marketingu w Polsce w 2025 roku:
Specjalista ds. marketingu: 6 000 – 9 000 PLN brutto
Specjalista SEO: 5 500 – 10 000 PLN brutto
Social media manager: 5 500 – 9 000 PLN brutto
Copywriter: 5 500 – 8 000 PLN brutto
Dyrektor marketingu to najwyższe stanowisko w tej branży, odpowiedzialne za całą strategię marketingową firmy. Osoby na tym poziomie mogą liczyć na bardzo wysokie wynagrodzenie, wynoszące 20 000 PLN brutto i więcej.
Marketing zmienia się w odpowiedzi na dynamiczne zmiany technologiczne i społeczne. Automatyzacja i sztuczna inteligencja pozwalają na bardziej precyzyjne targetowanie oraz personalizację komunikacji z klientami. Big Data daje marketerom możliwość dokładniejszego zrozumienia swoich odbiorców, a marketing wideo oraz influencer marketing stanowią nieodłączne elementy przyszłych strategii, które angażują konsumentów i budują trwałe relacje z marką.
Automatyzacja marketingu i sztuczna inteligencja to jedne z najważniejszych trendów, które będą kształtować przyszłość marketingu. Technologie te pozwalają na usprawnienie wielu procesów, oszczędzając czas i zwiększając efektywność działań marketingowych.
Automatyzacja umożliwia optymalizację kampanii reklamowych, segmentację bazy danych klientów, automatyczne generowanie e-maili i personalizowanych ofert, a także prowadzenie kampanii w mediach społecznościowych. Z kolei sztuczna inteligencja jest wykorzystywana do analizy danych i predykcji, co pozwala marketerom na precyzyjne przewidywanie zachowań klientów i dostosowanie działań w czasie rzeczywistym.
Współczesny marketing stawia na personalizację. Dzięki Big Data i analizie ogromnych zbiorów danych, marketerzy mogą dokładnie poznać potrzeby i zachowania swoich klientów, co umożliwia dostosowanie oferty do indywidualnych oczekiwań.
Gromadzenie i analiza dużych zbiorów danych pozwala firmom na identyfikowanie wzorców zachowań konsumentów i przewidywanie ich przyszłych działań. Dzięki danym pochodzącym z różnych źródeł (media społecznościowe, transakcje online, dane demograficzne), możliwe jest tworzenie szczegółowych profili klientów i ich segmentacja, co pozwala na trafniejsze targetowanie reklam.
Dostosowywanie treści, ofert, reklam i komunikacji do indywidualnych potrzeb i preferencji klientów jest już standardem. Klientom nie wystarcza już ogólna oferta, oczekują oni doświadczenia wykreowanego specjalnie do nich.
Marketing wideo i marketing influencerów to dwa obszary, które zyskują na znaczeniu i mają ogromny potencjał w przyszłości. Marketerzy coraz częściej wykorzystują wideo na różnych platformach: YouTube, Facebook, Instagram, TikTok. Dzięki rosnącej popularności live streamów, wideo staje się narzędziem do interakcji z klientami w czasie rzeczywistym.
Influencer marketing to coraz bardziej rozwijający się sektor, który łączy marki z osobami mającymi dużą i lojalną grupę obserwujących. Współprace z influencerami pozwalają firmom dotrzeć do nowych grup docelowych, zwiększać zasięg swoich wysiłków marketingowych i budować zaufanie.
Dla wielu osób praca w marketingu może być ekscytującą i satysfakcjonującą ścieżką kariery, ale należy być świadomym, że wiąże się także z pewnymi wyzwaniami. Oto przegląd głównych zalet i wad pracy w marketingu.
Różnorodność zadań i wyzwań: Praca w marketingu daje możliwość angażowania się w różnorodne projekty, takie jak kampanie reklamowe, badania rynku, analiza danych czy tworzenie treści. Codziennie pojawiają się nowe wyzwania, co sprawia, że praca jest dynamiczna i nie nudzi się łatwo. Jeśli lubisz zmiany i chcesz wciąż rozwijać nowe umiejętności, marketing może być dla Ciebie.
Kreatywność i możliwość realizowania pomysłów: Marketing daje dużą swobodę twórczą, szczególnie w takich obszarach jak content marketing, kampanie reklamowe, czy media społecznościowe. Osoby pracujące w marketingu często mają możliwość tworzenia oryginalnych treści, kampanii, koncepcji reklamowych, co jest satysfakcjonujące, jeśli ceni się kreatywność w pracy.
Dobre wynagrodzenie: Marketing jest dziedziną, w której osoby z doświadczeniem mogą liczyć na konkurencyjne zarobki. Specjaliści w niektórych niszowych obszarach oraz marketerzy z unikalnymi umiejętnościami bardzo dobrze zarabiają, szczególnie w większych firmach.
Możliwości rozwoju kariery: W tej branży jest wiele ścieżek rozwoju. Możliwość awansu i zdobywania nowych umiejętności w różnych obszarach (np. social media, analityka, e-commerce) sprawia, że masz szansę na ciągły rozwój zawodowy. Dodatkowo, branża ta otwiera drzwi do pracy w wielu różnych sektorach, od IT po FMCG, co daje dużą elastyczność w zakresie zmiany branży.
Interakcja z różnymi zespołami i działami: Marketerzy często współpracują z wieloma innymi działami w firmie, takimi jak sprzedaż, IT, PR czy design. Taka współpraca pozwala na rozwój kompetencji międzydyscyplinarnych i naukę od ekspertów z innych dziedzin, co wzbogaca doświadczenie zawodowe.
Rola w kształtowaniu wizerunku firmy: Marketing odgrywa kluczową rolę w budowaniu marki, co daje poczucie satysfakcji z pracy. Kiedy widzisz, jak twoje kampanie przyciągają klientów i zwiększają rozpoznawalność firmy, to daje dużą motywację i poczucie, że codzienna praca ma realny wpływ na sukces organizacji.
Duża elastyczność: Jedną z istotnych zalet pracy w marketingu jest duża elastyczność. W dzisiejszych czasach wiele firm umożliwia marketerom pracę zdalną lub pracę hybrydową, elastyczne godziny pracy, także w przypadku pracy stacjonarnej, oraz swobodę w doborze narzędzi i metod pracy. Dostępne są również różne formy zatrudnienia – etat, umowa zlecenie, B2B – dzięki czemu możesz dopasować formę współpracy do swoich indywidualnych potrzeb.
Presja czasu i stres: Marketing to branża, która często wiąże się z dużą presją czasu, zwłaszcza w przypadku kampanii, które muszą być realizowane w określonych terminach. Wiele osób pracujących w marketingu doświadcza stresu związanego z koniecznością dostosowywania strategii do zmieniających się trendów, oczekiwań klientów czy wyników analiz.
Zmienne wymagania i trendy: Marketing jest dziedziną, która zmienia się bardzo szybko – nowe narzędzia, technologie, algorytmy mediów społecznościowych czy zmieniające się oczekiwania konsumentów wymagają od marketerów ciągłego uczenia się i adaptacji. To może być frustrujące dla osób, które wolą pracować w bardziej stabilnym środowisku.
Zbyt wiele obowiązków i multitasking: W marketingu często trzeba wykonywać wiele różnych zadań jednocześnie, takich jak tworzenie treści, zarządzanie kampaniami, analiza danych czy współpraca z innymi działami. To może prowadzić do poczucia przytłoczenia, zwłaszcza gdy zarządza się dużymi projektami, a czasami także trudnymi zespołami.
Trudność w mierzeniu efektywności: W marketingu często trudno jest jednoznacznie zmierzyć efektywność działań, zwłaszcza w obszarze budowania marki, PR czy content marketingu. Choć są narzędzia analityczne (np. Google Analytics, social media analytics), czasami wyniki nie są natychmiastowe lub są trudne do przypisania do konkretnych działań.
Konkurencja w branży: Marketing to jedna z najbardziej konkurencyjnych branż. Wiele osób stara się zdobyć te same stanowiska, a rynek jest pełen talentów. To oznacza, że dla osób bez doświadczenia może być trudno wyróżnić się w tłumie. Aby odnieść sukces, niezbędne są ciągła edukacja i rozwój umiejętności.
Wysokie wymagania techniczne: Współczesny marketing coraz bardziej opiera się na technologii, a umiejętności analityczne czy znajomość narzędzi do automatyzacji marketingu stają się niezbędne. Dla niektórych osób może to być barierą, zwłaszcza jeśli nie mają doświadczenia z narzędziami analitycznymi, SEO, PPC czy automatyzacją.
Jeśli chcesz rozpocząć karierę w marketingu, musisz zrozumieć, jak zdobywać wiedzę, rozwijać umiejętności i zdobywać doświadczenie w tej niezwykle dynamicznej branży.
Studia związane z marketingiem (np. marketing, zarządzanie, komunikacja) są solidną podstawą teoretyczną. Dadzą Ci wiedzę o podstawowych zasadach marketingu, psychologii konsumentów, analizie rynku, PR czy strategiach komunikacyjnych. Studia mogą być długoterminową inwestycją, ale nie są jedyną drogą do rozpoczęcia kariery w marketingu. Pracodawcy coraz częściej patrzą na konkretne umiejętności i doświadczenie.
Jeśli chcesz szybko zdobyć praktyczne umiejętności, kursy i certyfikaty w specyficznych obszarach marketingu (np. SEO, PPC, social media, analityka) są doskonałym wyborem. Często trwają od kilku tygodni do kilku miesięcy. Wiele renomowanych firm i platform edukacyjnych (np. Google, HubSpot, Coursera, Udemy) oferuje kursy, które dostarczają praktyczną wiedzę i są dobrze postrzegane przez pracodawców.
Staż lub praktyki to najlepszy sposób, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. Wiele firm oferuje programy stażowe, które dają Ci możliwość pracy u boku profesjonalistów i nauki „od kuchni”. Szukaj staży w marketingu, social media, e-commerce, SEO, czy analityce. Takie doświadczenie pozwala zapoznać się z branżą, zrozumieć, jak działa marketing w praktyce, a także zbudować pierwsze kontakty zawodowe.
Freelancing to doskonały sposób na zdobycie pierwszego doświadczenia. Możesz zacząć od prostych zleceń, takich jak tworzenie treści, zarządzanie mediami społecznościowymi, SEO, czy projektowanie grafik. Platformy takie jak Upwork, Fiverr, czy Freelancer pozwalają na znalezienie zleceń, które pomogą Ci zbudować portfolio i zdobyć cenne umiejętności.
Nawet jeśli nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego, zacznij budować swoje portfolio. Może to być zestaw przykładów Twojej pracy, takich jak:
Treści, które stworzyłeś/aś na bloga, media społecznościowe, newslettery.
Kampanie reklamowe, które zaplanowałeś/aś lub którymi zarządzałeś/aś.
Projekty graficzne, jeśli interesuje Cię marketing wizualny.
Case study, które pokazuje, jak rozwiązałeś/aś problem marketingowy (np. zwiększenie zaangażowania na Instagramie).
Twórz własne projekty marketingowe, np. bloga, kanał na YouTube, konto na Instagramie lub TikToku, gdzie będziesz eksperymentować z różnymi strategiami marketingowymi. Możesz testować techniki SEO, tworzenie contentu, social media marketingu itp. Dzięki takim projektom zdobędziesz praktyczne doświadczenie, które będzie mogło trafić do Twojego portfolio, a także pokażesz przyszłym pracodawcom, że masz inicjatywę i pasję do marketingu.
Aktywnie angażuj się w branżowe wydarzenia, webinaria i grupy dyskusyjne (np. LinkedIn, grupy na Facebooku, fora). To pomoże Ci nie tylko zdobyć wiedzę, ale także nawiązać cenne kontakty zawodowe. Zdobądź rekomendacje od osób, z którymi pracowałeś przy projektach – tak budujesz swój wizerunek profesjonalisty.
