Czy spawacz jest pożądanym zawodem w Poznaniu?
Zgodnie z danymi zebranymi podczas najnowszej edycji Barometru Zawodów (2026), spawacz nie należy do zawodów deficytowych, a tych wykazujących równowagę. Oznacza to, że liczba wolnych wakatów odpowiada liczbie specjalistów z tej profesji, którzy szukają zatrudnienia. Jest to bardzo pozytywna informacja, ponieważ mimo braku deficytu zawodowego, spawacze w Poznaniu nie powinni mieć większych trudności w znalezieniu dla siebie miejsca zatrudnienia. Wciąż jest to mocno pożądany zawód (o czym świadczy spory deficyt pracowników w wielu regionach Polski).
Firmy zabiegają zwłaszcza o doświadczonych spawaczy, oferując atrakcyjne warunki zatrudnienia, wysokie zarobki oraz różne benefity. Podnoszenie kompetencji zawodowych w obszarze spawalnictwa zdecydowanie zwróci się i zaprocentuje satysfakcjonującym miejscem pracy. Jest to również dobry wybór zawodowy dla tych, którzy zastanawiają się nad opłacalnym zawodem na przebranżowienie. Trzeba jednak zdawać sobie sprawę zarówno z plusów, jak i minusów tego wymagającego zawodu.
Czym zajmuje się spawacz? Opis stanowiska
Praca spawacza to skomplikowany, wieloetapowy proces, który wymaga precyzji, specjalistycznej wiedzy (zdobytej na kursie oraz z biegiem czasu popartej doświadczeniem), a także wyobraźni przestrzennej. Trzeba przy tym wiedzieć, że sam etap spawania to tylko niewielki wycinek całego dnia pracy spawacza. Co należy zatem krok po kroku do codziennych obowiązków na tym stanowisku pracy? Należy wymienić:
-
praca zgodnie ze specyfikacją techniczną, czyli samodzielne odczytywanie rzutów i biegła interpretacja rysunków technicznych;
-
określenie odpowiedniej metody spawalniczej do do prowadzonych prac;
-
przygotowanie stanowiska pracy - utrzymywanie zaplecza spawalniczego w nienagannym stanie to obowiązek pracownika, od którego zależy jego bezpieczeństwo, a także jakość spoin;
-
przygotowywanie materiałów, a także wykonywanie prac ślusarskich związanych z obróbką metalu. Niezbędna jest tutaj obsługa narzędzi, np. szlifierek kątowych, piły tarczowej, czy obsługa przecinarki taśmowej;
-
przygotowanie powierzchni elementów do montażu (czyli przygotowywanie detali do spawania): usunięcie rdzy, farby, odtłuszczenie, przygotowanie elementów stalowych do dalszej pracy itp.;
-
łączenie uprzednio przygotowanych elementów. Wykonywanie prac spawalniczych zgodnie z dokumentacją techniczną to absolutny obowiązek. Może to być spawanie konstrukcji stalowych zgodnie z normami budowlanymi albo precyzyjne spawanie detali do maszyn;
-
weryfikacja jakości poszczególnych elementów po zakończonej pracy. Kontrola jakości spoin (głównie wizualna,) pozwala wyłapać ewentualne wady i wprowadzić korekty. Spawacza zawsze obowiązuje zachowanie wymogów norm jakościowych oraz działanie zgodnie z przepisami BHP;
-
dbanie o bezpieczeństwo pracy na każdym etapie działań spawalniczych.
Na jakie metody spawania w Poznaniu jest największe zapotrzebowanie?
Firmy w Poznaniu i Wielkopolsce szukają różnych specjalistów, jednak przeglądając oferty pracy można zauważyć, że zapotrzebowanie na spawaczy metodą TIG jest tutaj spore. Trudność tej metody sprawia, że doświadczonych specjalistów, którzy potrafią nią operować jest mało. Spawacze metodą MIG/MAG w Poznaniu również będą mieli pełne ręce roboty.
Spawanie metodą TIG - dlaczego tak poszukiwane?
Metoda TIG (141), jak wyżej wspomniano, należy do najtrudniejszych, a spawaczy specjalizujących się w niej jest stosunkowo mało. Spawacz TIG (nazywana też TIG rurociągów) w Poznaniu może liczyć na największe zarobki w zestawieniu z pozostałymi metodami. Fachowiec ten zatrudnienie znajdzie w branży produkcyjnej, a szczególnie w firmach produkujących dla przemysłu spożywczego, chemicznego czy farmaceutycznego. Metoda TIG idealnie nadaje się do spawania stali nierdzewnej, kwasoodpornej oraz aluminium, przy których wymagana jest ogromna precyzja i dokładność. Przygotowywane instalacje musza być absolutnie szczelne, nie ma tutaj miejsca na pomyłki.
Praca od zaraz dla spawacza MIG/MAG w Poznaniu
Metoda MIG (131) oraz MAG (135) to absolutny standard na większości dużych hal produkcyjnych. Idealnie nadaje się do spawania konstrukcji stalowych ze stali czarnej. Stąd spawacz MAG oraz MIG (często określany jako MIG/MAG) jest najczęściej poszukiwany do pracy przy produkcji ciężkiej. Co warte podkreślenia, wykonywanie zadań spawalniczych metodami mig/mag, często odbywa się na wysokościach lub w pozycjach wymuszonych, podczas łączenia grubych stalowych blach.
Jak zdobyć uprawnienia i kwalifikacje na spawacza w Poznaniu?
Aby legalnie i dobrze zarabiać jako spawacz, trzeba najpierw odbyć kurs zakończony egzaminem kwalifikacyjnym. Kurs zazwyczaj trwa od kilku do kilkunastu tygodni. Dzieli się na teorię oraz praktyczną naukę zawodu na warsztacie. W Poznaniu działają różne ośrodki szkoleniowe, które posiadają atest Instytutu Spawalnictwa (IS) z Gliwic, Urzędu Dozoru Technicznego (UDT) czy TÜV. Przykładem może być Zakład Doskonalenia Zawodowego, CKZiU , czy CKZ Compertus.
Certyfikaty spawalnicze mają termin ważności (najczęściej 2 lub 3 lata), a co 6 miesięcy należy uzyskać potwierdzenie ciągłości pracy przez pracodawcę. Utrzymywanie uprawnień w mocy jest kluczowe w pracy spawacza.
Ile zarobi spawacz w Poznaniu? Mediana krajowa i lokalna
Ogólnokrajowe zarobki spawaczy wahają się w przedziale 6 300 - 8 520 zł brutto (mediana: 7 290 zł brutto), co przekłada się na kwotę 4 625 - 6 138 zł netto ( mediana: 5 299 zł netto). Należy jednak podkreślić, że mediana nie uwzględnia takich szczegółów, jak doświadczenie zawodowe, lokalizacja, wielkość firmy, dodatkowe uprawnienia, czy metoda spawania (np. tig rurociągów). Ogólnie rzecz ujmując połowa spawaczy w kraju zarabia poniżej 6 300 zł brutto, a połowa zarabia ponad 8 520 zł brutto w skali miesiąca.
W przypadku Poznania kwestia zarobków kształtuje się o wiele korzystniej. Mediana zarobków w tym mieście wynosi 8 637 zł brutto, co "na rękę" przekłada się na kwotę 6 242 zł netto. Jest to jednak ogólna mediana wysokości zarobków w Poznaniu, nie dla konkretnego zawodu. Jak zatem prezentują się zarobki dla spawacza w Poznaniu?
Średnie wynagrodzenie dla spawaczy MIG/MAG w Poznaniu kształtuje się w widełkach 6 800 - 9 800 zł brutto miesięcznie (mediana rynkowa: 8 000 zł brutto), co przekłada się na kwotę 4 966 zł - 7 010 zł netto (mediana wynosi 5 784 zł netto). Przy czym dla spawacza metodą TIG wynagrodzenie kształtuje się następująco: 9 088 - 13 593 zł brutto (mediana rynkowa: 11 082 zł brutto), czyli 6 525 zł -9 597 zł netto (mediana: 7 884 zł netto).
Trzeba również dodać, że na ostateczną pensję spawacza wpływ ma również praca zmianowa oraz w godzinach nocnych (a także praca w weekendy - jeśli się zdarza). Wówczas przysługują specjalne dodatki do wynagrodzenia (część jest obowiązkowa i uregulowana prawnie, ale w wielu przypadkach pracodawcy sami z siebie wprowadzają atrakcyjne profity).
Ciekawostka: Spawacz to zawód zdominowany przez mężczyzn, którzy stanowią aż 99% pracowników na tym stanowisku.
Na jakich umowach w Poznaniu pracują spawacze?
Forma zatrudnienia to bardzo ważna kwestia przy wyborze oferty pracy. Jakie umowy dominują w ogłoszeniach z poznańskiego rynku pracy? Otóż pojawiają oferty zarówno na umowę o pracę, jak i na umowę zlecenie, czy kontrakt B2B.
Umowa o pracę na pełny etat
Absolutny standard w większości poznańskich firm. Zagwarantowanie pracownikowi stabilizacji zawodowej i poczucia bezpieczeństwa, to najlepszy sposób, aby spawacz został na dłużej i nie szukał nowego pracodawcy. Umowa o pracę daje płatny urlop, pełne ubezpieczenie i co również istotne, stabilność kredytową. Z reguły zaczyna się od trzymiesięcznego okresu próbnego (próbna umowa o pracę), po którym pracownik otrzymuje umowę o pracę na czas nieokreślony lub określony. Przeglądając oferty pracy z Poznania można spostrzec, że propozycja pracy na umowę o pracę pojawia się zdecydowanie najczęściej.
Umowa zlecenie oraz kontrakt B2B
Równie popularna, choć nie tak jak umowa o pracę, jest umowa zlecenie. Często stosują je agencje pracy tymczasowej, np. podczas zwiększonego zapotrzebowania na konkretnych pracowników (np. podczas zwiększonej produkcji w sezonie). Natomiast kontrakt B2B to coraz popularniejsza forma u wykwalifikowanych specjalistów z metodą TIG, ale również MIG/MAG. Samozatrudnienie pozwala na znaczne obniżenie podatków (ryczałt) i negocjację wyższych stawek godzinowych (zdarza się nawet 80-120 zł netto za godzinę + VAT). Co ważne, rozpoczynając współpracę B2B koniecznie trzeba ustalić, czy spawacz ma obowiązek posiadania własnego sprzętu, odzieży roboczej, czy ŚOI. Dobrze takie kwestie mieć również ustalone i odnotowane w podpisywanej umowie.
Warunki pracy i benefity
Nowoczesne zakłady w Wielkopolsce inwestują ogromne pieniądze w środowisko pracy. Na jakie warunki pracy może liczyć spawacz w Poznaniu?
Kwestie dotyczące BHP i zdrowia pracowników
Bezpieczna i higieniczna praca to absolutny priorytet i poznańscy pracodawcy dobrze o tym wiedzą. W halach montowane są zaawansowane systemy wentylacji i filtry odciągowe bezpośrednio nad stanowiskami. Normą jest także zapewnienie profesjonalnych środków ochrony indywidualnej (ŚOI), takich jak:
-
przyłbice spawalnicze z nawiewem,
-
ochronniki słuchu,
-
antyogniowa odzież robocza,
-
rękawice ochronne oraz
-
obuwie ze wzmocnionym podnoskiem i podeszwą antypoślizgową.
Trzeba jednak pamiętać, że bez przestrzegania zasad bezpieczeństwa w pracy, nawet najnowocześniejsze środki ochrony nie ustrzegą przed wypadkiem przy pracy.
Profesjonalny sprzęt z najwyższej półki
Firmy wymieniają stare transformatory na nowoczesne półautomaty spawalnicze. Dzięki nim spawanie staje się o wiele bardziej intuicyjne. Spawacz posiada do dyspozycji narzędzia ułatwiające obróbkę, świetnej jakości tarcze do cięcia, a także przykładowo szlifierki z systemem redukcji drgań. Nowoczesny sprzęt spawalniczy to podstawa pracy wielu firm z Poznania.
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych i możliwości rozwoju
Jednym z ciekawszych i atrakcyjniejszych dodatków, jakie może uzyskać spawacz od pracodawcy, jest sfinansowanie kursów doszkalających i podnoszących kompetencje zawodowe. Nowoczesny pracodawca wie, że taki koszt zwróci się bardzo szybko, w postaci w pełni wykwalifikowanego pracownika.
Różnorodne benefity pozapłacowe
Benefity pozapłacowe to częste zjawisko w wielu branżach. Różnią się one w zależności od możliwości danego pracodawcy, a także samej polityki firmy. Niegdyś efekt "wow" wywoływało zapewnienie karty sportowej lub zdrowotnej jako bonus do pensji zasadniczej. Obecnie jest to standard, którego brak praktycznie każdego dziwi. Jakimi jeszcze benefitami pozapłacowymi pracodawcy starają się "skusić" pracowników? Wymienić należy:
-
możliwość udziału w programie kafeteryjny - pracownik sam wybiera, z czego chce w danym momencie skorzystać, na podstawie posiadanej puli np. punktów;
-
ubezpieczenie NNW, ubezpieczenie grupowe,
-
różnego typu integracje: wyjazdy, wyjścia pracownicze, eventy dla pracowników (często też dla ich rodzin),
-
dofinansowanie do wypoczynku,
-
paczki lub bony świąteczne,
-
dofinansowanie do posiłków w zakładzie pracy,
-
darmowy transport pracowniczy (zwłaszcza w sytuacji, gdy zakład pracy mieści się gdzieś na obrzeżach miasta),
-
system poleceń pracowniczych, czyli dodatkowe pieniądze za polecenie nowego pracownika, który się sprawdzi,
-
różnego typu premie, np. uznaniowe, frekwencyjne.
Jesteś spawaczem i szukasz pracy w Poznaniu? Sprawdź gdzie szukać ofert!
Oto szybka checklista z miejscami, gdzie warto szukać ofert pracy jako spawacz w Poznaniu:
-
job boardy, czyli dedykowane platformy z ofertami pracy,
-
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu,
-
giełdy pracy organizowane przez PUP,
-
agencje pracy tymczasowej,
-
lokalne targi pracy,
-
sprawdzanie ofert pracy na stronach www konkretnych firm,
-
bezpośrednie pozostawienie swojego CV w biurze firmy (nawet jeśli nie ma informacji o wolnych wakatach),
-
networking i poczta pantoflowa i system poleceń pracowniczych - warto zasięgnąć języka wśród znajomych,
-
ogłoszenia publikowane na social mediach - najczęściej na Facebooku, ale na portalu LinkedIn warto sprawdzać profile pracodawców i zakładkę "oferty pracy".
Sprawdź oferty pracy w Poznaniu.
Jak przyciągnąć wykwalifikowanych spawaczy do pracy? Porady dla poznańskich pracodawców
Jesteś właścicielem firmy albo menedżerem HR, która poszukuje spawacza do pracy? Zobacz, jak stworzyć ofertę, która przyciągnie fachowców!
Przede wszystkim poważnym błędem, który wciąż pojawia się w dużej liczbie ogłoszeń o pracę, jest ich zbyt ogólny charakter. Potencjalny pracownik po zapoznaniu się z ogłoszeniem ma wiedzieć:
Liczy się konkret, tego oczekują wszyscy pracownicy, a wykwalifikowani fachowcy, o których trzeba zabiegać - w szczególności. Jeśli opis stanowiska brzmi: "szukamy spawacza do pracy na produkcji. Atrakcyjne zarobki, dynamiczny zespół", to nic dziwnego, że nikt nie aplikuje. Szanujący się spawacz dba o swój czas i nie będzie poświęcał go na aplikowanie na tak ogólne, nic nie mówiące oferty pracy. Zwłaszcza, że ma w czym przebierać jeśli chodzi o ogłoszenia.
Gdzie szukać specjalistów?
Z pomocą przychodzą profesjonalne serwisy ogłoszeniowe, które specjalizują się w publikowaniu ofert pracy. Nasz portal daje możliwość założenia konta kandydata (dla poszukujących pracy) oraz konta pracodawcy (dla poszukujących pracownika). Jakie korzyści płyną z jego posiadania? Przedstawiciele firm (pracodawcy, rekruterzy) mogą publikować ogłoszenia i zarządzać nimi. Spływające zgłoszenia kandydatów również tam się pojawiają. To wszystko usprawnia proces selekcji ogłoszeń oraz kandydatów, dzięki czemu sama rekrutacja zdalna trwa o wiele krócej.
Poza job boardami, pracowników warto szukać (i pozyskiwać) również bardziej "tradycyjnymi" metodami, do których należą:
-
współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w Poznaniu - jako pracodawca możesz oferować staże zawodowe lub praktyki u siebie w zakładzie, a także brać udział w giełdach pracy lub targach jako strona oferująca zatrudnienie;
-
współpraca z lokalnymi ośrodkami edukacyjnymi - świetna sposobność, aby pozyskać spawaczy w Poznaniu zaraz po zdobyciu uprawnień;
-
współpraca z agencjami pracy tymczasowej - dodatkowa baza kandydatów poszukujących zatrudnienia. Zatrudnienie pracownika przez agencję możesz potraktować jako okres próbny a potem zaoferować zatrudnienie bezpośrednio u siebie w zakładzie;
-
system poleceń pracowniczych - Twoi pracownicy mogą polecić do pracy kogoś ze swoich znajomych czy rodziny. Motywowanie dodatkową premią za polecenie tylko zachęci ich do poszukiwań cennego kandydata;
-
firmowe social media - wykorzystuj swoje kanały i publikuj oferty pracy na swojej stronie internetowej, na LinkedIn, Instagramie lub Facebooku.
Czy spawacz do opłacalny zawód w Poznaniu?
Spawacz to jeden z wciąż bardzo pożądanych zawodów wśród pracodawców, o czym świadczy ogromne zapotrzebowanie na tych pracowników w wielu regionach Polski (spory deficyt zawodowy). Aktualnie w Poznaniu zawód ten znajduje się w tak zwanej równowadze, co oznacza, że spawacze bez większych trudności znajdą zatrudnienie w tym mieście.
Zapotrzebowanie na fachowców z konkretnymi umiejętnościami z roku na rok zwiększa się, gdyż wciąż za mało jest pracowników z technicznymi i rzemieślniczymi umiejętnościami. Planując zmianę branży lub wybierając swoją ścieżkę zawodową w Poznaniu, warto mieć to na uwadze.
Do zalet pracy w charakterze spacza należą:
-
atrakcyjne zarobki (zwłaszcza jako spawacz tig rurociągów),
-
często również atrakcyjne warunki pracy (stabilne zatrudnienie,
-
popyt na rynku pracy,
-
możliwość rozwoju i podnoszenia swoich kompetencji zawodowych (oraz finansowych),
-
możliwość pracy również za granicą w tej profesji (agencje pracy często prowadzą rekrutację z Poznania do pracy w Niemczech),
-
szybki start zawodowy - po ukończeniu kursu, zdaniu egzaminu i zdobyciu uprawnień, spawacz może rozpocząć zatrudnienie.
Podsumowując powyższe rozważania, praca w charakterze spawacza to wymagająca praca fizyczna, ale dająca stabilne zatrudnienie i dobre pieniądze. To przyszłościowa profesja, która wykazuje dużą odporność na wahania rynku pracy w Poznaniu i generalnie w Polsce.
FAQ
Czy w Poznaniu łatwo znaleźć pracę jako spawacz bez doświadczenia?
Tak, jest to możliwe, zwłaszcza, że zapotrzebowanie na spawaczy jest spore. Trzeba mieć jednak na uwadze, że początki będą polegały głównie na nauce pod okiem doświadczonych w firmie spawaczy. Zarobki na początku również będą oscylować wokół tych dolnych, jednak zyskując doświadczenie zawodowe i praktyczne umiejętności, z czasem będziesz zarabiał coraz więcej. Warto stale ponosić także swoje kompetencje zawodowe.
Co jest lepiej płatne w Wielkopolsce: spawanie TIG czy MAG?
Zdecydowanie metoda TIG (zwłaszcza w przypadku spawania rur czy pracy dla przemysłu spożywczego/farmaceutycznego) oferuje wyższe wynagrodzenie. Wymaga jednak większej precyzji, dłuższej nauki i wyjątkowych umiejętności manualnych (tzw. "spokojnej ręki"). Dlatego też osoby początkujące zwykle wybierają metodę MIG/MAG, a gdy już obeznają się z zawodem i mają sprawną rękę do spawania, realizują kurs na spawacza tig.
Czy jako spawacz muszę mieć własny sprzęt lub ŚÓI?
W przypadku pracy na etat (umowa o pracę) pracodawca ma prawny obowiązek (zgodnie z przepisami BHP) zapewnić Ci cały niezbędne środki ochrony indywidualnej oraz sprzęt do pracy. Często jednak doświadczeni fachowcy pracujący na umowach B2B kupują własny, dopasowany do ich preferencji sprzęt wyższej klasy (np. przyłbice z nawiewem), co pracodawcy chętnie akceptują. W takiej sytuacji warto w umowie ustalić warunki dotyczące sprzętu oraz ŚÓI.
Czy płeć w zawodzie spawacza ma znaczenie?
Oczywiście, że nie ma. Choć badania rynku wykazują, że profesja spawacza jest zdominowana przez mężczyzn, nic nie stoi na przeszkodzie, aby spawaczem była kobieta. Zwłaszcza, że panie mają świetne predyspozycje do wykonywania tego zawodu - cierpliwość i dokładność (która przydatna jest zwłaszcza w metodzie TIG). W zawodzie spawacza liczą się wyłącznie umiejętności.
Jakie są zarobki spawacza w Poznaniu?
Spawacz w Poznaniu może liczyć na kwotę w przedziale 6 800 - 9 800 zł brutto dla spawania metodą MIG/MAG, a dla spawania metodą TIG 9 088 - 13 593 zł brutto miesięcznie. Podane kwoty są orientacyjne, a ostateczna kwota wynagrodzenia różni się w zależności od dodatkowych czynników, jak doświadczenie zawodowe, wielkość firmy, dodatki do wynagrodzenia (np. premie uznaniowe, dodatki za pracę nocną itp.).
Czy spawacz musi umieć czytać rysunek techniczny?
Tak, jest to wymagane, gdyż rysunek techniczny zawiera wszelkie niezbędne parametry (np. wymiary, rodzaj wykonywanej spoiny), które spawacz musi zastosować podczas swojej pracy (spawania materiałów). Interpretacji dokumentów technicznych spawacz uczy się na podstawowym kursie spawacza, na którym zostaje kompleksowo przygotowany do wykonywania tego zawodu.
