W TiS ANEDAW wierzymy, że dobra logistyka to serce handlu. Jesteśmy ekspertami w transporcie drogowym na rynkach zachodniej Europy. Szukamy osoby, która chce rozwijać swoje kompetencje w międzynarodowym środowisku, uczyć się od najlepszych i budować z nami markę nowoczesnej spedycji.
W TiS ANEDAW wierzymy, że dobra logistyka to serce handlu. Jesteśmy ekspertami w transporcie drogowym na rynkach zachodniej Europy. Szukamy osoby, która chce rozwijać swoje kompetencje w międzynarodowym środowisku, uczyć się od najlepszych i budować z nami markę nowoczesnej spedycji.
Poszukujemy zaangażowanych osób na stanowisko Spedytora w oddziałach w Bydgoszczy, Pile oraz Wyrzysku.
Oferujemy stabilną pracę biurową z atrakcyjnym wynagrodzeniem od 6 000 do 10 000 zł brutto (podstawa + premia uzależniona od wyników).
Jeśli cechuje Cię świetna organizacja pracy, odporność na stres i znasz języki obce, dołącz do naszego zespołu!
Poszukujemy zaangażowanych osób na stanowisko Spedytora w oddziałach w Bydgoszczy, Pile oraz Wyrzysku.
Oferujemy stabilną pracę biurową z atrakcyjnym wynagrodzeniem od 6 000 do 10 000 zł brutto (podstawa + premia uzależniona od wyników).
Jeśli cechuje Cię świetna organizacja pracy, odporność na stres i znasz języki obce, dołącz do naszego zespołu!
PARETTi Rekrutacja jest działającą na rynku europejskim licencjonowaną Agencją Pracy Tymczasowej, Doradztwa Personalnego oraz Pośrednictwa Pracy na terenie RP, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 9838. Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób zainteresowanych pracą na wyżej wymienionym stanowisku:
PARETTi Rekrutacja jest działającą na rynku europejskim licencjonowaną Agencją Pracy Tymczasowej, Doradztwa Personalnego oraz Pośrednictwa Pracy na terenie RP, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 9838. Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób zainteresowanych pracą na wyżej wymienionym stanowisku:
Zapewnienie sprawnego obiegu zamówień oraz optymalizacja procesów logistycznych w celu zagwarantowania pełnej dostępności towarowej w sieci Merkury Market.
Zapewnienie sprawnego obiegu zamówień oraz optymalizacja procesów logistycznych w celu zagwarantowania pełnej dostępności towarowej w sieci Merkury Market.
Dla swojego klienta z branży usług transportowych poszukuję kilku osób do zespołu. Firma jest stabilna i zatrudnia kilkaset pracowników.
Dla swojego klienta z branży usług transportowych poszukuję kilku osób do zespołu. Firma jest stabilna i zatrudnia kilkaset pracowników.
Poszukujemy doświadczonego i samodzielnego specjalisty ds. sprzedaży, który wesprze nasz zespół w pozyskiwaniu nowych klientów oraz rozwijaniu relacji z obecnymi partnerami biznesowymi. Szukamy osoby proaktywnej, przedsiębiorczej i nastawionej na realizację celów, gotowej do działania zarówno na rynku polskim, jak i międzynarodowym. Praca w elastycznym modelu B2B, z możliwością rozliczeń międzynarodowych.
Poszukujemy doświadczonego i samodzielnego specjalisty ds. sprzedaży, który wesprze nasz zespół w pozyskiwaniu nowych klientów oraz rozwijaniu relacji z obecnymi partnerami biznesowymi. Szukamy osoby proaktywnej, przedsiębiorczej i nastawionej na realizację celów, gotowej do działania zarówno na rynku polskim, jak i międzynarodowym. Praca w elastycznym modelu B2B, z możliwością rozliczeń międzynarodowych.
ITSCargo to dynamiczna firma spedycyjna z polskim DNA i globalnym zasięgiem. Od ponad 5 lat budujemy jakość w logistyce – bez zbędnej biurokracji, za to z pełną kontrolą i partnerskim podejściem.
🔹 Obsługujemy ponad 150 aktywnych klientów z branż takich jak automotive, fashion, elektronika i farmacja
🔹 Nasz zespół to 30+ specjalistów z biur w Warszawie, Poznaniu i Barcelonie – oraz całej Polski
🔹 Jesteśmy liderem w usłudze Road Express z Chin do Europy – 13–16 dni „door-to-door” bez pośredników i bez kompromisów
Rozwijamy drogówkę z pasją i szukamy kogoś, kto zrobi to razem z nami.
Poszukujemy doświadczonego lidera z obszaru spedycji drogowej, który wniesie know-how, zaangażowanie i ambicję rozwoju nowoczesnych usług logistycznych. Idealny kandydat to osoba, która:
• pracuje obecnie lub pracowała w dużej firmie spedycyjnej lub logistycznej i specjalizuje się w transporcie drogowym (FTL/LTL),
• posiada szeroką wiedzę operacyjną oraz zmysł handlowy – potrafi zarówno zarządzać procesem, jak i rozwijać relacje z klientami B2B,
• ma doświadczenie w obsłudze dużych firm logistycznych i klientów z Europy Zachodniej,
• jest otwarta na rozwijanie unikalnej usługi Road Express na trasie Chiny – Europa – Chiny,
• dąży do tworzenia wysokich standardów obsługi oraz rozwijania zespołu i struktury operacyjnej.
ITSCargo to dynamiczna firma spedycyjna z polskim DNA i globalnym zasięgiem. Od ponad 5 lat budujemy jakość w logistyce – bez zbędnej biurokracji, za to z pełną kontrolą i partnerskim podejściem.
🔹 Obsługujemy ponad 150 aktywnych klientów z branż takich jak automotive, fashion, elektronika i farmacja
🔹 Nasz zespół to 30+ specjalistów z biur w Warszawie, Poznaniu i Barcelonie – oraz całej Polski
🔹 Jesteśmy liderem w usłudze Road Express z Chin do Europy – 13–16 dni „door-to-door” bez pośredników i bez kompromisów
Rozwijamy drogówkę z pasją i szukamy kogoś, kto zrobi to razem z nami.
Poszukujemy doświadczonego lidera z obszaru spedycji drogowej, który wniesie know-how, zaangażowanie i ambicję rozwoju nowoczesnych usług logistycznych. Idealny kandydat to osoba, która:
• pracuje obecnie lub pracowała w dużej firmie spedycyjnej lub logistycznej i specjalizuje się w transporcie drogowym (FTL/LTL),
• posiada szeroką wiedzę operacyjną oraz zmysł handlowy – potrafi zarówno zarządzać procesem, jak i rozwijać relacje z klientami B2B,
• ma doświadczenie w obsłudze dużych firm logistycznych i klientów z Europy Zachodniej,
• jest otwarta na rozwijanie unikalnej usługi Road Express na trasie Chiny – Europa – Chiny,
• dąży do tworzenia wysokich standardów obsługi oraz rozwijania zespołu i struktury operacyjnej.
Branża transportowa to nie tylko kierowcy, ale także osoby odpowiedzialne za organizację wysyłki paczek oraz towarów. Czuwanie nad tym oraz planowanie procesu transportowego to główne zadanie spedytora. Jeśli chcesz pracować w przemyśle i zajmować się wybieraniem tras czy koordynowaniem przewozu ładunku, wybierz ten zawód. Znajdziesz w nim zatrudnienie przeglądając nasze oferty pracy. Przeczytaj więcej i aplikuj!
Spedytor to osoba, która organizuje proces transportu. Sprawuje nad nim pieczę od pierwszego kontaktu z klientem aż po dostarczenie towaru do miejsca docelowego. W praktyce oznacza to, że czuwa nad całym łańcuchem logistycznym: planuje, negocjuje, monitoruje i reaguje na nieprzewidziane sytuacje. To stanowisko wymaga zarówno znajomości rynku transportowego, jak i dużej elastyczności w codziennym działaniu.
Do najczęstszych obowiązków spedytora należą:
planowanie tras i wybór odpowiednich środków transportu,
kontakt z przewoźnikami i klientami,
przygotowywanie dokumentacji transportowej,
negocjowanie cen i warunków współpracy,
monitorowanie przebiegu transportu i rozwiązywanie ewentualnych problemów,
dbanie o terminowość dostaw oraz bezpieczeństwo ładunku.
W pracy spedytora najlepiej odnajdą się osoby, które lubią dynamiczne środowisko, potrafią szybko podejmować decyzje i dobrze radzą sobie pod presją czasu. To także zawód dla ludzi komunikatywnych, którzy nie boją się negocjacji i mają zdolność organizowania wielu rzeczy naraz.
Niekiedy zdarza się, że przewoźnik i spedytor, jako pojęcia z tej samej branży, są mylone ze sobą. Jednak w rzeczywistości to dwie różne role. Spedytor to osoba lub firma zajmująca się organizacją transportu – odpowiada za wybór przewoźnika, ustalenie trasy, przygotowanie dokumentów oraz koordynację całego procesu przewozu. Jego zadaniem jest dbanie o to, aby towar dotarł na miejsce w terminie i w odpowiednim stanie. Sam nie musi dysponować własnymi pojazdami. Działa raczej jako pośrednik i organizator między klientem a przewoźnikiem.
Przewoźnik natomiast to podmiot, który faktycznie realizuje transport. To on udostępnia kierowców, samochody ciężarowe czy inne środki transportu i odpowiada za fizyczne przemieszczenie ładunku. Mówiąc prościej, spedytor planuje i nadzoruje, a przewoźnik wykonuje. Oba zawody są ze sobą ściśle powiązane, ale pełnią inne funkcje w procesie logistycznym.
Praca w spedycji nie musi wyglądać zawsze tak samo. W zależności od Twoich umiejętności, znajomości języków, gotowości do pracy w zmiennych warunkach czy odporności na stres możesz wybrać różne ścieżki zawodowe. Każda z nich stawia nieco inne wymagania i daje inne możliwości rozwoju. Dzięki temu spedytorzy mogą dopasować kierunek kariery do swoich predyspozycji i zainteresowań.
To specjalista zajmujący się organizacją transportu na terenie jednego kraju. Spedytor krajowy planuje przewozy towarów między miastami czy regionami, dobiera przewoźników i pilnuje, aby dostawy docierały na czas. To dobra ścieżka dla osób, które wolą pracować w przewidywalnym rytmie, a jednocześnie lubią mieć wszystko pod kontrolą. Atutem jest znajomość lokalnych realiów i mniejszy stres związany z przepisami czy barierą językową.
W tym przypadku praca obejmuje koordynowanie przewozów towarów poza granice kraju. Spedytor międzynarodowy musi znać przepisy celne, regulacje transportowe obowiązujące w innych państwach, a także komunikować się w językach obcych. To praca bardziej wymagająca, ale często lepiej płatna i dająca szansę na rozwój w dużych firmach logistycznych. Sprawdzi się u osób otwartych na kontakt z zagranicznymi klientami i potrafiących szybko reagować na nieprzewidziane sytuacje.
Specjalizacja ta dotyczy organizacji przewozu towarów drogą morską. Spedytor morski zajmuje się np. transportem kontenerów, zna procedury portowe i wymogi dokumentacyjne. To kierunek dla osób, które chcą pracować w globalnej logistyce i mieć kontakt z dużymi firmami transportowymi. Wymaga dokładności, bo pomyłki w dokumentach mogą sporo kosztować.
Ten rodzaj spedycji koncentruje się na przewozach lotniczych – zwykle szybkich i realizowanych na długich trasach. Spedytor lotniczy organizuje odprawy celne, rezerwuje przestrzeń ładunkową w samolotach i koordynuje transport towarów wymagających ekspresowej dostawy. To opcja dla osób, które lubią pracować w szybkim tempie i potrafią działać pod presją czasu.
Kolejna specjalizacja to transport kolejowy. Spedytor kolejowy zajmuje się planowaniem przewozu surowców, materiałów budowlanych czy produktów przemysłowych. W tej pracy liczy się znajomość sieci kolejowych oraz umiejętność koordynowania dużych, często wielotygodniowych przewozów. To stabilna gałąź logistyki, która wciąż się rozwija dzięki ekologicznemu charakterowi transportu kolejowego.
Asystent spedytora to osoba, która wspiera spedytora w codziennej pracy i przejmuje część zadań administracyjnych oraz organizacyjnych. To stanowisko często traktowane jest jako pierwszy krok do kariery w spedycji. Daje możliwość poznania od podstaw specyfiki branży i zdobycia praktycznego doświadczenia.
Do głównych zadań asystenta spedytora należy chociażby przygotowywanie i porządkowanie dokumentacji transportowej, kontakt z przewoźnikami i klientami, wprowadzanie danych do systemów, monitorowanie przebiegu przewozów oraz wspieranie w rozwiązywaniu bieżących problemów. To świetna rola dla osób początkujących, które chcą uczyć się logistyki od strony praktycznej, a jednocześnie rozwijać umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i pracy pod presją czasu.
Zawód spedytora wymaga połączenia wiedzy teoretycznej z praktycznymi umiejętnościami. Z jednej strony liczy się odpowiednie przygotowanie edukacyjne, które daje solidne podstawy do pracy w logistyce. Z drugiej, pracodawcy oczekują od kandydatów cech i kompetencji pozwalających odnaleźć się w dynamicznym środowisku transportowym. Dlatego planując karierę w spedycji warto zwrócić uwagę zarówno na wykształcenie, jak i na wymagania stawiane przez firmy.
Droga do zawodu spedytora nie jest jednoznacznie określona. Do pracy w tej branży trafiają zarówno osoby po studiach logistycznych, jak i te, które zdobyły doświadczenie bez formalnego wykształcenia kierunkowego. Liczą się umiejętności organizacyjne, znajomość języków obcych oraz zdolność do pracy w szybkim tempie. Wielu spedytorów zaczyna od stanowiska asystenta, stopniowo przejmując coraz bardziej odpowiedzialne zadania i budując własne kontakty w branży.
Najczęściej od kandydatów oczekuje się wykształcenia średniego lub wyższego związanego z logistyką, transportem lub zarządzaniem. Dobrym punktem startowym są technika logistyczne oraz studia na kierunkach takich jak logistyka, transport i spedycja, ekonomia czy zarządzanie. Coraz większą rolę odgrywają także kursy i szkolenia branżowe, które pozwalają zdobyć praktyczne umiejętności, np. z zakresu obsługi systemów spedycyjnych, prawa transportowego czy odpraw celnych. Dzięki nim łatwiej wyróżnić się na rynku pracy i szybciej awansować.
Mimo że ścieżka edukacyjna daje solidne podstawy, to właśnie konkretne kompetencje i doświadczenie najczęściej decydują o zatrudnieniu. Wymagania różnią się w zależności od specjalizacji (krajowa, międzynarodowa, lotnicza czy morska), ale wszystkie ogłoszenia łączy jedno: pracodawcy oczekują samodzielności, dobrej organizacji pracy oraz umiejętności budowania relacji z klientami i przewoźnikami.
Najczęściej poszukiwane kwalifikacje i umiejętności to:
doświadczenie w spedycji (od 12 miesięcy do kilku lat – w zależności od poziomu stanowiska),
znajomość dokumentów transportowych (np. CMR, AWB, T1, Manifest, OPWS),
biegła obsługa narzędzi spedycyjnych i giełd transportowych (Trans, TimoCom, Teleroute, CargoOffice, WEBcargo),
znajomość języków obcych, szczególnie angielskiego i niemieckiego,
orientacja w rynku TSL oraz posiadanie własnej bazy klientów lub przewoźników (mile widziane),
zdolności negocjacyjne, odporność na stres i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji,
kompetencje komunikacyjne i analityczne, a także wysoka kultura osobista,
dobra znajomość MS Office (zwłaszcza Excel) i systemów wspierających pracę spedytora.
Dodatkowym atutem są umiejętności sprzedażowe i doświadczenie w B2B. Wielu spedytorów odpowiada nie tylko za samą organizację przewozów, ale również za rozwój współpracy z klientami. Mile widziane są także kompetencje liderskie, szczególnie w większych firmach, które budują kilkuosobowe zespoły spedycyjne.
👉🏻 Zobacz też oferty pracy w logistyce!
Praca spedytora nie wiąże się z dużym wysiłkiem fizycznym, ale nie każdy będzie mógł wykonywać ten zawód. Spedycja to przede wszystkim wielogodzinna praca przy komputerze i kontakt z klientami oraz przewoźnikami, co wymaga określonych predyspozycji zdrowotnych i psychicznych.
Do najczęstszych przeciwwskazań należą:
poważne wady wzroku i słuchu, które utrudniają codzienną komunikację i pracę z dokumentami,
choroby przewlekłe ograniczające zdolność do długotrwałej pracy siedzącej (np. zaawansowane problemy z kręgosłupem),
schorzenia neurologiczne powodujące trudności z koncentracją lub szybkim reagowaniem,
poważne zaburzenia emocjonalne i psychiczne, które mogą utrudniać pracę pod presją czasu i w stresujących sytuacjach,
ograniczenia w zakresie komunikacji interpersonalnej – w tym zawodzie kontakt z ludźmi jest bardzo częsty.
Oczywiście wiele drobnych dolegliwości nie wyklucza pracy w spedycji. To zawód dostępny dla szerokiego grona kandydatów. Warto jednak pamiętać, że sukces w tej branży wymaga odporności na stres, dobrej kondycji psychicznej i zdolności do skupienia się na wielu zadaniach jednocześnie.
Wysokość wynagrodzenia w spedycji zależy od doświadczenia, zakresu obowiązków i specjalizacji. Inaczej zarabia początkujący spedytor, a inaczej specjalista z kilkuletnim stażem. Poniżej prezentujemy dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które pokazują aktualne stawki w Polsce.
Zarobki spedytorów w zależności od poziomu stanowiska:
Młodszy spedytor (junior): Mediana wynagrodzeń wynosi 5 970 zł brutto miesięcznie. Połowa osób w tej grupie zarabia od 5 150 zł do 7 010 zł brutto. Najsłabiej opłacane 25% otrzymuje mniej niż 5 150 zł, natomiast najlepiej wynagradzane 25% – powyżej 7 010 zł brutto.
Spedytor (specjalista): Mediana to 7 600 zł brutto miesięcznie. Większość zarabia od 6 460 zł do 9 160 zł brutto. Najniżej opłacane 25% otrzymuje mniej niż 6 460 zł, a najlepiej opłacane 25% – powyżej 9 160 zł brutto.
Starszy spedytor (senior): Mediana wynagrodzeń wynosi 8 620 zł brutto miesięcznie. Co drugi spedytor na tym poziomie zarabia od 7 200 zł do 10 570 zł brutto. Najniższy kwartyl to poniżej 7 200 zł, a najwyższy – powyżej 10 570 zł brutto.
Jak widać, wraz ze zdobywaniem doświadczenia można liczyć na wyraźny wzrost pensji. Branża transportowo-logistyczna dynamicznie się rozwija, więc dobrzy spedytorzy są stale poszukiwani, a to przekłada się na atrakcyjne wynagrodzenia i możliwości awansu.
Spedytorzy są potrzebni w wielu branżach, począwszy od firm transportowych, przez centra logistyczne, aż po duże przedsiębiorstwa produkcyjne i handlowe. To zawód, w którym ofert pracy nie brakuje, a wybór odpowiedniego miejsca zatrudnienia zależy od tego, czy chcesz specjalizować się w spedycji krajowej, międzynarodowej czy np. lotniczej.
Nie da się ukryć, że spedytorzy są poszukiwani w wielu sektorach rynku. Często pracują w:
firmach transportowych i spedycyjnych,
operatorach logistycznych (3PL, 4PL),
agencjach celnych i firmach zajmujących się obsługą eksportu/importu,
dużych zakładach produkcyjnych i dystrybucyjnych, które same organizują przewozy,
liniach lotniczych i firmach transportu morskiego, zajmujących się ładunkami międzynarodowymi.
W tym zawodzie możesz wybrać ścieżkę zgodną ze swoimi zainteresowaniami. Zastanów się więc, czy wolisz stabilną pracę w zakładzie produkcyjnym, czy dynamiczne środowisko dużej firmy spedycyjnej. CV możesz złożyć tam, gdzie najlepiej się odnajdziesz.
Oferty pracy dla spedytorów znajdziesz przede wszystkim:
na popularnych portalach rekrutacyjnych,
w branżowych serwisach i grupach tematycznych w social mediach,
bezpośrednio na stronach firm spedycyjnych i transportowych,
w lokalnych urzędach pracy,
w biurach karier i agencjach rekrutacyjnych specjalizujących się w branży TSL.
Wciąż czasem jeszcze sprawdza się tradycyjna metoda, czyli odwiedzenie wybranej firmy z CV w teczce pod pachą. A jeśli szukasz ofert w prosty i szybki sposób, warto przeskrolować w górę i sprawdzić ogłoszenia dostępne właśnie u nas.
Rekrutacja do działu spedycji bywa wymagająca. Dobry specjalista powinien mieć doświadczenie, znać rynek i sprawnie radzić sobie w trudnych sytuacjach. Aby dotrzeć do odpowiednich kandydatów, najlepiej wykorzystać rozwiązania, które ułatwiają publikację ogłoszeń i pozwalają wyróżnić się na tle konkurencji.
Na naszym portalu znajdziesz tysiące aktywnych kandydatów z doświadczeniem w logistyce i spedycji. Dodanie ogłoszenia jest szybkie i przejrzyste – wystarczy kilka kroków:
Załóż profil pracodawcy – Uzupełnij podstawowe dane o swojej firmie, aby kandydaci mogli lepiej poznać Twoją ofertę i wartości.
Dodaj ogłoszenie o pracę – Określ lokalizację, proponowane wynagrodzenie i wymagania wobec kandydata. Im bardziej precyzyjne informacje, tym większa szansa na dopasowane aplikacje.
Opublikuj i zoptymalizuj ofertę – Otrzymasz wskazówki, jak zwiększyć widoczność ogłoszenia wśród spedytorów poszukujących nowych wyzwań.
Zarządzaj aplikacjami – Wszystkie zgłoszenia trafiają bezpośrednio na Twój adres e-mail, co ułatwia sprawną selekcję i szybki kontakt z kandydatami.
Po znalezieniu pracownika możesz bez problemu dodawać kolejne ogłoszenia. Nasza platforma daje możliwość wyboru różnych pakietów, dopasowanych do potrzeb firm zatrudniających spedytorów i specjalistów ds. logistyki.
Praca w spedycji bez wątpienia wymaga odporności na stres i dobrej organizacji. To zawód, w którym liczy się szybkie podejmowanie decyzji, gotowość do reagowania na nieprzewidziane sytuacje i umiejętność pracy pod presją czasu. Wielu kandydatów zniechęca duża odpowiedzialność. W końcu od sprawności spedytora zależy, czy towar dotrze na czas i w odpowiednim stanie.
Z drugiej strony, to także praca dająca sporo satysfakcji. Każdy zorganizowany transport czy dobrze przeprowadzona negocjacja to realny sukces, który od razu widać w wynikach. Spedytorzy często podkreślają też, że to zawód dynamiczny, pełen kontaktów z ludźmi i możliwości rozwoju – zarówno w kraju, jak i na rynku międzynarodowym.
Można więc powiedzieć, że praca spedytora bywa wymagająca, ale jednocześnie daje stabilne zatrudnienie, atrakcyjne zarobki i szansę na specjalizację w różnych obszarach transportu. To dobry wybór dla osób, które lubią wyzwania i potrafią działać w zmiennym środowisku.
