Szczecin, z jego bogatą tradycją stoczniową i dynamicznie rozwijającym się sektorem przemysłowym, to miasto, w którym wykwalifikowani fachowcy z branży metalowej nie mogą narzekać na nudę i brak obowiązków. Zapotrzebowanie na usługi spawalnicze wzrasta z roku na rok. W poniższym materiale skupimy się na zawodzie spawacza i jego możliwości i perspektyw na szczecińskim rynku pracy.
W Szczecinie, jak i wielu innych miastach w Polsce, spawacz figuruje w ścisłej czołówce zawodów deficytowych (zgodnie z badaniami realizowanymi przez “Barometr zawodów”). Oznacza to, że na lokalnym rynku spawacz - zwłaszcza ten z doświadczeniem - może liczyć na wiele ofert i naprawdę dobre warunki pracy.
Młodych adeptów sztuki spawalniczej nie przybywa w wystarczającym tempie. Dla osób dopiero wybierających swoją drogę zawodową lub chcących się przebranżowić, wybór profesji spawacza może okazać się strzałem w dziesiątkę. Z racji sporego zapotrzebowania na tych fachowców w regionie, pracodawcy nieraz prześcigają się w dodatkowych benefitach związanych z pracą w ich szeregach. Deficyt spawaczy w Szczecinie to solidna karta przetargowa podczas negocjacji warunków zatrudnienia.
Sprawdź najnowsze oferty pracy w Szczecinie
W telegraficznym skrócie, spawacz zajmuje się łączeniem (spawaniem) materiałów, przy zastosowaniu konkretnej metody (mig, mag, tig, mma). Choć w takim ujęciu brzmi to mało skomplikowanie, to w rzeczywistości spawacz to techniczny zawód, który wymaga ogromnej wiedzy, precyzji i wyobraźni przestrzennej. Realizowane obowiązki obejmują szeroki wachlarz zadań.
Spawacz to wysoko wykwalifikowany pracownik fizyczny, który często jest sercem całego procesu produkcyjnego.
Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:
wykonywanie konstrukcji stalowych (różnej wielkości);
przygotowanie elementów - czyszczenie, ukosowanie i fazowanie materiału;
spawanie elementów, wykonywanie spoin;
spawanie lekkich konstrukcji stalowych i profili aluminiowych;
czytanie rysunku technicznego - absolutna konieczność w zawodzie spawacza. Zdecydowana większość prac odbywa się na podstawie dokumentacji technicznej;
obsługa podstawowych maszyn warsztatowych - np. szlifierka kątowa, wiertarka, zaginarka;
obróbka materiałów -szlifowanie spoin, czyszczenie po spawaniu i przygotowywanie detali do malowania;
montaż konstrukcji stalowych (wśród ofert pracy można spotkać te na spawacza montera);
prace montersko-spawalnicze;
cięcie i docinanie detali pod wymiar;
kontrola jakości - sprawdzanie szczelności i jakości wykonanej spoiny.
Każda firma ma swoje specyficzne wymagania, ale biegłe operowanie na podstawie rysunku technicznego oraz sprawna obsługa elektronarzędzi oraz narzędzi montażowych to absolutna podstawa w tych fachu.
Rynek szczeciński jest zróżnicowany. W zależności od tego, czy spawacz podejmie zatrudnienie w stoczni, zakładzie produkcyjnym czy warsztacie ślusarskim, wymagane będą inne metody łączenia materiałów. Do najbardziej popularnych i pożądanych na rynku pracy w Szczecinie metod należy MIG,MAG oraz TIG. W tych obszarach ofert pracy dla spawaczy jest zdecydowanie najwięcej.
To zdecydowanie najpopularniejsza metoda stosowana w przemyśle. Metoda opiera się na spawaniu (łączenia materiałów) łukiem elektrycznym między materiałem spawanym a elektrodą topliwą (zwykle drutem), wszystko w osłonie gazów ochronnych. Metody choć podobne, różnią się między sobą rodzajem zastosowanych gazów i spawanym materiałem:
Metoda MAG (Metal Active Gas) - stosowana głównie do łączenia stali czarnej (stali węglowej). Gazem osłonowym jest najczęściej mieszanka argonu i dwutlenku węgla.
Metoda MIG (Metal Inert Gas) - tu używa się gazów obojętnych (np. czysty argon, hel). Idealna do spawania aluminium, miedzi i innych stopów.
Zapis MIG/MAG jest często stosowany łącznie w ofertach pracy w Szczecinie. Spawanie elektrodą topliwą to metoda niezwykle wydajna i szybka, dlatego dominuje w większości zakładów. Spawacz MAG oraz MIG - zwłaszcza z doświadczeniem w zawodzie - to bardzo pożądanych fachowiec nie tylko w Szczecinie, ale w całym województwie zachodniopomorskim.
TIG (Tungsten Inert Gas) to spawanie łukowe nietopliwą elektrodą wolframową w osłonie gazów obojętnych (np. argon). Metoda TIG w porównaniu do wcześniej omówionych MIG/MAG, jest uznawana za trudną, dlatego wymaga umiejętności doświadczonych spawaczy. TIG zapewnia najwyższą jakość i czystość spoiny, ale proces jest wolniejszy i wymaga o wiele wyższych umiejętności manualnych. Tą metodą wykonuje się również spawanie skomplikowanych elementów metalowych.
W Szczecinie specjaliści od tej metody poszukiwani są przede wszystkim do precyzyjnych prac takich, jak spawanie cienkich blach, stali nierdzewnej, a także przy budowie rurociągów (bardzo pożądany profil fachowca, to spawacz tig rurociągów).
Metoda MMA (Manual Metal Arc) to spawanie elektrodą otuloną. Pręt powleczony jest specjalną powłoką (otuliną), która ulega spalaniu. Choć ta technika spawania jest najstarsza, to w dalszym ciągu cieszy się powodzeniem.
Metoda MMA chętnie wybierana jest np. do prac na budowie, na stoczniach (miejsca trudno dostępne np. na statkach) i wszędzie tam, gdzie istnieje ryzyko wiatru (mógłby zdmuchnąć gaz stosowany w metodach MIG/MAG, TIG) i innych trudnych warunków atmosferycznych. Sprzęt wykorzystywany do tej metody jest lekki i poręczny, co ma ogromne znaczenie przy tego typu pracach.
Ofert dla specjalistów tylko od tej metody jest nieco mniej, ale umiejętność ta jest zawsze ogromnym plusem w branży spawalniczej.
Aby legalnie i bezpiecznie wykonywać prace spawalnicze, należy posiadać aktualny certyfikat spawalniczy wydany przez odpowiednie instytucje (np. UDT, TÜV, Instytut Spawalnictwa w Gliwicach).
Zdobyć go można poprzez:
kursy zawodowe - szybka nauka nastawiona na konkretną metodę spawania;
Kwalifikacyjny Kurs Zawodowy - szkoła dla dorosłych, którzy chcą mieć pełne wykształcenie i tytuł zawodowy;
szkoły branżowe - opcja dla młodych osób, zaraz po ukończeniu szkoły podstawowej;
Powiatowy Urząd Pracy - oferuje dofinansowanie lub w pełni darmowy kurs z PUP.
Z racji braków kadrowych i znacznego deficytu w zawodzie spawacza w Szczecinie, o brak pracy nawet początkujący spawacze nie muszą się martwić. Solidna teoria, chęć do nauki i pracy pod okiem doświadczonych fachowców, jest wystarczającym kapitałem początkowym. Doświadczenie przyjdzie z czasem.
Bezpieczeństwo w tym zawodzie to absolutny priorytet. Praca zgodnie z procedurami i wytycznymi to warunek konieczny, aby realizowane zadania przebiegały w sposób bezpieczny, niezagrażający zdrowiu lub życiu.
Każdy spawacz przed przystąpieniem do pracy musi przejść szkolenie z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Przestrzeganie zasad BHP nie jest zwykłą formalnością. Instruktaż na stanowisku pracy zaznajamia pracownika z konkretnymi urządzeniami, wyciągami wentylacyjnymi, czy systemami gaśniczymi na danym dziale. To praktyczne szkolenie ma na celu nauczyć spawacza zasad bezpiecznej pracy na swoim wymagającym stanowisku.
Wykonywanie zawodu spawacza wiąże się z narażeniem na szkodliwe czynniki środowiska pracy. Należą do nich:
promieniowanie ultrafioletowe i podczerwone (ryzyko naświetlenia oczu oraz oparzeń skóry);
gazy i dymy spawalnicze, pyły z obrabianych materiałów (możliwe choroby układu oddechowego, reakcje alergiczne);
odpryski gorącego metalu i iskry (możliwe oparzenia skóry);
hałas podczas procesów takich jak przygotowywanie elementów czy ich szlifowanie (ryzyko uszkodzenia słuchu);
porażenie prądem elektrycznym (może prowadzić do licznych problemów zdrowotnych oraz zagrażających życiu).
Aby zminimalizować ryzyko, spawacz musi być wyposażony w odpowiednie środki ochrony indywidualnej. Należą do nich:
odzież ochronna lub fartuch spawalniczy - z trudnopalnych materiałów, często skórzane;
rękawice spawalnicze - dłuższe, chroniące przedramiona, również często skórzane
obuwie robocze - z podnoskiem i podeszwą antypoślizgową;
przyłbica spawalnicza - zapewniająca ochronę twarzy i wzroku;
ochronniki słuchu;
maseczki/półmaski filtrujące dymy spawalnicze.
Praca w wymuszonej pozycji to niestety standard w pracy spawacza. Spawanie często wymaga zginania, klęczenia lub pracy w ciasnych przestrzeniach (szczególnie w przemyśle stoczniowym). Dlatego dużą rolę odgrywa ergonomia pracy i stosowanie się do jej zaleceń. Prawidłowe podnoszenie ciężkich elementów, odpowiednie ułożenie przyrządów na stole spawalniczym, regularne przerwy na rozprostowanie kręgosłupa i stosowanie ŚOI to nawyki, które wpłyną w znacznym stopniu na komfort wykonywanej pracy.
Stawki w szczecinie dla spawaczy prezentują się obiecująco. Wynagrodzenie spawacza w tym regionie wynosi średnio 5000 - 8500 zł brutto miesięcznie, a mediana krajowa dla zawodu spawacza wynosi 7290 zł brutto.
Na ostateczną wysokość wynagrodzenia ma oczywiście wiele czynników, takich jak:
doświadczenie spawacza,
wybrana metoda spawania,
miejsce zatrudnienia,
dodatkowe uprawnienia,
a także:
obecność stoczni w Szczecinie - realizacja dużych projektów przekłada się na budżet na wynagrodzenia (zwłaszcza wysoko wykwalifikowanych fachowców);
bliskość zachodniej granicy z Niemcami - częsty kierunek wyjazdowy dla spawaczy. Pracodawcy chcąc zatrzymać lub pozyskać pracownika, muszą oferować konkurencyjne zarobki i warunki zatrudnienia.
Najmniej zarabiają pracownicy wykonujący spawanie prostych konstrukcji metodą MIG/MAG, MMA oraz osoby bez doświadczenia. Mogą oni liczyć na wynagrodzenie początkowe w wysokości 5000-5500 zł brutto miesięcznie
Samodzielni spawacze (MIG/MAG, MMA), z kilkuletnim doświadczeniem w spawaniu, mogą liczyć na średnie zarobki rzędu 6000 - 8000 zł brutto w skali miesiąca.
Górna półka finansowa to głównie domena spawaczy TIG. Ci wysokiej klasy specjaliści mogą liczyć na honorarium 7000 - 12 000 zł brutto miesięcznie i więcej.
Spawacz w Szczecinie może z powodzeniem szukać zatrudnienia w takich obszarach, jak:
przemysł stoczniowy - np. Morska Stocznia Remontowa “Gryfia”, Stocznia Szczecińska “Wulkan”. W ogłoszeniach można spotkać się z określeniem “spawacz stoczniowy”, “stoczniowiec”;
przemysł offshore - spawacze potrzebni do budowy i naprawy statków, platform wiertniczych itp.;
branża transportowa i automotive;
sektor energetyczny i ciepłowniczy;
przemysł metalowy - praca przy budowie konstrukcji stalowych,
przemysł maszynowy i produkcja maszyn.
W wielu z tych miejsc praca odbywa się w systemie zmianowym. Praca zmianowa to w dużych fabrykach standard – maszyny nie lubią przestojów, a terminowość oddania projektu jest priorytetem.
Rynek w Szczecinie jest na tyle szeroki, że niemal każdy znajdzie środowisko pracy dopasowane do swoich predyspozycji i umiejętności.
Branża przemysłowa preferuje stabilność, dlatego spawacz poszukujący pracy w Szczecinie, trafi na wiele ofert gwarantujących zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat.
To najbardziej pożądany model. Gwarantuje ubezpieczenie, płatne urlopy i zabezpieczenie w razie choroby. Często po okresie próbnym, pracodawcy chętnie proponują umowę o pracę na czas nieokreślony. Dobrego pracownika nikt nie chce wypuścić z rąk.
Spotykana raczej dorywczo, przy krótszych zleceniach, lub w agencjach pracy tymczasowej, które dostarczają pracowników na zwiększone zapotrzebowanie rąk do pracy. Bywa też formą zatrudnienia na początek. Jeśli obie strony są zadowolone ze współpracy, podpisywana zostaje umowa o pracę.
Coraz popularniejsze rozwiązanie wśród bardzo doświadczonych specjalistów, którzy traktują swoją pracę jak jednoosobową firmę usługową. Daje dużą swobodę działania, większe zarobki, ale wiąże się z koniecznością samodzielnego prowadzenia kwestii formalnych i księgowych.
Stabilna umowa w dobrej firmie to nie tylko regularna wypłata, ale też dodatkowe benefity, jak pakiety medyczne, karty sportowe czy ubezpieczenia grupowe na życie.
Nawet najlepsze umiejętności nie dadzą zatrudnienia, jeśli spawacz nie będzie wiedział, gdzie go szukać. Rynek pracy w Szczecinie i okolicy daje wiele możliwości skutecznego aplikowania.
Powiatowy urząd pracy w Szczecinie to dla wielu osób poszukujących zatrudnienia, podstawowe źródło informacji. W PUP stale aktualizowane są oferty pracy dla wykwalifikowanych rzemieślników. Dodatkowo, poprzez urząd można zrealizować kurs spawalniczy (dla chcących się przebranżowić), a tak wziąć udział w kursie podnoszącym kwalifikacje (np. z MIG/MAG na TIG).
Szukanie ofert w sieci jest prawdopodobnie pierwszą rzeczą, jaką poszukujący pracy spawacz zrobi. A możliwości znalezienia ciekawych ofert jest naprawdę sporo. Warto wymienić trzy główne odmiany portali, gdzie warto zaglądać:
profesjonalne portale pracy z ogłoszeniami - konkretne, wyselekcjonowane oferty od pracodawców z dokładnym opisem zakresu obowiązków, stawką i wymaganiami względem spawacza. Na naszym portalu pracy istnieje możliwość dodatkowego filtrowania ogłoszeń: względem lokalizacji, stanowiska, ale również typu umowy (umowa o pracę, zlecenie, B2B), czy rodzaju pracy (pełny etat, praktyka/staż);
portale networkingowe - sztandarowy przykład to bez dwóch zdań LinkedIn. To miejsce nastawione na budowanie sieci kontaktów, ale również przestrzeń, gdzie firmy zamieszczają oferty pracy (np. na swoim profilu w zakładce "Oferty pracy"). Można również hasłowo wpisać w wyszukiwarkę na portalu "Praca spawa", aby wyświetliły się ogłoszenia związane z tym zagadnieniem;
media społecznościowe - grupy na Facebooku tętnią życiem. Na dedykowanych grupach (np. "Szczecin praca") można znaleźć nie tylko oferty pracy, ale również poznać opinie innych użytkowniku o danym miejscu pracy.
Mogłoby się wydawać, że nikt obecnie nie chodzi do zakładu pracy z wydrukowanym CV w ręce. Warto jednak nie odrzucać całkowicie tej opcji poszukiwania pracy. Pracodawcy cenią proaktywność i zaangażowanie. Warto przejść siedziby danej firmy i zostawić swoje dokumenty aplikacyjne, a dodatkowo wysłać zgłoszenie przez portal pracy lub przez stronę www zakładu pracy (często firmy posiadają zakładkę typu "Dołącz do nas", gdzie można zgłaszać swoją kandydaturę na dane stanowisko).
Tak, jest to możliwe. Wiele dużych zakładów przemysłowych oferuje stanowiska dla tzw. młodszych spawaczy lub monterów, gdzie doświadczenie jest mile widziane, ale nie obowiązkowe. Zawsze wymagane są jednak podstawowe uprawnienia. Pod okiem doświadczonych spawaczy nowi pracownicy wdrażają się w proces produkcyjny.
Zdecydowanie najlepiej opłacaną i najbardziej specjalistyczną metodą jest metoda TIG (szczególnie w przypadku rurociągów lub stali nierdzewnej). Jednak ofert pracy najwięcej jest na metody MIG/MAG (łączenie stali czarnej, spawanie konstrukcji stalowych), co również daje bardzo dobre, stabilne perspektywy finansowe.
Nie. Zgodnie z prawem i z zasadami BHP, pracodawca ma absolutny obowiązek wyposażyć spawacza we wszystkie niezbędne Środki Ochrony Indywidualnej (odzież ochronna, przyłbica, rękawice, buty ochronne, nauszniki) oraz atestowane maszyny i narzędzia przed dopuszczeniem go do pracy.
To zależy od firmy, ale zazwyczaj tak. O ile proste łączenie detali może odbywać się bez tej wiedzy, o tyle samodzielne wykonywanie poważnych konstrukcji zawsze opiera się na dokumentacji technicznej. Bez biegłego czytanie rysunku technicznego możliwości awansu i negocjacji stawek są mocno ograniczone, a wręcz niemożliwe.
Spawacz szukający zatrudnienia w Szczecinie ma duże pole manewru. Zatrudnienie może podjąć w lokalnej stoczni jako spawacz stoczniowy, w sektorze, offshore (prace spawalnicze na statkach lub platofrmach wiertniczych), w branży transportowej i automotive, sektorze energetycznym i ciepłowniczym, przemyśle metalowym, maszynowym, przy produkcji maszyn i konstrukcji stalowych.
